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人才流失

人才,能不外流吗?

事由是马大医学院前院长拿督阿迪巴卡马鲁查曼博士日前提到,由于我国迟迟未能有效解决医疗工作制度问题,导致马大每年至少有30名优秀的医学系毕业生,流失到新加坡。 我们人才流失,楚材晋用,岂只是医学系毕业生?这问题早就冰封三尺非一日之寒。 如今,青年及体育部副部长阿当阿里也说,必须全面审视青年人才外流课题,包括鉴定青年所面对的经济问题。这么多年来,这么多人才外流,原因是什么? 当然,经济是其中重要问题,我国陷入薪资上涨停滞缓慢问题,到国外工作收入更高,而囯内物价又节节上升,自然导致国人外流。 要说大马不重视人才,也不完全是;更大的问题,或许在于,领导们眼里怎样看人才,尤其年轻一辈的人才。就像《笑傲江湖》里,有一段故事。 任我行在少林寺,向华山派掌门岳不群打听一个人。“此人武功既高,人品又是世所罕有,有些睁眼瞎子妒忌于他,将他排挤。” 岳不群自然懂得任我行说的就是令狐冲,他就回答:“任先生所说的少年,便是敝派弃徒令狐冲这小贼么?” 任我行笑道:“明明是珠玉,你却当是瓦砾。老弟的眼光,可也当真差劲得很了。” 令狐冲从跟岳不群情同父子,悉心教导培养的大弟子,到变成弃徒小贼,原因复杂。 问题是,岳不群的夫人宁中则尽管对令狐冲浪荡行事感不满,仍相信他的人品;岳不群却对他猜疑忌狠到最后,要置他于死地? 嫉贤妒能 说到底,岳不群的格局与胸襟不大,而且他是当领袖的,他眼里都是权力和权谋。 一旦令狐冲的武功剑术、江湖地位和武林人脉超过自己,岳不群就觉得地位和权力受威胁了。 哪怕是人才,都不能留。 于是,岳不群坚持气宗最强,宁愿留着一群跟他学“以气为体,以剑为用”,但学来学去功夫不高的小弟子,以致最终身边无人可用,自己的功夫也达不到一流程度。 最终,岳不群还要去自宫偷学辟邪剑法,才能打败左冷禅。 压制人才 年轻一辈出不了头,说到底就是有些当领袖的,不仅霸占了资源,还眼瞎心窄,不看是不是人才,只看是不是听话的自己人。 这样的决策,搞出来的工作就业大环境,就业机会不是没有,但年轻人(包括人才)谈到晋升和更大的发展机会,很多时候就像李敖形容般的:“我们活像玻璃窗户上的苍蝇——‘前途光明,没有出路’,随时都要被苍蝇拍子打下来。” 人才,能不外流吗?- ...

Meta & Microsoft

元宇宙人才争夺激烈! 微软AR团队转投脸书

(纽约12日讯)“元宇宙”热潮越发火热,各大科技巨头纷纷开始争夺拥有构建元宇宙技能的人才,据悉微软(Microsoft)的AR团队在过去一年里就流失了近100名员工,其中许多人都转投了竞争对手脸书(Meta)。 根据《华尔街日报》日前报道,在过去不到一年的时间里,开发微软HoloLens的“增强现实”的团队中,就有约100人离职,而他们大部分都是转向脸书母公司Meta Platforms。据了解,微软的增强现实团队有大约1500名员工。 该日报也引述微软前员工称,竞争对手一直在抢夺有开发微软HoloLens增强现实头盔经验的人员,有时候为招揽人才所提出的薪资要比原雇主给的钱高出一倍。 据报道,离职的员工中包括一些团队的长期领导人。例如,负责为HoloLens收集客户反馈的Charlie Han在去年夏天离开微软,以及曾在微软展示团队工作的Josh Miller也在近几个月离开,两人都纷纷转投Meta。 阅读更多:美联储即将升息 亚币与新兴市场货币预料重贬!        


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