(吉隆坡7日讯)雇员公积金局(EPF)首席执行员东姑阿里扎克里认为,若官联公司(GLC)满足于当“国家冠军”,将难以协助企业本身和国家经济转型,更遑论跻身全球顶级企业之列。
阿里扎克里周二出席《投资大马峰会》的“与资本市场对话”论坛时说,尽管国内官联公司的业务模式已逐渐成熟和壮大,但目前充其量仅是“国家冠军”,与“全球冠军”仍有一段距离。
“因此,官联公司必须转型,才能不被如今的新时代抛在后头。”
他续指,新冠肺炎疫情已加速商业环境的变革,一家企业成功与否,端看其经营心态和转型决心。若官联公司管理层经常怀著“做任何事都不会被追究责任”的心态,永远处在舒适圈及缺乏自我问责,很难在生意上取得突破。
加码投资人力资源
至于转型所需的人才,阿里扎克里说,高达80%的市场职缺瞄准硬技能人才,例如理工科和商科,惟我国每年有60%的大学毕业生出身人文科系,造成供需错配现象。因此,政府有必要加码投资在人力资源领域,协助员工和毕业生与新时代接轨。
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