上海
2025年11月10日 /美通社/ — 11月5日-7日，为期3天的「人机重塑•共建XIN生态」易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典，圆满收官。作为人力资源领域的首场数字人云端峰会，本次峰会以”跃迁、共生、无界”为主线，完成从理论奠基、技术融合到实践落地的深度探索。
峰会收官日，大会以”无界”为核心关键词，聚焦AI在各行业企业、各类人力资源业务场景中的实际应用与落地，同与会嘉宾共同见证AI HR应用的无限可能。
2025
企业AI HR
创新应用案例颁奖盛典，作为峰会关键议程之一，于线上隆重举行，并公布一批优质AI HR创新应用典型实践缩影：
复星旅游文化集团，以智能人岗匹配，驱动组织效能新飞跃，荣获本次案例评选一等奖，喜提”AI HR创新应用价值奖”。
凭借数据智能实现从”经验赌概率”到”数据算最优解”的跨越，复星旅文成功将”全速前行”与”精准任命”这一对看似矛盾的目标，转化为驱动组织高效协同、稳健航行的双引擎。
以智能人岗匹配为核心，构建”七维人才模型”，推动人才配置从”经验驱动”迈向”数据驱动”的精准跃迁，全面激活组织效能，重塑了人力资源配置的智能新范式。
中国兵工物资集团，凭借深厚的产业数字化积淀，系统推动AI在招聘、培训、绩效等关键环节全面落地，获评本次案例评选二等奖，荣获”AI HR落地与原生价值奖”。
面对日益复杂的经济环境、快速迭代的业务需求以及新生代员工对成长路径的更高期待，企业如何借助AI构建一个敏捷、精准、且充满生命力的学习型组织，已成为决定其未来竞争力的关键。中国兵工物资集团的实践，正是在这一宏大背景下，一个源于中国大型国有军工企业的深刻而成功的回答。
费森尤斯医疗中国，以敏捷迭代的理念，将AI面试与人才标签体系深度应用于护士招聘全流程，构建精准人才画像，实现流程高效闭环，获评本次AI HR创新案例评选三等奖，荣获”AI HR招聘赋能最佳应用奖”。
面对AI技术的迅猛发展，没有人可以完全预判技术未来发展的情况。费森尤斯医疗在应用AI 技术时，采取”小步快跑”的策略，发现问题马上进行调整，拒绝盲目追求一步到位而造成组织资源的浪费，为当下企业AI快速敏捷落地、高效赋能提供经典示范。
同时获评奖项的还有德勤中国、江森自控、蒙牛集团、Danaher China等一批耳熟能详的行业标杆企业。
详见榜单：
本次颁奖盛典作为峰会突显AI实践日主题的关键环节，同时也为2025年全球企业AI HR创新应用案例征集与评选活动成果汇报与展示提供机会。《AI在企业人力资源中的应用3.0—AI HR全球化创新实践案例特辑》（以下简称”案例集”），作为本次征集与评选活动的重要成果，也于线上重磅发布！
案例征集与评选活动主办方之一HR数智研究院的常务理事，崔晓燕女士表示：本次案例集中收录的核心案例，来自不同行业、不同规模企业，涵盖人力资源管理的各个关键模块和应用场景，充分展现出HR从业者们在AI应用探索上的广泛实践。
她强调：人工智能正在推动人力资源管理范式的变革。它打破了HR”后台职能支撑”的传统定位边界，为我们走向前台，成为真正和业务并肩作战的业务伙伴创造了关键条件。
比如：通过AI对业务数据与人才数据的联动分析，我们可以更精准地洞察业务对人才发展的需求，更深度地参与企业战略制定与落地；同时，借助智能化协同工具，我们可与业务部门建立实时对齐的沟通机制，将人力资源管理真正融入业务流程、服务业务目标，让我们有机会从”成本中心”转向”价值创造中心”，有效承载并支撑企业战略的落地和经营目标的达成。
我们相信，本次案例集中所收录的这些国内外AI HR优质实践案例，不仅在其智能化落地进程中取得切实成效，也将为各行业其他企业AI HR实践与落地提供典型示范作用。目前，《AI在企业人力资源中的应用3.0—AI HR全球化创新实践案例特辑》已全网发布，企业及HR从业者可前往易路官方平台获取。
SOURCE 易路
