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弹性上班

2022年雇佣法令 9月起可申请弹性上班

(亚罗士打23日讯)人力资源部副部长拿督阿旺哈欣表示,待2022年雇佣(修正)法令于今年9月1日正式生效后,雇员可向雇主申请弹性上班。 他指出,雇员可通过正式书面申请,并列出上班时间、天数和地点等。雇主在收到申请后,须在60天内以书面方式答复,无论是接受或拒绝。 “若雇主拒绝,就必须给出合理的理由。” 部长今日出席北马企业和谐座谈会后,在记者会这么表示。 他强调,上述制度的落实,胥视个别公司和各职场的合适度,再做出调整。 “目前人力资源部也在研究一周4天工作制的方案。” 他称,至今为止,研究显示4天制并不会降低员工的生产力。 “若有雇主觉得有影响,我们将会纳入研究内,以便部门商讨。” 阅读更多:下月取消顶价津贴 鸡肉鸡蛋食油料涨价! 更多理财资讯,欢迎浏览优学理财      

修正446法令后 3927住宿认证申请40%获批

修正446法令后  3927住宿认证申请40%获批

(新山6日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,经过修正2019年员工房屋、住宿和设施基本标准法令(446法令)自今年9月1日开始执法后,截至11月,已有3927个住宿认证申请,且约40%申请已获批准。 他说,上述员工宿舍认证申请,主要来自制造业、建筑业、农业及服务业等,大部分都是对外劳有需求的领域。当中40%已获得批准,其馀申请仍在处理中,有些则已被拒绝。 他表示,有关住宿认证是在9月生效的2019年员工房屋、住宿和设施基本标准修正法令 (446法令)所规定,符合国际劳工组织标准,为本地及外籍员工提供合理的基本住宿。 他再次提醒,没有向半岛人力局申请员工宿舍认证的雇主,从明年7月1日起,将不再获得当局批准申请外劳,任何公司没有遵守法令将面对每项罪行最高5万令吉罚款。 阅读更多:船位不足 中小企业面临严重运输出口问题


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