上海2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月16日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓了"2025年度中国杰出雇主"名单，凭借其以企业宗旨和业务驱动的人才战略、多样性、公平性与包容性（DE&I）的企业文化以及其可持续发展等领域杰出成就，卫材中国连续第六年荣获此殊荣。 卫材全球高级副总裁、卫材中国总裁冯艳辉女士表示，这份荣誉不仅是对卫材中国长期坚持以人为本、推动员工全面发展的企业战略的肯定，更是对卫材中国今年在DE&I方面取得显著进展的认可。对卫材中国而言，积极推广DE&I，不仅是卫材中国企业文化的重要组成部分，更是卫材中国践行企业理念和实现社会价值的体现。 自进入中国市场30余年来，卫材中国始终将员工视为最宝贵的资产。卫材中国以创新、追求卓越、主人翁精神、团队合作、正直诚信为核心价值观，积极构建更加开放包容的HHC（Happy Healthy Company）工作环境，通过不断优化和拓展人才培养路径，为员工提供广阔、多元的发展空间和公平的成长机会。 深化DE&I，引领职场新风尚 在过去的一年里，卫材中国已将"多样性、公平性与包容性"（DE&I）提升为企业进步的核心引擎之一。公司积极推行DE&I战略，这一策略贯穿招聘选拔、职业培训至职位晋升的每一个环节，旨在营造一个公正无偏、广泛包容的职业发展空间，让每位员工都能在此茁壮成长并实现个人潜能。 为激励更多女性领导者勇攀高峰、开拓新境，卫材中国精心策划了"领导力之她力量"对话访谈项目，旨在展现女性领导的风采与力量。同时，公司还举办了领导力论坛，深度挖掘并放大多元与包容性领导风格所带来的创新潜能与价值。 此外，卫材中国通过建立跨部门的HR资源共享小组及推出定制化的人才培养方案，不仅显著增强了员工的归属感与团队认同感，更成功激发了团队的创造力与凝聚力，为企业发展注入了源源不断的活力与动力。 持续投入，打造学习型组织 面对瞬息万变的市场环境，卫材中国深刻认识到，在充满不确定性的时代，对人才的持续投资是最具价值且坚定不移的战略选择。 为精准响应业务发展的多元化需求，卫材中国精心设计了分层次、跨领域的人才培育体系。在事业本部层级，设立了旨在推动持续高绩效的专项赋能计划，以及旨在构建强健管理者梯队的高潜力人才发展项目，确保领导力与业务绩效的双重提升。在公司整体层面，卫材中国拥有历史悠久的"启航"项目，该项目历经十年，持续为基层管理者赋能，助力其职业成长与发展。同时，2024年卫材中国全新推出了"领航员计划"，旨在培养并储备未来的中基层领导力量，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。 这些既有的人才发展项目已经为公司输送了大量才华横溢的精英，卫材中国坚信，随着新项目的不断推进，将为公司业务的可持续繁荣与发展贡献更多力量，不断加固卫材中国在行业中的领先地位。 追求卓越，营造健康可持续的职场生态 在环境与健康方面，卫材中国继续走在行业前列。卫材中国一直致力于推广节能环保与绿色办公理念，获得了国家级的绿色办公认证。卫材中国苏州工厂不仅荣获江苏省绿色低碳发展三十强与智能制造车间称号，还通过了GB/T 23331-2020/ISO 50001:2018能源管理体系认证，持续引领职场向健康、可持续方向迈进。 同时，卫材中国深知员工的身心健康是企业发展的基石，推出了包括灵活工作制度、全面健康检查、家庭友好政策、以及丰富的员工社团活动在内的全方位福利体系。这些举措不仅提升了员工的幸福感和满意度，也进一步巩固了卫材中国HHC（Happy Healthy Company）雇主品牌。 强化hhc理念，共创有意义的工作体验 卫材中国深信，工作的意义远不止于谋生，更在于对人类健康的贡献。2024年，卫材中国进一步深化了hhc（human health care，"关心人类健康"）理念，将其融入到日常工作的每一个环节。通过举办第六届hhc峰会，卫材中国与更多合作伙伴共同探讨如何将hhc理念扩展到更广泛的领域，从医疗健康到日常生活，为更多人带来福祉。同时，卫材中国鼓励员工积极参与hhc项目，通过实践发现需求、创新解决方案，共同创造一个更加健康、和谐的社会。 展望未来，卫材中国将继续坚守hhc企业理念，致力于打造一个快乐、健康、充满意义的工作环境。卫材中国期待与所有员工携手共进，共同书写卫材中国更加辉煌的明天。...

上海2025年1月17日 /美通社/ -- 由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布的"中国杰出雇主2025"榜单正式揭晓。全球领先的可持续铝材解决方案供应商、铝压延和回收行业领军企业诺贝丽斯荣膺2025"中国杰出雇主"认证。  杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。此次荣获2025"中国杰出雇主"认证，不仅是对诺贝丽斯雇主品牌的权威认可，更标志着诺贝丽斯员工价值主张以及"共同打造一个可持续发展世界"的美好愿景正扎实推进、硕果已现。 "我们非常荣幸能够获得2025'中国杰出雇主'认证。多年来，员工的个人与团队成长始终是诺贝丽斯企业发展的落脚点、着力点，员工是我们最大的财富。"诺贝丽斯中国区董事总经理兼诺贝丽斯亚洲汽车业务副总裁刘清表示，"诺贝丽斯为每一位员工的职业发展创造机会，让他们在友善、包容的工作环境中生于'斯'、长于'斯'，并为社会带来积极影响。" 多年来，诺贝丽斯始终致力于打造一支多元化的员工队伍，公司也在不断提升女性在技术、领导和运营岗位上的比例。在2024 财年间，诺贝丽斯担任领导、技术和运营职务的女性员工比例较2023 财年增加了1%。 诺贝丽斯相信，一个让员工感到被赏识，并且能够让员工茁壮成长的企业文化是创新和发展的关键动力。为此，诺贝丽斯提出了"心态开放、建立信任、畅所欲言、言行一致"的企业文化信念，并且每年都会衡量员工对于诺贝丽斯文化信念的接受和应用程度。 目前，诺贝丽斯已在江苏常州和镇江投资建设了两家先进制造基地，为汽车和航空航天行业客户提供高品质、高附加值的铝压延产品。此外，诺贝丽斯还在上海设有研发中心和客户解决方案中心，不仅为铝材产品的生产制造源源不断地输送技术支持，更成为了诺贝丽斯与客户协作创新的高地和桥头堡。 ### 关于诺贝丽斯 诺贝丽斯的企业宗旨是共同打造一个可持续发展的世界。作为全球领先的铝压延产品制造商，以及全球最大的铝回收利用公司，诺贝丽斯为北美洲、欧洲、亚洲和南美洲的汽车、航空航天、饮料罐、工业市场提供创新型铝材产品与解决方案，其2024财年的净销售额为162亿美元。诺贝丽斯是铝和铜领域全球领导者印度铝工业有限公司（Hindalco Industries Limited）的子公司，印度铝工业有限公司是总部位于印度孟买的跨国联合企业印度阿迪特亚比拉集团（Aditya Birla Group）的旗舰公司。欲了解更多信息，请关注诺贝丽斯官方微信公众号：诺贝丽斯Novelis，或访问novelis.com。 SOURCE 诺贝丽斯

西安2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月11日，西安交通大学药学院主办的"卫材中国奖教学金"颁奖仪式在西安交大药学院隆重举行。此次奖教学金由卫材（中国）药业有限公司（以下简称"卫材中国"）捐赠，旨在支持药学教育事业的发展，激励优秀师生积极进取，为人类的健康事业贡献力量。卫材（中国）药业有限公司高级大区经理雷志勇、西安交通大学药学院院长王嗣芩、书记张彦民、副院长方宇以及获奖教师和获奖学生代表出席了此次颁奖仪式。 自2023年起，卫材中国将连续5年在西安交通大学药学院设立"卫材中国奖教学金"，每年捐赠5万元，西安交通大学药学院"卫材中国奖教学金"将惠及65名优秀的西安交大教师和学生。 颁奖仪式上，雷志勇经理详细介绍了卫材中国的hhc（human health care）理念，即"关心人类健康"。他强调，卫材中国一直将提升人类健康水平作为企业的宗旨，深知医学教育对于培养未来医学人才的重要性。因此，卫材中国致力于与中国各大医学院校合作，通过设立奖教学金、开展科研项目等方式，支持医学教育事业的发展，为社会培养更多优秀的医药学专业人才。 王嗣芩对卫材中国的慷慨捐赠表示衷心的感谢。她鼓励学生们要勇于担当、敢于创新，将所学知识应用于实践中，为人类的健康事业贡献自己的力量。她希望学生们能够珍惜与卫材中国这样的优秀企业合作的机会，积极投身医学教育事业，为中国的医药事业做出更大的贡献。   目前，卫材中国在中国8所医药类高等院校设立了卫材中国奖助学金，卫材中国将继续秉持"hhc"的企业理念，为中国医学教育事业的发展贡献更多的力量。 编号：ECN-2025-0005 SOURCE 卫材中国

上海2025年1月17日 /美通社/ -- 全球权威杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）于1月16日正式公布"杰出雇主2025"榜单，汉高凭借在人才策略、工作环境、人才发展与企业文化等维度的优异表现，再度从众多参评企业中脱颖而出，连续第十年荣膺"中国杰出雇主"称号。 汉高大中华区总裁安娜表示："中国不仅是汉高全球重要的创新策源地，更是我们的人才聚集地。深耕中国五十余载，汉高始终坚持为员工打造良好的工作环境和行业领先的发展平台。连续十年获得‘中国杰出雇主'认证是对汉高在人才战略与实践方面的卓越表现的认可。我们将继续加强企业文化建设，积极赋能员工，实现员工与企业的共同成长。" 汉高大中华区人力资源总监章丹妮表示："非常荣幸再次获得‘中国杰出雇主'认证。连续十年获此殊荣是对汉高在人才发展和企业文化塑造领域中数年如一杰出表现的高度肯定。我们坚信，优秀的人才是企业的核心竞争力，多元、平等、包容的企业文化是员工发展的基石。汉高将继续坚持以人为本的管理，赋能员工全面发展，提升员工福祉，助力每一位员工实现职业目标和个人价值。" 长期以来，汉高秉承着"敢想、敢做、敢不凡"的员工价值主张（Employee Value Proposition），致力于营造多元、平等、包容的工作环境，赋能人才创新，并助力员工的可持续发展。 以人为本，包容文化共创未来 汉高始终强调协作的文化，并将多元、平等和包容的环境，及人才的发展视为企业创新的关键引擎。2024年，汉高通过一系列员工参与项目及员工资源小组（Employee Resource Group）聚焦性别、代际、有障关爱等话题，推动包容性文化建设。同时，汉高深知聆听的重要性，并于2024年进一步强化反馈文化，创建了数字反馈平台，为员工搭建更顺畅的双向反馈平台，助力员工成长和发展。 全面赋能，助力员工梦想起航 为赋能员工成长，充分发挥专业所长，汉高在全年提供了多样化的培训课程和学习机会。在2024年举办的年度汉高"学习周"活动中，汉高邀请员工及外部专家，围绕数字化、创新及可持续等多个主题共举办70余场课程。此外，汉高持续通过多样化举措帮助员工拓宽职业路径。在每年举办"职业嘉年华"活动中，汉高致力于打破部门壁垒，让员工深入了解不同岗位的工作要求和日常运作，并通过面对面交流进一步增进同事间的了解。2024年汉高有近40% 的经理级岗位由内部员工竞聘上任。 创新举措，树立员工福利新标杆 汉高始终坚持不断提升员工在工作中的归属感和幸福感。为支持员工实现工作与生活的平衡，汉高推行了多元化的员工福利政策。例如，灵活办公政策支持员工每周有最多40% 的时间自由选择工作地点，让员工能够更灵活地管理个人与职业生活。此外，汉高于2024年推出的性别中立亲子假标准。在全球范围内，公司将根据员工的看护角色，为其提供长达八周的全薪育儿假。这一举措表明汉高对平等的坚定承诺，致力于促进所有父母的育儿平等。 ### 关于杰出雇主调研机构 杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是全球人力资源战略领域的权威机构。凭借世界领先的认证和以数据为依据的洞察力，我们指导并帮助企业实施变革性的人才管理实践，推动业务成果，并帮助企业吸引、激励和留住顶尖人才。2025年，杰出雇主调研机构已为125个国家/地区的2400多家机构认证。这些获得认证的杰出雇主为全球1300多万名员工的生活带来了积极影响。 关于汉高 汉高凭借其品牌、创新和技术，在全球工业和消费品领域中拥有领先的市场地位。汉高粘合剂技术业务部是全球粘合剂、密封剂和功能性涂层市场的领导者。汉高消费品牌在各国市场和品类占据领先地位，在洗涤剂及家用护理和美发领域尤为突出。乐泰（Loctite）、宝莹（ Persil）和施华蔻（Schwarzkopf）是公司的三大核心品牌。2023财年，汉高实现销售额逾215亿欧元，调整后营业利润约为26亿欧元。汉高的优先股已列入德国DAX指数。可持续发展在汉高有着悠久的传统，公司确立有明晰的可持续发展战略和具体目标。成立于1876年，汉高如今在全球范围内约有4.8万名员工，在强大的企业文化、共同的价值观与企业目标"Pioneers at...

上海2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月17日起，养乐多在中国市场（港澳台地区、广东省和海南省除外）陆续上市全新升级的养乐多500亿活菌型乳酸菌乳饮品低糖（简称"养乐多500亿产品"）。值此辞旧迎新之际，养乐多其他三款产品推出"福禄寿喜财"春节限定系列包装，洋溢着浓浓的喜庆氛围，旨在为新春佳节增添一抹吉祥与欢乐的色彩。 营养升级  养乐多500亿低糖添加维生素B6 2023年2月养乐多500亿产品在中国地区（港澳台地区、广东省和海南省除外）上市销售。在健康消费趋势的推动下，消费者的健康意识和营养需求日益提升，为了顺应市场和行业的发展需求，养乐多对500亿产品进行了全新升级，此次升级不仅是产品本身的焕新，更是对消费者健康需求的积极响应。 升级后的养乐多500亿产品，在该产品原有基础上添加了新的营养成分-维生素B6，进一步提升了营养价值。《中国居民膳食营养素参考摄入量（2023版）》指出，维生素B6是一种人体必需的水溶性维生素。值得一提的是，养乐多对该产品的外包装也进行了焕新，采用更跃入眼帘的蓝金配色包装，500亿活性乳酸菌、多种营养元素等产品核心特点更为突出。 全新养乐多500亿产品，延续了独特风味与高品质，不仅每瓶含有500亿个养乐多独有的活性乳酸菌——副干酪乳酪杆菌代田株（Lacticaseibacillus paracasei strain Shirota，LcS），还富含钙、膳食纤维、维生素D、E和B6，多重营养更能满足人们对高品质健康生活的追求。 养乐多携福禄寿喜财春节限定包装 喜迎新春 用限定包装的方式喜迎佳节，养乐多已延续多年。从元旦到春节，年味渐浓，养乐多新一年的限定包装如约和大家见面。 今年的春节限定系列包装以"福禄寿喜财"为主题，将中国传统文化中的五大吉祥元素巧妙融合在设计中："福"代表幸福和好运，象征着家庭和睦与生活美满；"禄"象征着事业成功和财富积累；"寿"寓意健康长寿；"喜"代表喜庆和快乐；"财"是财富和繁荣的象征。每一瓶养乐多都承载着对新年的美好祝愿，是养乐多对消费者的衷心祝福。 养乐多始终专注于活性乳酸菌产品的研发和普及，推动社会各界关注肠道健康，促进提升公众肠道健康意识。此次通过养乐多500亿产品升级和新年限定包装的推出，养乐多以此开启新年新气象，传递节日的喜悦，送出温暖的关怀。在新的一年里，养乐多将继续提供健康、美味、优质的产品，守护大家的肠道健康。 SOURCE 养乐多

由信达生物（香港联交所股票代码：01801）通过美通社发布的新闻稿件《JPM 2025 ｜ 聚势向前：信达生物迈进双极驱动和全球创新发展新时期》（发布时间：2025年1月17日）中，第2段第3句“奥益新®”“国产”表述包含不准确信息，正确的表述应为：“奥壹新®”“中国原研”；第2段第4句“IBI363 获FDA审评快车道、IBI343获突破性进展通道”表述包含不准确信息，正确的表述应为：IBI363 获FDA审评快速通道、IBI343获突破性疗法认定；“关于信达生物”部分表述包含不准确信息，正确的表述应为：公司已有14个产品获得批准上市，它们分别是信迪利单抗注射液（达伯舒®），贝伐珠单抗注射液（达攸同®），阿达木单抗注射液（苏立信®），利妥昔单抗注射液（达伯华®），佩米替尼片（达伯坦®），奥雷巴替尼片（耐立克®）， 雷莫西尤单抗注射液（希冉择®），塞普替尼胶囊（睿妥®），伊基奥仑赛注射液（福可苏®），托莱西单抗注射液（信必乐®）, 氟泽雷塞片（达伯特®），匹妥布替尼片（捷帕力®），己二酸他雷替尼胶囊（达伯乐®）和利厄替尼片（奥壹新®）。目前，同时还有3个品种在NMPA审评中，3个新药分子进入III期或关键性临床研究，另外还有17个新药品种已进入临床研究。特此更正，正确的全文如下： JPM 2025 ｜ 聚势向前：信达生物迈进双极驱动和全球创新发展新时期 美国旧金山和中国苏州2025年1月17日 /美通社/ -- 信达生物制药集团（香港联交所股票代码：01801），一家致力于研发、生产和销售肿瘤、自身免疫、代谢、眼科等重大疾病领域创新药物的生物制药公司，受邀出席了第43届摩根大通年度医疗健康大会（JPM）。集团创始人、董事长兼首席执行官俞德超博士在现场发表专题演讲，分享公司最新业务进展和展望。 成立13年，信达生物快速成长成为一家中国领先的生物制药企业。在“可持续发展和全球创新”战略指引下，不断取得了优异的成绩。新年伊始，公司频频取得重要进展：两款肺癌靶向药达伯乐®、奥壹新®接连获批，商业化产品增至14款；信必乐®纳入医保执行，成为首个且唯一纳入医保的中国原研PCSK9抑制剂；与罗氏签订10亿美金授权合作，合作推进ADC药物的全球开发；与礼来进一步拓展战略合作，商业化推广血液瘤最新品种捷帕力®。研发集中发力，IBI363 获FDA审评快速通道、IBI343获突破性疗法认定，全面加快国际化进程。 展望未来，信达生物战略清晰、稳步落地，2025年将是迈入双轮驱动和全球创新发展新时期的重要一年，业务聚势向前、创新力求突破，公司正朝着“成为国际一流的生物制药公司”的愿景稳步迈进。 双极驱动，可持续发展路径愈发清晰 多年深耕，信达生物已经成为中国肿瘤治疗领域的领导品牌，并持续推动新产品上市和后期临床开发。同时，综合产品线作为公司增长的第二生长极，2025年多款重磅新药的上市将解锁更多慢病市场空间。 信达生物在2027年实现国内产品收入200亿人民币目标的信心愈加坚定，保持业务规模高速增长的同时，精益运营，以盈利为导向，向可持续发展的运营模式持续提升。 聚焦创新技术平台和关键疾病领域，打造核心竞争力 信达生物的创新研发引擎——国清院已搭建全面的技术平台，包括ScFv工程、T细胞连接器（TCE）、VHH双特异性抗体、Topo1i ADC、双载荷ADC、抗体肽偶联物（APC）等创新技术，高效持续产出创新分子，为公司长期发展提供动力源泉。 其中，信达生物结合世界领先的抗体工程和多套差异化的连接子-毒素（linker-payload）技术，打造了具有高度竞争力的创新型TOPO1i ADC技术平台以及双毒素（dual-payload）ADC技术平台，并高效产出了新一代潜在同类最佳（BIC）或全球首创（FIC）的ADC候选药物。 截至目前，公司已有8个ADC候选药物进入临床研究，积累了超600多例患者的疗效与安全性数据，多个ADC分子获得突破性治疗药物认定（BTD），充分验证公司ADC平台技术的先进性和贯彻始终的临床执行力。 公司持续聚焦在核心高潜疾病领域，在肿瘤领域通过"PD-1+精准治疗"丰富强大的产品管线持续强化领导地位，而新一代的"IO+ADC"策略下，创新疗法的突破有望带来癌症治疗变革。与此同时，公司的综合管线涵盖自身免疫、心血管及代谢、眼科等，新一代创新药物将为广泛的疾病人群提升治疗标准。 全球化业务打开未来向上空间...

美国旧金山和中国苏州2025年1月17日 /美通社/ -- 信达生物制药集团（香港联交所股票代码：01801），一家致力于研发、生产和销售肿瘤、自身免疫、代谢、眼科等重大疾病领域创新药物的生物制药公司，受邀出席了第43届摩根大通年度医疗健康大会（JPM）。集团创始人、董事长兼首席执行官俞德超博士在现场发表专题演讲，分享公司最新业务进展和展望。 成立13年，信达生物快速成长成为一家中国领先的生物制药企业。在“可持续发展和全球创新”战略指引下，不断取得了优异的成绩。新年伊始，公司频频取得重要进展：两款肺癌靶向药达伯乐®、奥益新®接连获批，商业化产品增至14款；信必乐®纳入医保执行，成为首个且唯一纳入医保的国产PCSK9抑制剂；与罗氏签订10亿美金授权合作，合作推进ADC药物的全球开发；与礼来进一步拓展战略合作，商业化推广血液瘤最新品种捷帕力®。研发集中发力，IBI363 获FDA审评快车道、IBi343获突破性进展通道，全面加快国际化进程。 展望未来，信达生物战略清晰、稳步落地，2025年将是迈入双轮驱动和全球创新发展新时期的重要一年，业务聚势向前、创新力求突破，公司正朝着“成为国际一流的生物制药公司”的愿景稳步迈进。 双极驱动，可持续发展路径愈发清晰 多年深耕，信达生物已经成为中国肿瘤治疗领域的领导品牌，并持续推动新产品上市和后期临床开发。同时，综合产品线作为公司增长的第二生长极，2025年多款重磅新药的上市将解锁更多慢病市场空间。 信达生物在2027年实现国内产品收入200亿人民币目标的信心愈加坚定，保持业务规模高速增长的同时，精益运营，以盈利为导向，向可持续发展的运营模式持续提升。 聚焦创新技术平台和关键疾病领域，打造核心竞争力 信达生物的创新研发引擎——国清院已搭建全面的技术平台，包括ScFv工程、T细胞连接器（TCE）、VHH双特异性抗体、Topo1i ADC、双载荷ADC、抗体肽偶联物（APC）等创新技术，高效持续产出创新分子，为公司长期发展提供动力源泉。 其中，信达生物结合世界领先的抗体工程和多套差异化的连接子-毒素（linker-payload）技术，打造了具有高度竞争力的创新型TOPO1i ADC技术平台以及双毒素（dual-payload）ADC技术平台，并高效产出了新一代潜在同类最佳（BIC）或全球首创（FIC）的ADC候选药物。 截至目前，公司已有8个ADC候选药物进入临床研究，积累了超600多例患者的疗效与安全性数据，多个ADC分子获得突破性治疗药物认定（BTD），充分验证公司ADC平台技术的先进性和贯彻始终的临床执行力。 公司持续聚焦在核心高潜疾病领域，在肿瘤领域通过"PD-1+精准治疗"丰富强大的产品管线持续强化领导地位，而新一代的"IO+ADC"策略下，创新疗法的突破有望带来癌症治疗变革。与此同时，公司的综合管线涵盖自身免疫、心血管及代谢、眼科等，新一代创新药物将为广泛的疾病人群提升治疗标准。 全球化业务打开未来向上空间 国清院蓄势多年，新一代管线迎来全球发展新机会。以新一代IO和ADC为代表的创新管线陆续迎来全球开发新机会，未来将有更多创新型ADC、双（多）抗、下一代自免和CVM管线逐步进入全球开发。 IBI343（CLDN18.2 ADC）：已启动中国及日本的胃癌III期多地区临床研究（MRCT）入组。胰腺癌MRCT临床I期在中国人群读出积极的疗效和安全性信号，并已启动美国部分临床入组，2025年在PoC验证数据读出后有望启动国际关键临床研究。IBI363：作为全球首创(FIC)的PD-1/IL-2α双抗药物，在数百例IO耐药肺癌、黑色素瘤、IO不响应的"冷肿瘤"肠癌等核心瘤种读出了积极的I期临床数据，展示出作为下一代IO基石药物的潜力。公司正在持续跟进这些癌种的临床Ib/II期拓展研究，基于PoC数据和监管沟通反馈，有望于2025年在中国率先启动IO初治晚期黑色素瘤和IO耐药晚期肺鳞癌的关键注册临床研究；同时美国临床II期研究正在进行中，并将进一步拓展在肺癌、肠癌和黑色素瘤的研究队列。 同时，公司通过外部合作加速全球创新，2025年新年伊始与罗氏达成总金额超10亿美金的全球独家许可协议，联合罗氏在全球研发、生产和商业化方面的强大实力，加速IBI3009（潜在的同类最佳DLL3 ADC）的开发进程，造福全球小细胞肺癌患者。 展望2025，高潜大药抢占先机 展望2025，公司预计将会是聚势向前、潜力爆发的一年，业绩有望持续快速增长，创新力求突破，迎来6个新药品种的上市，肿瘤和综合产品管线的商业化齐头并进，同时进一步提升营销效率和产出，特别是： 玛仕度肽（GCG/GLP-1）：减重和2型糖尿病适应症预计分别将在2025年上半年和下半年获批上市，将为广大肥胖超重和糖尿病人群提供一款"天然双靶、燃脂护肝、优质减重、综合获益"的突破性创新双靶GLP-1药物；替妥尤单抗：预计将在2025年上半年获批上市，成为首个在中国上市的抗IGF-1R单抗，突破性疗法有望填补中国甲状腺眼病（TED）治疗领域60年来无新药可用的空白，直击根源，显著改善突眼复视；匹康奇拜单抗：预计将在2025年底前后获批上市，全球唯一16周治疗达到PASI 90（银屑病面积和严重程度指数改善≥90%）的受试者比例超过80%的IL-23p19单抗，长期疗效维持、IL-17耐药后仍起效、季度给药间隔等优势明确，将为中国银屑病患者带来最优综合获益。 同时，公司重点围绕CVM、自免和眼科领域的基石产品——玛仕度肽、匹康奇拜单抗、替妥尤单抗，贯彻生命周期管理策略，以患者需求为中心，计划延展多个适应症的开发，以最大化产品组合价值。 2025年公司有7款药物计划递交新药上市申请或关键临床进行中，7款创新管线计划启动关键注册临床（基于PoC数据），为公司快速增长持续提供强劲动力。此外，具有全球潜力的创新分子将陆续读出PoC数据、新靶点、新技术产品进入临床，向2030年"成长为国际一流的生物制药公司"的愿景迈进。 点击以下链接浏览演讲PPThttps://investor.innoventbio.com/cn/investors/webcasts-and-presentations/...

纽约2025年1月16日 /美通社/ -- 全球时尚奢侈品集团Lanvin Group（复朗集团）（纽交所代码：LANV）（以下简称"集团"）董事会今日宣布了一系列重要领导层与董事会调整举措，旨在进一步夯实集团在奢侈时尚行业的领导地位，并全力推动集团战略目标的达成。此次调整充分彰显了集团致力于打造活力充沛且经验丰富的领导团队，在快速变化的市场中推动创新、实现可持续增长的坚定决心。 董事会任命集团旗下品牌St. John Knits的首席执行官Andy Lew先生为集团执行总裁。同时，陈健豪先生将从首席执行官一职转任为集团董事。 集团新任执行总裁Andy Lew先生在时尚行业拥有超过35年的深厚资历，凭借其卓越的领导力和在奢侈品领域的运营成就而备受瞩目。履新后，Andy Lew先生将负责集团的运营管理，涵盖战略规划与执行、业务拓展与增长、财务管理、供应链管理、信息技术以及品牌运营等关键领域。同时，作为本次战略调整的重要一环，集团将由Andy Lew先生牵头在欧洲设立第二个总部，以助力集团的全球扩张战略。他将继续领导St. John Knits，同时该公司新组建的管理委员会将负责公司的日常运营。 在加入St. John Knits之前，Andy Lew先生曾于Brooks Brothers Group、Ermenegildo Zegna Group和Nordstrom Inc.等知名企业担任高级管理职务，在推动业务扩张、领导高效团队以及应对复杂多变的全球市场等方面成绩卓著。此外，Andy Lew先生曾在August Purple、Soles4Souls以及Brooks Brothers多家子公司的董事会任职。 同时，集团董事会也将迎来扩充，董事会成员从八名增至九名。刘强先生将接替方炜瑾女士，与陈健豪先生一同被任命为集团董事，该任命立即生效。 集团董事长黄震先生表示："此次领导层调整，标志着复朗集团在奢侈时尚行业开启了继续增长与创新的崭新篇章。在Andy的引领下于欧洲设立第二个总部，充分体现了我们强化全球运营、提升市场影响力的坚定承诺。在此，我要衷心感谢陈健豪先生担任首席执行官期间的投入与贡献，并期待他在董事会成员的新岗位上继续发挥关键作用。我相信，凭借Andy的专业能力以及更加充实的董事会团队，我们将达成战略目标并为股东创造更大价值。" Andy...

北京2025年1月16日 /美通社/ -- 软硬一体具身智能人形机器人是未来智能产业的重大机遇，大模型智能体应用在千行百业深入广泛推进，世界模型、具身智能也正加快从实验室走向场景应用和商业落地。软通动力聚焦人形机器人场景应用持续投入研发，包括软通动力首创软硬一体具身智能计算平台、端到端神经网络算法、一体化关节等核心部件，面向柔性制造、交互服务、教育等场景会陆续推出系列产品。 1月16日，软通天擎机器人公司在无锡发布了旗下首款交互与教育双足机器人天鹤C1，定位科研教育和交互服务场景。 天鹤C1基于首创自主研发的星云具身智能计算平台，采用算法软件定义硬件的模块化技术架构，提供丰富的原子动作算法库，支持多种大模型接入，在交互服务与科研教育场景与生态伙伴一起打造行业应用解决方案。 围绕交互服务、科研教育场景，天鹤C1充分考虑行业智能体应用快速接入需求，搭载的自主研发星云具身智能计算平台可以支持一体化关节、灵巧手、语音视觉感知外设等开放标准API访问，提供原子动作算法平台，支持快速接入云上大模型、端侧模型等智能体应用。天鹤C1身高130cm，重量32kg，拥有29个自由度，搭载多模态感知能力、以及端到端神经网络算法，具备稳定可靠的运动与人机交互能力。 基于端到端神经网络的"大脑"强化感知、推理、决策的思维能力 天鹤C1搭载软通动力自主研发的天璇大模型，凭借先进的 SLAM 技术与运控算法，其能迅速构建所处空间的地图，智能规划出最优行动路线，并灵活地绕过障碍。基于天璇大模型与强化学习算法，天鹤C1拥有多模态感知、自主学习、规划与决策以及情感交互等能力，可在物理世界中实现精准感知、空间推理并主动参与各项任务。 行业首发自研星云具身智能计算平台为机器人产品提供原子动作算法库支持 相对于人形机器人常用的X86+AI芯片组合方案，软通动力自研的星云具身智能计算平台优势显著，多合一架构显著减少了板间网络阻塞与通讯非实时同步的问题，能够实时精准的将计算结果传输至运动控制器。 软通动力创新设计了第二系统，专门负责本体安全、故障以及能源域，极大增强了机器人本体的可靠性。星云具身计算平台与软通动力自主研发的天鹤操作系统及星云机器人智能操作系统深度融合，采用算法定义硬件设计，在确保系统高性能和高可靠性的同时，提供丰富的原子动作算法库，大幅提高了机器人的开发效率。 星云机器人智能操作系统在高优先级任务响应的实时性以及外设交互的及时性上做了针对性优化，保证机器人运控能力的稳定可靠。在交互控制上兼容支持RS485、FDCan、Ethercat等多种控制协议，支持各种控制器使用场景和长期后续演进。星云机器人智能操作系统兼容支持ROS2千个以上的软件包，支持Mujoco，Issac Gym等主流仿真平台，用户可以在一套环境上直接完成仿真开发和实机部署，实现产品的快速开发。 算法软件定义硬件的模块化设计可靠、性能和扩展性的最优解 软硬解耦、算法软件定义硬件，让天鹤C1具备开放、可靠的系统设计。 功能模块扩展灵活：关键部件如一体化关节、语音视觉传感器、灵巧手、具身智能计算平台独立开发集成。新增或升级功能时，仅需针对性更换或升级对应模块，即可维持系统最佳性能。 故障处理高效：模块化设计便于快速定位和更换故障模块，增强系统可靠性与可维护性，减少停机时间。 响应需求迅速：利用自主研发算子动作算法平台，能自由定制运动控制策略，快速响应市场多样需求。 成本控制得力：架构优化让零部件标准化，能降低研发与生产成本。 天鹤C1的模块化架构提升了产品可靠性、性能与扩展性，为用户提供多样丰富的解决方案。 安全可靠的超强动力带来领先的续航、速度和灵活性 天鹤C1在核心器件选择上尽显工业级品质，主控板采用工业级器件，使用寿命和可靠性获得大幅提升。电池系统采用国际领先的电芯技术—"创明-安能可技术"，匹配先进的电源管理算法，实时精准监控电池状态，确保动力澎湃，为机器人提供持久续航、安全可靠保障。 软通动力将陆续推出面向柔性制造用工替代的天擎系列、面向通用人形机器人的天锡系列等系列产品，持续布局机器人数据采集、3C/汽车柔性制造、交互服务等场景，依托应用场景的深度挖掘和多元拓展，持续深耕核心技术，全力提升人形机器人在复杂场景任务中的泛化能力，加速人形机器人商业落地。并将进一步强化与业界的深度合作，携手产业链上下游伙伴，凝聚各方智慧与力量。共同为构建人形机器人产业的健康生态而努力，推动产业迈向更高峰，携手开创智能互联的崭新时代。 "江苏软通天擎机器人科技有限公司" 于2024年12月31日在无锡成立，是软通动力旗下专注于机器人系列产品设计与研发的子公司。其整合软通动力在软件研发、行业数字化领域的深厚底蕴和广泛的软硬件生态优势资源，致力于推动机器人从专用迈向通用行业应用，为各行业智能化转型注入澎湃动能。 SOURCE 软通动力信息技术（集团）股份有限公司

苏州2025年1月16日 /美通社/ -- 新年伊始，和路雪于江苏苏州隆重举行"从新出发 • 和乐聚新程"2025和路雪全国重点客户大会，邀请了来自全国的渠道合作伙伴齐聚一堂，与行业专家深度探讨消费新趋势与特点，并共同探索行业发展新路径。会上，梦龙、可爱多、和路雪等品牌31款新品首次亮相，为2025年冰淇淋行业注入了新的活力和信心。 联合利华亚洲区冰淇淋事业部总经理罗慧芬表示，"作为深受中国消费者喜爱的冰淇淋品牌，梦龙、可爱多、千层雪及和路雪始终坚守品牌DNA，用美味与品质诠释幸福的滋味。我们将持续倾听消费者的声音，以创新和品质为驱动，用冰淇淋创造一个个美味时刻，为消费者留下美好回忆，实现‘冰淇淋，让生活更美好'的愿景。" 随着中国消费者偏好向个性化和多元化不断演进，和路雪深刻洞察相关趋势，持续带来全面覆盖高端和亲民市场、解锁丰富生活消费场景，以及满足多元口味趋势风尚的新品矩阵，为中国冰品行业交出惊艳答卷和优秀范文。 更丰富的产品矩阵，新品数量增加50% 为了满足消费者对多种形态冰淇淋的需求，和路雪不断拓展品牌产品矩阵，以多样化选择覆盖更多消费场景。一直以来，梦龙以巧克力棒状冰淇淋深入人心，可爱多则专注甜筒领域，成为甜筒市场的标杆品牌。此次新品发布中，梦龙打破传统棒状形态，推出甜品类产品——布朗尼蛋糕冰淇淋。同时，梦龙更将于今夏带来更多重磅新品。 聚焦时尚果味趋势，用真材实料打造消费者挚爱 据行业观察显示，消费者正愈发倾向于选择清新自然、以水果等植物为基础原料制作的冰品。基于这一洞察，梦龙推出两款全新水果系列产品——"甜查理草莓奶冻"与"柚子山茶花蜜"口味冰淇淋。以柚子山茶花蜜口味冰淇淋为例，其按照7:3黄金比例融合柚子和山茶花两种风味，交织行成梦龙特有的大理石纹冰淇淋体，并包裹梦龙标志性的巧克力脆层，以视觉与味觉的双重享受打动消费者。同时，梦龙携手法国潮流设计师Frederic Sofiyana，将高端艺术融入包装设计，完美诠释"从内到外的奢华"欢愉享受。 可爱多经典甜筒两款新品则首次使用以水果为原料的"雪芭"为基底，带来了清爽轻盈的果味体验，丰富了产品的口感层次。 迷你产品乘胜出新，"爆款"绿舌头加入迷你家族 面对近年来中国消费者追求健康轻食的潮流风尚，迷你梦龙一经推出便成为王牌产品，随后可爱多、千层雪等品牌纷纷推出迷你款产品，以小巧身材与多种口味组合，成为消费者解馋首选。今年，和路雪旗下经典产品"绿舌头"也加入迷你家族，这款由中国本土研发团队于20多年前打造的产品，以其独特酷似舌头的下弯形态和趣味吃法，成为和路雪旗下畅销产品。此次全新推出的"迷你绿舌头"，以更小巧的尺寸和更强的社交分享属性，为消费者打造了更多元、更有趣的冰淇淋体验。 可爱多棒棒"多重"升级，提升产品"质价比" 为满足消费者同时享受多重口感的喜好，可爱多推出全球首款7层冰淇淋——全新可爱多超级棒系列。香脆曲奇碎混合坚果、巧克力咔擦脆皮、咖啡冰淇淋、巧克力熔岩流心酱、爆爆爆惊喜巧克力脆层、超大颗巧克力嘎嘣脆球，以及香草冰淇淋7层汇于一体，打造既有深度又有脆度的口感，和"一口下去，大满足"的丰富体验。   解锁全场景化消费，引领多元冰淇淋体验 放松享受、追求清爽、有趣好玩——和路雪洞悉并解锁三大生活消费心境，为不同心境的消费者精准匹配相应产品。全新冰冰乳酸爽和冰冰百香橙口味棒冰，为夏日外出或运动后的消费者带来清爽；千层雪全新生椰拿铁口味冰淇淋、和路雪首款蜜桃山茶花味和金柚乌龙茶味芝士流心冰淇淋及和路雪好香奶糕，则匹配工作休憩和下午茶等放松享受场景；和路雪绿舌头苹果口味果冻冰棍聚焦生活解闷或有DIY需求的消费者。 联合利华和路雪进入中国市场30年来，始终深刻洞悉中国冰淇淋市场的多元需求，为中国消费者带来了丰富多样、耳目一新、脍炙人口的创新产品，也是中国冰品行业成长发展历程中当之无愧的见证者、参与者、贡献者和引领者。 和路雪全国冰淇淋客户发展总经理蔡智勇表示，"和路雪进入中国30多年，与客户一路同行。经历了近两年的行业调整和挑战期，中国市场在渗透率和人均消费量上还有巨大的发展空间。未来，和路雪将继续以创新的产品和精准的市场和渠道策略，坚持与客户携手开拓更多发展机遇，推动品类增长，实现互利共赢。我们对冰淇淋市场的未来充满信心，也期待与各位伙伴一起，将冰淇淋的甜蜜与美好带给更多消费者。" SOURCE 和路雪