为什么使用“人工智能”会让人不开心
“人工智能” 的实力吸引了企业主和经理的兴趣,他们认为这是提高员工生产力的机会。但国外的一项新的研究报告警告了这些新技术的心理成本。 一个国际研究小组最近进行了四项调研,涉及马来西亚,台湾,印尼和美国的794名员工,他们在各个行业工作。 一些参与者在一家台湾生物医学公司担任工程师,而另一些参与者则受雇于印尼的物业管理公司,该公司使用人工智能软件来评估房产或管理客户组合。 科学家们要求员工评估他们的孤独和焦虑程度,以及自从在工作任务中使用人工智能以来他们对公司的归属感。他们还被问及他们的睡眠质量和工作日结束后喝的酒量。 目的是确定将这种新的人工智能技术引入他们的工作场境是否会影响他们的个人幸福指数和生活质量。 一切都表明,人工智能孤立员工的程度超过了帮助他们职业发展的程度。事实上,使用这种软件有助于任务的个性化,进而导致工作的集体层面的崩溃。 进一步来看,为了提高效率,员工依靠机器来执行任务,而不是求助于办公室同事。在这种情况下,很难与他人保持联系,这就解释了为什么参与者说自从他们开始在职业生涯中使用人工智能以来,他们感到更加孤独。 人工智能的使用可能会加剧孤立感(image generated with ai ) 孤独与生产力 这种孤立感可能会给一些员工带来极大的不安,正如发表在《应用心理学杂志》上的这项研究所强调的那样,结果就是,他们睡得不好,下班后更有可能喝酒。 “人类是社会动物,使用人工智能系统隔离工作可能会对员工的个人生活产生破坏性的溢出效应,”佐治亚大学(University of Georgia)工商管理学助理教授Pok Man Tang说。 一些观察家担心它将在未来几年对所有人类活动产生影响,特别是因为高盛估计这项技术可以通过提高生产力在未来几年内将全球GDP提高7%。 来自斯坦福大学和麻省理工学院的科学家在国家经济研究局 4 月发表的一篇研究论文中测量了在商业中使用人工智能的有效影响。 他们发现,在一家拥有5,000名员工的公司中,它将平均生产率提高了14%,主要在菲律宾提供售后服务。 Related News: “ChatGPT”如何为您提供优质的投资建议 Edited by: JEFF CEN 关注【精明理财】,财经大事看透彻!...