上海2024年9月9日 /美通社/ — 9月4-5日， 由智享会主办的”ALL IN 2024人力资源服务展-上海站”圆满举行，众合云科旗下51社保、HiWork品牌受邀参加。展会现场，51社保荣获”2024薪酬管理外包HR臻选服务机构”，HiWork荣获”2024出海薪酬服务HR臻选供应商”。
随着中国经济的崛起，中国企业的全球竞争力日益增长，开拓海外市场成为参与全球化竞争的必然，海外市场成为中国企业价值增长的重要动力。与此同时，由于经济水平，文化语境，合规性等等国别差异和地区差异存在，中企开始寻求第三方机构为出海提供更强有力的专业支持和服务保障。
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展会现场，众合云科企业出海战略研究员梁恬为与会HR带来《出海智略：出海人力服务的金字塔模型》主题分享。梁恬表示，对于HR而言，中长期要关注组织机制、人才服务、规制和文化三大方面。
以规制和文化为例，除了要设置符合出海国规制的合同、保险、薪酬、福利等完整的人力资源管理服务体系，也需要从文化层面进行主动性介入并制定克制性规则，实现从适应当地文化环境到两者相互融合，进而因地制宜打造更有竞争力的组织团队。在早期启动阶段，出海企业可以通过EOR高效合规地搭建全球人才组织。
作为”2024出海薪酬服务HR臻选供应商”，HiWork提供的EOR全球雇佣管理解决方案，覆盖全球160+国家和地区，支持超过140+币种支付报酬，助力企业合规搭建全球团队并便捷管理薪资&税务。此外，HiWork深度合作DEEL、Atlas，整合全球优质服务商资源，并提供7*24小时全流程的中文服务支持，降低出海企业的事务性工作压力和全球市场开拓成本。
未来，HiWork将进一步加快全球直营体系布局，并整合全球优质服务商资源，持续提供专业人力资源全球解决方案，并携手更多出海企业，跨山越海，共赴全球，释放中国企业增长力。
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关于HiWork
HiWork是一个为全球数字工作者提供工作机会、薪酬服务、福利保障的科技平台。我们通过SaaS系统连接数字经济工作机会和全球公共服务资源，为数字工作者提供专业、便捷、稳定的一站式服务。
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