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美方指控强迫劳动  Smart Glove: “没有提供理据”

(吉隆坡8日讯)大马一次性手套制造商Smart Glove表示,美国海关和边境保护局(CBP)以“强迫劳动”为由对集团一次性橡胶手套发出暂扣令(WRO),但并未提供理据。 Smart Glove集团首席执行员张庄生(音译)回答theedgemarkets.com询问时称,集团是透过CBP新闻稿才得知暂扣令消息。 目前该集团已联系当局以获取更多详情。 “Smart Glove是在11月4日透过美国CBP发出的新闻稿,知晓当局已对公司生产的手套祭出进口暂扣令。不过,新闻稿比关未提供发出WRO的依据。我们已联系当局来获取更多信息。” 他表示,集团反对强迫劳动,并致力于解决所有员工的健康、安全和福祉。 CBP上周四发文告表示,已扣押和禁止Smart Glove的产品进口,原因是有充分的证据显示“Smart Glove的生产设施涉及强迫劳动”。 CBP的文告中指出,调查确定精明手套违反国际劳工组织(ILO)执行的11项强迫劳动指标中的7项,但并未做出详细说明。 该集团旗下所有公司都将受到影响,包括精明手套机构、GX机构、GX3Specialty工厂、Sigma手套工业和Platinum手套工业公司。 阅读更多:繁荣税不影响外资?上周净买6749万马股          

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再一家大马手套商中招!Smart Glove 手套遭美国扣押

(吉隆坡5日讯)再有一家大马一次性手套制造商——Smart Glove被美国海关与边境保护局(CBP)禁止进口手套,理由为涉嫌强迫劳工,这已经是过去15个月内,第五家面临这类扣押令的大马公司。 美国海关当局于周四(11月4日)发文告表示,该局向Smart Glove及其公司发出了暂扣令(WRO),是因为基于合理的证据表明 “Smart Glove生产设施强迫劳工”。 Smart Glove未立即回应记者的置评请求。 CBP表示,在国际劳工组织(International Labour Organisation,简称ILO)所有11项强迫劳动指标中,Smart Glove涉及其中7项,但并无详细说明。 ILO指标包括超时工作、债务束缚、身体和性暴力、恶劣的工作以及生活条件。 上个月,手套商速柏玛(Supermax Corp Bhd)也遭到了同样的禁令。该公司表示,将加快满足ILO的标准,以恢复出口。 同样的,全球最大的乳胶手套制造商顶级手套(Top Glove Corp Bhd)也在今年7月面对类似指控。但随着该集团解决了劳工问题,暂扣令已在上个月解除。 ...


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