上海2025年7月9日 /美通社/ — 据Gartner最新研究显示，到2025年全球将有75%的企业将生成式AI纳入核心业务流程。这其中，人力资源领域因其天然的”人机协同”属性，成为AI落地的前沿阵地。从概念验证转向价值落地，全球各行业纷纷加入以AI驱动人效跃升与组织进化的阵营：
制造业期待通过AI实现劳动力动态调度金融业着力构建智能招聘评估体系零售服务业探索AI客服与员工培训融合创新……
Related posts
AI创新井喷、AI普及势如破竹，企业各层级人员除了高度重视AI潜力，更亟需全球性的方法论与实践标杆。
在此背景之下，国内专业人力资源数智化转型与升级共创研究平台「HR数智研究院」、联合国际顶级业务转型专业研究机构「ABPMP China」共同发起的、全球首个「企业AI HR创新应用案例征集与评选」活动，来了！
本次活动是全球首个聚焦AI HR应用的专业征集与评选，致力于挖掘全球AI HR创新场景与标杆案例，旨在汇聚全球领先企业智慧、深度剖析AI驱动人效跃升与组织进化的成功路径，为全球人力资源数智化转型提供可复用的创新范式与行动指南。
参评企业将有机会入选「2025年度企业AI HR创新应用案例特辑」并全网发布100+主流媒体平台、同时将优先收录于《全球企业AI HR创新应用白皮书》及行业峰会分享席位。
【征集与评选对象】
本次活动面向全球开放，所有即将启动或正在开展人力资源数智化实践的企业组织均可参与。
【征集与评选流程】
案例征集（即日起-8月15日）：参选单位扫码报名参赛；案例初选（8月16日-8月18日）：优秀案例晋级进入正式评选；案例正式评选（8月下旬，择期举行）：参选单位线上案例阐述，评选最佳案例；评选结果公示（9月初）：评选最佳实践标杆。
01、
9大AI HR实践专家超强评委阵容
专业经验与前沿视角深度挖掘AI创新范式
考虑到本次案例征集与评选着眼于全球范围内的企业人力资源数智化转型实践背景，本次活动首发评委团汇聚9位顶尖实践专家，以确保案例筛选与评选视角的多样性、判断客观性，以及对行业内AI HR前沿动态保持敏锐洞察力与影响力。
他们将凭借深厚背景以及丰富的实践经验和专业知识，与主办方、参评单位共同客观公正的洞察、挖掘国内外AI HR创新场景与实践标杆，从而为进一步推动企业组织深化智能化转型提供可复制的创新范式与行动指南。
02、
4大 AI HR 创新方向
洞察全球人力资源数智原生力
过去两年，我们持续关注国内企业人力资源数智化转型进程，通过线上调研、深度专访等形式深度洞察国内企业AI HR进程，为企业推进AI HR落地提供可复制的数智转型指南。
累计深度洞察实战案例1000+覆盖制造、信息技术、汽车、半导体等行业20+以线上直播、线下论坛等多种形式触达HR从业者10000+
本次案例征集首次放眼全球人力资源创新与应用，案例征集与评选包括但不限于以下方向：
按业务模块：重点阐述企业组织应用AI赋能某个（或多个）模块的经验与成果；按成熟度：重点阐述企业组织应用AI在某个（或多个）模块从0到1的发展过程；按创新水平：重点阐述AI应用在具体业务场景中的”因地制宜”与”出奇制胜”；按应用成效：重点阐述AI应用在企业人力资源管理中的可量化成效。
###
【关于主办方】
HR数智研究院：
由易路发起、HR专家及从业者自主运营的中立性机构 , 旨在打造引领人力资源数智化转型和升级的权威性、前瞻性的共创研究平台。研究愿景：成为立足中国、放眼全球，源于中国领先实践，指导全球未来管理模式的理论缔造者和实践引领者；研究使命：通过数智化手段切实提升组织能力、构建新型企业与人的关系。ABPMP China：
业务流程管理专业人员协会，是一家全球性非营利专业协会。ABPMP于2003年在美国成立，致力于维护 BPM实践和认证的全球标准。通过全球网络，ABPMP连接了来自56个国家/地区750家公司的17,000名个人。
以培养中国顶级业务转型专业人士为使命，ABPMP China致力于数字化转型、降低成本等最佳实践，助力推动企业业务流程管理、构建数字化转型核心竞争力。
SOURCE HR数智研究院
