共计163项优秀实践作品斩获雇主品牌创意大奖殊荣
上海2024年12月20日 /美通社/ — 由领先的雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所主办的”2024雇主品牌创意大赛”圆满落幕，共计75家卓越雇主企业荣膺雇主品牌创意大奖。由全球领先的汽车制造商捷豹路虎中国(JLR China) 冠名赞助的”2024雇主品牌创意大赛”颁奖典礼，于12月2日在景德镇陶溪川凯悦臻选酒店隆重举行！创意大赛战略合作媒体，领先的商业媒体《商业周刊/中文版》；战略合作伙伴，校园全媒体投放平台、校园宿舍闸机媒体开创者校果、专注于海外招聘的招聘平台Lockin China莅临现场，共襄盛举。
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本次颁奖典礼在江西省景德镇举办。景德镇作为千年瓷都，代表着中国美学、历史与现代艺术的高度融合，是中国在世界艺术与工业领域卓越表现的文化象征。雇主品牌研究所始终重视创新力在雇主品牌建设中的地位，鼓励从业者延展视野、活化思维，持续拓宽雇主品牌实践边界。创意大赛颁奖典礼于景德镇举办，不仅传递了中国在质量和创新方面持续领先的精神，更彰显了中国雇主品牌在国际舞台上日益增长的影响力。
本次大赛自5月正式开启，历经启动、报名、遴选调研、奖项确定等4个阶段，历时7个月，共收到来自于梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)、汇丰中国(HSBC China)、辉瑞中国(Pfizer China)、联想集团(Lenovo Group)、拜耳中国(Bayer)、欧莱雅(中国)( L’Oréal (China))、万豪国际集团 (Marriott International)等576家国内外知名企业，1727项雇主品牌创意作品。
大赛以”4+1″式（4项通用指标：内容运营、创意设计、传播策略、用户体验，1项针对性指标）的遴选指标，在由雇主品牌之父Richard Mosley先生领衔的10位雇主品牌及企业人力资源管理资深专家组成的评审委员会的审核评分下，最终75家企业，共计163项作品在激烈的角逐中脱颖而出，荣膺数字化创意奖、整合传播奖、ESG实践奖、品牌全项奖四大类共17项细分奖项。
在今年的雇主品牌创意大赛中，主办方特设”雇主品牌成就奖”，旨在表彰在雇主品牌建设中做出突出贡献的专岗负责人或负责团队。梅赛德斯-奔驰——梅赛德斯-奔驰雇主品牌团队，泰克国际（上海）技术橡胶有限公司——陈云燕女士，四川菊乐食品股份有限公司——菊乐股份人力资源中心，伊顿——李源原女士，蒙牛——蒙牛雇主品牌团队以及腾讯音乐娱乐集团——李宇航先生，凭借卓越的雇主品牌建设表现，荣获该奖项。他们通过前瞻性的雇主品牌战略、创新性的实践方式和卓越高效的执行能力，将企业打造为行业标杆。雇主品牌研究所不仅希望通过该奖项对这些优秀雇主品牌人或团队表示高度肯定，更期盼以此激励更多从业者积极投身雇主品牌建设探索和创新之路。
“我们正处在一个变化剧烈的BANI时代，技术的飞速发展，世界格局的深刻变革，让我们面对的是复杂、不确定的新现实。在这样的背景下，组织和个人需要具备更强的适应力、创新思维和持续学习能力。”
雇主品牌研究所发起人傅海洋女士说道，
“对雇主而言，这是一个需要重新定义与员工关系的时代。企业需要帮助员工应对焦虑和复杂变化，以此强化员工对组织的信任与归属感。雇主品牌建设在这个环境下变得尤为重要，它不仅是吸引和保留人才的关键，更是企业在快速变化中建立竞争优势的重要抓手。期待大家协同努力，整合资源，开拓更具创意的实践路径，向全球展示中国雇主品牌的独特风采，向世界展示中国的灵感与活力！”
大赛旨在向那些高水准和富有创意的雇主品牌实践致敬，通过雇主品牌创意大赛，向中国职场展示雇主品牌的强大力量，扩散优秀雇主的光辉！通过大赛的成功举办，已经有越来越多的企业关注到了雇主品牌的重要性。强大的雇主形象和优秀的产品品牌一样，也可以给企业带来价值提升。期待未来有更多优秀企业参与其中，共同向中国职场展示雇主品牌的强大力量！
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关于主办方
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是领先的雇主品牌研究机构，汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家。雇主品牌研究所客户超过2000家企业，其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。雇主品牌研究作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋，业已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合规指南》、《DEI趋势展望与实践案例》、《雇主品牌高管指南》等多份研究报告。雇主品牌研究旗下赛事每年吸引千余家全球领先企业报名参与。雇主品牌研究所还帮助诸多全球领先企业进行ISO30415、ISO30414、ISO45003方面的国际认证。
雇主品牌研究所是HRflag与纬思文化的联合品牌。
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SOURCE 雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）
