KUALA LUMPUR – Lebih 900 syarikat senaraian awam (PLC) di Bursa Malaysia mempunyai keupayaan untuk memenuhi sekurang-kurangnya 30% kuota untuk perwakilan wanita bagi lembaga pengarah dan pengurusan mereka.
Pengarah Bebas Berjaya Corp Bhd (BCorp), Norlela Baharudin, berkata PLC ini pada masa ini hanya memenuhi 17% kuota perwakilan wanita.
Menurut Norlela, wanita hari ini mempunyai set kemahiran dan bakat yang betul dan pelbagai untuk mengisi jawatan pengarah dalam PLC.
“Jika anda melihat prestasi lepas syarikat yang mencapai 30% (perwakilan wanita), data menunjukkan prestasi kewangan mereka berkorelasi dengan bilangan wanita di dalam kapal, yang bermaksud bahawa lebih pelbagai lembaga itu, lebih baik prestasi syarikat, dari segi kewangan,” katanya kepada media selepas sesi meja bulat bertajuk ‘BCorp Presents – In Thin Air – Addressing The Challenges of Women in the Workplace’, baru-baru ini.
Selain itu, katanya, perwakilan wanita bukan sahaja menonjolkan potensi wanita dalam perniagaan, malah menunjukkan wanita, jika tidak sama, lebih baik dari segi set kemahiran dan pengalaman berbanding lelaki.
Norlela, yang juga 30% Pengurus Pementoran Kelab, menambah bahawa profil calon boleh didapati dalam senarai 30% Kelab, Institut Pengarah Korporat Malaysia (ICDM), Malaysian Alliance of Corporate Directors (MACD), perkembangan institusi kewangan dan lain-lain. organisasi serupa yang menjalankan program bimbingan wanita.
“Kami mempunyai profil yang mencukupi untuk membekalkan 30% perwakilan wanita, tetapi apakah yang menghalang syarikat? Ia adalah minda dan kita perlu mengubahnya,” katanya.
Walaupun begitu, beliau mengulangi bahawa ia bukan semata-mata memilih mana-mana wanita untuk menjadi ahli lembaga pengarah (BOD) kerana proses pemilihan yang ketat diperlukan, yang dijalankan oleh jawatankuasa bukan pencalonan dan jawatankuasa pencalonan.
Sumbangan wanita penting kepada ekonomi Malaysia
Sumbangan wanita penting kepada ekonomi Malaysia bagi tahun 2020, Jabatan Perangkaan Malaysia menyatakan bahawa wanita menyumbang kepada lebih daripada 55% ekonomi negara. Angka ini bersamaan RM776.9 bilion yang disumbangkan oleh wanita untuk pembangunan negara ini.
Bercakap mengenai wanita yang berada dalam BCorp, Norlela berkata wanita kini mewakili 57% daripada BOD syarikat, tinggi melebihi 30% yang dimandatkan. Wanita dalam BCorp juga merupakan 57% daripada BOD bebasnya.
“Ini menunjukkan kumpulan itu suka mendengar pandangan dari luar berbanding pandangan orang sendiri,” katanya.
Pada 2021, 30% Club Malaysian Chapter melaporkan bahawa 26% perwakilan wanita dalam lembaga pengarah 100 PLC teratas berbanding 24% pada 2018, 26% (2019), dan 25% (2020).
Norlela disertai oleh tiga lagi pengarah bebas BCorp – Datin Seri Sunita Mei-Lin, Penelope Gan dan Dr Jayanti Desan.
Sesi meja bulat juga menyentuh topik yang berkaitan dengan isu yang dihadapi wanita untuk diiktiraf dan dikreditkan untuk kerja mereka, gangguan seksual, diskriminasi jantina, dan keperluan mustahil wanita bekerja untuk 100% di tempat kerja dan rumah untuk keluarga.
Sertai kumpulan Telegram kami untuk mendapatkan berita-berita kewangan terkini!
Discussion about this post