上海2024年11月9日 /美通社/ — 2024年11月7日，SGS培训中心”智汇未来 共筑人才新高地”圆桌论坛在第七届中国国际进口博览会（以下简称”进博会”）举办。永年区进出口商会副秘书长王国利、中工科创文化传媒（北京）有限公司（以下简称”中工科创”）运营负责人李俊秀、天安云谷智能网联产才中心专家何莹、SGS培训中心全国技术总监汪东、SGS培训中心三标体系类全国产品经理杨春雷、SGS生产力促进中心中国区技术总监张祺六位嘉宾，对新质生产力发展背景下，企业的的人才发展方向与机遇展开思辨和分享。
“人才是企业转型升级，发展新质生产力的第一推动力”
SGS生产力促进中心中国区技术总监张祺表示：新质生产力作为一种摆脱传统经济增长方式的先进生产力质态，具有高科技、高效能、高质量的特征。在新质生产力发展背景下，为了满足市场的需求，企业急需寻求转型升级以代替传统的企业发展模式来谋求新质发展之路。这包含了技术升级、管理升级、产业升级等挑战，面对这样的挑战与机遇，人才的培养和发展是企业和行业的首要任务，也是企业转型变革的第一推动力。
永年区进出口商会副秘书长王国利表示，推动企业绿色化、高端化、智能化发展是永年区制造行业实现高质量发展的必由之路。企业当前面临着严峻的创新型人才短缺挑战，对此，企业、政府以及三方平台需通力合作，为企业提供创新人才支撑。针对当前中国企业大规模出海，受国内外文化差异以及法律法规风险等因素影响，企业对于国际化专业人才的需求也不断提升。
“新时代人才发展呈数字化、绿色化、国际化特点”
新的生产力质态也对企业培育人才、发展人才提出了新的要求。天安云谷智能网联产才中心专家何莹表示，随着数字产业化以及产业数字化的融合发展，企业通过培养、引进数字化人才实现数字化转型是大势所趋，具备数字技术专业能力的数字化人才也将成为经济社会转型升级的重要支撑。
SGS培训中心三标体系类全国产品经理杨春雷表示，新质生产力是绿色可持续的，企业需进一步推动绿色转型与产业发展的深度融合，然而当前具备绿色转型技能的人才还存在很大缺口，当前职业教育领域已经开始推动绿色技能人才教育与培训，绿色化将是未来人才发展的重要趋势。
中工科创运营负责人李俊秀表示，当前企业在人才发展方面面临着研发创新人才短缺、高技能人才创新力不足、缺乏学习培训资源和交流平台等问题，未来，企业更加注重新型劳动者在创新能力、复合能力、学习能力以及更高技能等方面的提升。
SGS培训中心全国技术总监汪东从企业生产全生命周期的角度分享了企业人才体系搭建的框架和流程，并深度解析了企业如何通过人才岗位赋能，推动构建企业质量创新力和竞争力，帮助企业实现更高效、更高质量的生产和运营。SGS培训中心三标体系类全国产品经理杨春雷从合规管理、能源管理、风险管理整合与优化、EHS、社会责任管理等就九大维度，分享了企业进行ESG及绿色化复合型人才培养的思路。
SGS中国区副总裁、SGS管理与保证事业群中国区总经理辛斌在活动现场接受了劳动报记者的采访。辛斌表示：人才是新质生产力的核心推动力，作为企业转型和变革的最核心因素，人才的培养和发展是企业和行业面临的首要任务。当前企业在人才培养方面面临人才储备不足、人才培训机制不完善、人才评价和激励机制不健全等挑战，SGS将致力于帮助企业应对挑战，并培养适应未来市场需求的高素质人才。
###
关于SGS培训中心：
作为SGS集团旗下专业培训品牌，SGS培训中心在全球100多个国家与地区设有分支机构，长期致力于提供专业的培训解决方案。已在全国拥有1,100多位专家讲师、超过100人的专业培训服务团队，并在全国30个城市设有专业培训中心。拥有超过10,000家长期合作的客户, 其中包括超过50%的世界500强企业与中国500强企业，每年颁发超过50,000张培训证书。
SOURCE SGS通标标准技术服务有限公司
