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外服协会薪酬福利专委会成立 上海外服出任主任委员单位

上海2019年4月4日 /美通社/ -- 3月21日,中国对外服务工作行业协会在武汉成功举办“薪酬福利业务研讨会暨薪酬福利专业委员会成立仪式”,来自58家会员单位的110名代表参加了研讨会。会上,中国对外服务工作行业协会薪酬福利专委会正式成立,上海外服出任主任委员单位。 近年来,薪酬福利市场增速迅猛,已成为人力资源服务行业发展的重要增长极。本次研讨会旨在交流、探讨薪酬福利服务的业务模式、政策和市场环境,引领会员单位的薪酬福利业务向规模化、专业化发展。会上,来自多家知名人力资源服务机构的专家及企业高管围绕薪酬福利细分市场的发展发表了真知灼见。其中,上海外服结合原创的《中国数字化时代信息技术与薪酬福利管理变革报告》分析指出,人力资源信息化管理正在向人力资源数字化管理转型,技术驱动成为推动人力资源管理变革的关键。在人力资源数字化管理的时代,薪酬福利服务将成为客户一项新的重要需求。与来政策影响相比,技术因素对薪酬福利业务的开展具有更加重要的意义。 上海外服出任中国对外服务工作行业协会薪酬福利专委会主任委员单位 会上,还举行了薪酬福利专委会成立仪式。该专委会旨在不断加强对薪酬福利外包细分市场的研究和拓展,充分发挥薪酬福利外包领域优秀会员单位的引领示范作用,带动更多会员单位开展相关业务。据中国对外服务工作行业协会秘书长张艳珍介绍,目前已有29家会员单位参加薪酬福利专委会。专委会实行主任委员负责制,设主任委员单位1家、副主任委员单位4家。首任主任委员单位由上海外服(集团)有限公司出任,副主任委员单位包括湖北外服鑫中浩人力资源服务有限公司、浙江省商务人力资源交流服务中心、北京外企人力资源服务有限公司和中国国际技术智力合作有限公司四家会员单位。主任委员工作会议是薪酬福利专委会的最高决策机构。主任委员、副主任委员均实行任期制,每届任期4年。 作为中国对外服务工作行业协会薪酬福利专委会的首任主任委员,上海外服常务副总裁高亚平介绍了专委会的工作规则以及2019年的工作安排。各专委会成员单位也分别介绍了本单位薪酬福利业务的开展情况,并对专委会的下一步工作提出了建议。 中国对外服务工作行业协会薪酬福利专委会的成立为人力资源服务细分市场的规范化、专业化发展提供了有效平台,促进了相关人力资源服务企业的经验共享与合作共进,进而也推动了人力资源服务业的产业升级。相关链接 :http://www.fsg.com.cn ...

揭秘天合光能多主栅产业化之路

常州2019年4月4日 /美通社/ -- MBB多主栅技术是当前实现高组件效率的主要技术手段之一,也是平价时代实现更低度电成本的有效解决方案。天合光能凭借行业领先的技术实力和前瞻性的市场洞察力,于2017年8月率先突破瓶颈,实现了MBB多主栅产品的产业化。   为什么多主栅技术能够被推向产业化? 光伏平价时代的电站系统对光伏组件提出了三大主要要求:高功率、高可靠、低成本,而MBB技术在这三大因素上都有突破,具备产业化发展的前提。 高功率:从光学角度讲,由于圆形焊带的遮光面积更少,使电池受光面积更大从而提升功率;从电学角度讲,由于电流传导路径缩短减少了内部损耗从而提升功率。 高可靠:由于栅线分布更密,多主栅组件的抗隐裂能力也更强。通过标准5400Pa的机械载荷测试,隐裂造成常规5BB组件功率约0.5%的衰减,而多主栅只有0.1%的衰减。 低成本:多主栅技术除具备高效率及高可靠的特性外,还可通过降低银浆用量很好地控制成本。 天合光能如何率先突破产业化瓶颈? 天合光能的MBB产业化整合经历了三大阶段:2015到2017年8月完成技术储备,2017年8月实现MBB整片量产,2018年5月起开始技术深度整合。 第一阶段:技术储备 在技术储备阶段,MBB多主栅技术的产业化应用在材料、设备、工艺三方面都存在技术瓶颈,天合光能从2015年起,通过两年半时间的努力,于2017年8月率先突破了各方面的产业化瓶颈。天合光能是如何突破这些瓶颈的? 1、合作开发国内第一代圆形焊带。将圆形焊带应用成本比进口材料降低50%以上,屈服强度均匀性与国外产品一致,使镀层厚度均匀性更优,焊接效果更稳定。 2、合作开发国内第一代MBB电池串焊设备。打破国外设备厂商的垄断,单位产能提升20%,良率稳定性持平,占地节约50%。 3、率先解决圆形焊带的焊接工艺难点。实现精准的焊接温度场控制,电极焊接处拉力平均值达到1-2牛顿。 经过一系列的努力,天合光能完成产业化技术储备。2017年3月,德国莱茵TUV为天合光能颁发了覆盖全产品线的MBB产品证书,这是第三方认证机构在华颁发的首张MBB认证证书;至今,天合光能已获得24个授权专利,其中15项发明专利,发表3篇国际论文。 第二阶段:MBB整片量产 2017年8月,天合光能MBB整片产品试生产,11月天合光能MBB技术在业内率先进入量产阶段。至今,天合光能的MBB产品在国内的市场占有率已达40%,其中MBB双玻组件的市场占有率超80%。...

全新升级会员福利,欢迎La Quinta酒店加入温德姆奖赏计划

屡获殊荣的温德姆奖赏计划会员福利全新升级 会员可更快获得免费住宿,畅享更多住宿选择,及更多赚取积分的途径 新泽西州帕西帕尼2019年4月4日 /美通社/ -- 作为全球慷慨的奖赏计划之一,温德姆奖赏计划今天正式宣布该计划全新升级,为全球超过7,000万的会员带来升级福利,新进加入温德姆奖赏计划的900多家La Quinta® 酒店也为此次升级锦上添花。 全新升级会员福利,欢迎La Quinta酒店加入温德姆奖赏计划   自今日起,温德姆奖赏计划的会员可享有以下福利: 更快获得免费住宿 -- 温德姆奖赏计划有三个不同的兑换等级,例如会员可用7,500点温德姆奖赏计划积分在3,000多家酒店兑换一晚标准客房(“免费住”奖赏 - 兑换积分为原计划的一半),亦可用1,500点温德姆奖赏计划积分加少许现金兑换一晚标准客房(“极速得” 奖赏)。 全新的住宿选择 --...

上海外服作为钻石赞助商签约2019中国人力资源技术大会

上海2019年4月4日 /美通社/ -- 近日,中国服务规模最大的人力资源服务企业上海外服作为钻石赞助商,正式签约2019中国人力资源技术大会。上海外服不仅将在5月14-15日于上海世博中心举办的2019中国人力资源技术大会(HR Technology China)上分享最前沿的行业观点,还将倾力打造“人力资源赋能未来组织”专业分论坛,上线赋能人力资源行业发展的新平台,发布赋能人力资本管理的新产品,发布重量级人才发展研究报告。 2019中国人力资源技术大会是由美国人力资源技术大会主办方LRP集团授权本土现代服务业领跑者东浩兰生集团主办的中国人力资源服务与技术峰会。LRP集团主办的美国国际人力资源技术展(HR Technology)是目前全球影响力最大、覆盖面最全、专业度认可度最高的人力资源技术博览会。自1997年首次举办以来,迄今已成功举办了22届,累计参与人数超过数十万人,覆盖全球几十个国家和地区,影响超过几百万家国际企业。 2019中国人力资源技术大会将围绕“技术,赋能于人”这一主题,从更广泛的层面聚焦人力资源技术,通过搭建高效、可持续并极富人性化的服务性平台,推动人力资源技术在中国得到全面发展,借此推动人力资源行业的转型、发展和提升。截至目前,大会已成功邀请人力资源之父、密歇根大学教授大卫·尤里奇,当代管理咨询大师拉姆·查兰,Leapgen创始人兼CEO Jason Averbook,德勤旗下Bersin公司创始人、独立分析师Josh Bersin,乌码软件集团公司HCM创新副总裁Cecile Alper-Leroux,美国人力资源技术大会联合主席Steve Boese,H3 HR咨询公司CEO Trish Mcfarlane,罗兰贝格大中华区执行合伙人、亚洲区联席总裁Denis Depoux等最具全球影响力的人力资源管理大咖、咨询界大师、标杆企业高管共襄盛会。此外,大会还将汇聚全球顶级人力资源服务商及技术供应商,分享交流人力资源管理最前沿的技术和最新的服务产品。 根据国家人社部的《人力资源服务业发展行动计划》,到2020年要建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。在此过程中,技术将成为至关重要的决定性因素。2019中国人力资源技术大会的成功举办,将有效促进技术在中国人力资源服务领域的全面运用,提高中国人力资源服务业的发展速度和发展质量,进而为中国人才强国战略实施、为上海人才高峰建设提供强有力的产业支撑。作为行业领军企业,上海外服也将身先士卒地参与其中,加速从传统服务型企业向技术驱动的平台型企业转型升级。相关链接 :http://http://www.fsg.com.cn...

无锡明慈医院成功开展降主动脉重度缩窄矫治术

20厘米人工血管为患者重建生命通道 无锡2019年4月4日 /美通社/ -- 近日,无锡明慈心血管病医院顺利成功完成了一例“升主动脉 - 降主动脉人工血管旁路移植术、主动脉瓣置换术、主动脉根部加宽术”。杨光院长亲自设计了手术方案,用长约20厘米的人工血管使患者原本几乎完全封闭的主动脉狭窄部位重获畅通,令患者重获新生。 该手术的成功开展,标志着明慈医院心脏外科已经站在了领域的制高点,其高尖精的医疗技术有效地促进了无锡地区心脏外科事业的发展。更重要的是,明慈医院为无锡及周边地区、乃至全国各地的疑难重症先心病患者提供了一条便捷优质、精准高效的诊疗通道。 开展“降主动脉缩窄合并主动脉瓣重度关闭不全”矫治手术难度较大,在为患者重建升主动脉 - 降主动脉人工血管的同时,还要进行主动脉瓣置换术、主动脉根部加宽术,该术的开展对术者要求极高。杨光院长采用联合切口的手术方式为患者完成矫治手术。他首先通过左侧开胸路径将人工血管远端与主动脉缩窄远端行端侧吻合,接着正中开胸路径将人工血管近端与升主动脉行端侧吻合,再用人工瓣膜替换病变的主动脉瓣,同时用补片加宽主动脉根部。该手术方式大大缩短了体外循环时间,加速了患者的康复,同时达到了完全矫治的目的。 无锡明慈医院心脏外科在杨光院长的带领下,手术团队屡次勇闯“生命禁区”,获得了一系列理论和技术的新突破,救治了众多“求医无门”的疑难重症心脏病患者,也因此赢得了业界及患者的高度认可。医院凭借独特的技术优势,以及借助更多国际先进医疗设备和领先的医学理念,不断创新技术、改良技术,让心脏病外科手术治疗越来越“先进化”,以此造福更多心脏病患者,造福社会。 无锡明慈心血管病医院 ...

天华与哈佛大学GSD联合举办“城市建设的理念:过去与未来”论坛

聚焦后世博再造 探讨城市发展新契机 上海2019年4月4日 /美通社/ -- 上海世博会之后,原世博会区域形成了以会展及商务为核心功能的综合性城市公共活动区,旨在重点打造世博—前滩—徐汇滨江地区的文化功能核心区,引领创新、创意、文化等全球城市功能集聚,助力上海成为卓越的全球城市。世博会举办后,如何借机进行面向未来的建设与发展,是所有举办城市所面临的共同课题。 2019年3月26日至29日,天华与哈佛大学GSD(Graduate School of Design, Harvard University)在上海联合举办了“城市建设的理念:过去与未来”论坛暨“上海滨江两岸新城市中心:后世博再造”课题中期评图活动,聚焦于研究世博对上海滨江两岸的影响和探讨城市未来发展的诸多可能性。 论坛由天华集团总建筑师黄向明致开场词,天华集团副总建筑师吴欣担任主持,与会嘉宾包括哈佛大学马丁-巴克斯鲍姆教席终身教授胡安·布斯克茨(Joan Busquets)、哈佛大学城市规划与设计讲师杨丁亮及哈佛研究团队,原上海市城市规划设计研究院总工程师苏功洲、同济大学建筑与城市规划学院副院长李翔宁、安井建筑设计事务所特别董事木村佐近、城市设计主管及国际主管杉野卓史。此外,天华集团副总建筑师韩冰、荆哲璐、杨征等人,以及天华规划总规划师郑科、天华规划总建筑师唐可清均出席并参与了讨论。 论坛研讨现场 深入后世博发展,共议城市未来 天华集团总建筑师黄向明表示,一个世纪以来世博会促进了价值观、生活方式的变化,以及思想和技术的全球化。上海世博会的举办使上海的主要滨江地区从码头、仓库、造船厂,变成了供休闲娱乐的公共空间。世博会的意义延伸到城市的基础设施和城市建设,并在随后的几年对城市产生长远影响,成为举办城市发展建设和振兴经济的好时机。 哈佛大学胡安·布斯克茨教授就“大尺度项目及总体规划”主题展开了讲演,以上海在历史进程中的城市变化入手,延伸到曼哈顿、巴塞罗那等城市现今的发展状态,认为世博会等整体规划对未来具有预见性作用,并强调了上海强烈的整体城市空间感以及黄浦江的双侧双向发展状况,提出如何延伸城市秩序性是这次研究的主要概念。 天华规划总规划师郑科带领大家“回到世博”并由“世博回归”,思考上海世博会从过去到未来的意义。介绍了天华在世博地区和周边参与的诸多项目,表达了希望让这座城市更加生态、更具有人文气息的愿景。原上海市城市规划设计研究院总工程师苏功洲在简述了世博会的发展历程和会期规划之后着重介绍了世博会区域后续利用的规划与实践,讲述世博会地区后续的定位为上海21世纪标志性市级公共活动中心,强调统一规划统一实施的重要性和全面实践最新的设计理念。随后,日本安井建筑设计事务所城市设计主管及国际主管杉野卓史带来了世博会对大阪城市发展影响的讲演,并表达了对来年大阪合作课题的期望。 从郑州到上海,从交通到后世博...

加拿大皇家造币厂与彼得-麦金农一起创造系列新币

彼得-麦金农是世界著名的多伦多摄影师 安大略省渥太华2019年4月4日 /美通社/ -- 加拿大皇家造币厂(Royal Canadian Mint)一直都渴望能够展现加拿大人才的风采,现在与明星摄影师、视频博主彼得-麦金农(Peter McKinnon)进行合作,打造一系列富有创新精神的新币,展现加拿大最为著名的三个景点。新币系列以亚伯达省的梦莲湖为开端,在2盎司纯银币上予以全色展现,银币边缘则刻有照相机镜头的光圈叶片。摄影爱好者肯定能够认出刻在其中一个叶片上的“F制光圈”设置背景。这款新币能够展现摄影师彼得-麦金农的签名,而非经典的首字母缩写,现在可以进行购买。 The Royal Canadian Mint's Peter McKinnon Series Fine Silver Coin featuring Moraine...

麒麟合盛(APUS)获北京市企业技术中心认证

北京2019年4月4日 /美通社/ -- 4月1日下午,北京市经济和信息化局正式公布了2018年度第21批北京市企业技术中心名单,共有47家企业上榜,麒麟合盛网络技术股份有限公司(以下简称“APUS”)作为中国互联网出海的领航者位列其中,技术实力再次受到肯定,一同获得认证的还有汉能、北大方正、美团、紫光软件以及中科星图等高新技术企业。 北京市企业技术中心是北京市政府为确立企业技术创新和科技投入的主体地位,对全市技术创新能力较强、创新业绩成效显著、具有重要示范和导向作用的企业技术中心予以认定,并给予相应的扶持政策,以鼓励和引导企业利用社会各种资源不断提高自主创新能力。此次获评的企业均是高精尖产业创新体系的领头羊。值得一提的是,第21批北京市企业技术中心认证是北京市经信局最新政策实施后的第一批,认定数量由20批的74家降为47家,标准更高,含金量也更高。 “APUS出海四年,凭借在大数据、人工智能以及云服务等方面积累的先进技术实力,我们已经在全球拥有超过14亿用户,遍布全球200多个国家和地区。‘创新改变世界,科技创造美好生活’是我们一直秉承的理念,只有坚持技术创新,才能更好的服务用户,实现用户价值。今天能够得到北京市政府的认证,我们感到十分荣幸,同时对我们来说也是一种鞭策。我们将坚持互联网出海的道路继续走下去,让先进的技术为更多的用户创造更加美好的生活。”APUS 创始人、董事长兼 CEO 李涛表示。 APUS 云平台上的14亿用户 成立于2014年的 APUS,是一家面向全球的互联网公司,主营业务为基于安卓系统自主研发的智能手机用户系统。能够帮助全球14亿用户构建他们所需要的网络生活,要归功于 APUS 扎实的云服务布局以及创新性推出的云联邦技术 -- 在自主构建覆盖全球公有云的基础上,实现了与亚马逊、谷歌、微软的无缝对接与自由切换,成为真正的“全连接云”,不仅为公司全球扩张铺平了道路,也为今后中国互联网全产业链在海外扩张构建了坚实的基础设施。 2017年建设完成的 APUS 云对...

微牛证券:科技与金融结合,降本增效提升线上证券交易体验

纽约2019年4月4日 /美通社/ -- 在美港股行业的资深玩家看来,美股交易细分市场上,很长一段时间,虽然国内中银国际、海通国际在做这一业务,但是由于软件开发不够好,而且有些传统券商产品并非自我研发,很多产品都是外包,体验并不好。而很多欧美券商没有针对中国用户做定制,产品体验也差强人意。而且,国内投资者只能通过QDII基金和港股通两种方式投资,手续繁琐,投资总额有限制,而且收取的佣金和手续费都很高。 微牛证券美股0佣金 美股交易首选 金融和科技给证券业带来什么 微牛证券创始人、董事长王安全认为,目前全球线上证券市场处于持续高增长状态。从以 Fidelity(富达)为代表的第一代券商,到以 Interactive Brokers (盈透证券)为代表的第二代券商,再到以微牛证券等代表的第三代券商,移动互联时代的互联网券商极大的改变了交易体验 -- 通过科技和金融的融合,为零售客户在投资决策、资产配置过程中提供更好的金融服务,比如免费实时行情和资讯、全流程在线开户、多场景交易、丰富辅助投资工具、中文服务、智能投顾等。 在提供更好服务的同时,科技也极大地提升了券商行业的效率,降低成本,这也使得微牛证券做到0佣金、0平台费、0清算费、0投资门槛。依托金融科技、互联网运营,互联网券商能够为用户提供一体化、全在线、便捷实惠的在线智能证券服务。 全球900万用户青睐之选 在证券投资领域,二八定律犹如魔咒 -- 80%的个人用户往往亏钱而机构巨无霸则赚得盆满钵满。而这背后的原因,一方面是由于个人投资者难以获得实时行情数据,信息不对称。而且个人投资者缺乏有效的投资工具,往往难以发现或者抓住投资机会,加上券商收取了高额佣金和手续费,处于弱势地位的散户投资者在无形中沦为“韭菜”。 作为科技驱动的美港股互联网券商,微牛证券希望用金融科技带来一些改变。来自阿里巴巴的技术团队和华尔街的资深金融专家团队一起,运用行业领先的数据技术、金融技术和信息技术,下沉到美股交易的各个环节,深入行情数据获取、标的选择、方向判断、择时取势等环节,将智能选股器、智能盯盘、图表分析、高级订单等一系列辅助交易工具融入用户场景,让原本复杂的美股交易变得更简单。 除了丰富的交易工具,微牛证券还上线了模拟交易、美股0费用在线打新等功能,用户能通过更多的模拟交易验证自己的交易模型,也能在第一时间买入全球的优质标的。...

ATLAS 寰图荣获“2018 – 2019 创新办公年度活力品牌”

上海2019年4月4日 /美通社/ -- 上周三,由易居企业集团、克而瑞联合举办的“第三届地新引力创新峰会”于上海嘉里大酒店圆满落幕。ATLAS 寰图荣获“2018 - 2019 创新办公年度活力品牌”,由 ATLAS 寰图华东大区副总裁林耀弘先生代表出席并领奖。 本届地新引力创新峰会是历届规模最大的一场,主题为“主业为基 万变维新”,内容涵盖资产管理、物业管理以及智慧社区等地产行业最具热度的话题。峰会汇聚了来自领先房企、互联网巨头、地产领域创新公司等企业机构,数十家主流媒体,以及近 2,000 余位行业大咖。此次峰会为办公行业内具有创新影响力、创新潜力的企业授予“2018 - 2019 创新办公年度活力品牌”奖项,以表彰其对于房地产行业创新转型、创新发展所作出的积极作用。本次获奖,也代表着 ATLAS 寰图独创的“办公+生活”全生态运营模式得到了行业、媒体以及主办方的高度认可。 ATLAS 寰图华东大区副总裁林耀弘先生代表 ATLAS 寰图接受...

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