Adecco Group最新委托编写的白皮书指出，AI正在改变工作方式，并阐述了企业应如何协调管理人员、AI智能体和物理AI
经合组织各国的就业率仍维持在接近历史最高水平AI改变工作任务的速度高于淘汰岗位的速度，但各行业、各类岗位以及各组织为此做出的调整并不均衡2022年至2025年间，新增了190万个与AI相关的工作岗位如今的机遇在于帮助企业采用AI：目前，仅有18%的美国企业和20%的欧洲企业已将AI大规模整合到核心工作流程中，这意味着劳动力转型仍有巨大的发展空间混合型劳动力协调正成为智能时代的一项新兴管理学科
苏黎世2026年7月23日 /美通社/ — The Adecco Group（SIX：ADEN）今日发布了一份与Altermind合作编写的白皮书：《转折点：AI、未来工作方式与混合型劳动力市场的兴起》。该报告指出，全球经济面临的真正风险在于企业的惰性。许多组织未能以足够快的速度重新设计工作方式，从而无法从AI投资中提升生产力、维护信任，也无法创造价值。这份白皮书介绍了一种新模式，Adecco Group认为该模式将定义未来十年的工作组织方式：混合型劳动力协调。这是一门旨在重新设计工作方式，使人员、AI智能体、自动化和物理AI能够通力合作、创造最大价值和影响的学科。
Adecco Group首席执行官Denis Machuel表示：“证据显而易见：AI正在从根本上改变未来的工作形态，并为重塑组织创造价值的方式提供了契机。重塑工作方式能够帮助组织跑赢AI发展的下一阶段——即理解人们应该做什么、AI智能体能够做什么、技能如何演变、未来需要哪些技能，以及应如何创造和衡量价值。这就是混合型劳动力协调的作用，而这也正是我们的使命。
技术创造能力；人们把能力转化为价值；而混合型劳动力协调得以将价值规模化。我们已做好准备，引领AI转型之路上的人力发展。”
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