上海2025年3月1日 /美通社/ -- 国际知名酒店管理公司希尔顿集团于中国酒店业率先推出的"零工"项目，如今已迈入两周年里程碑。该项目已成功覆盖全国近100个城市、206家酒店，提供了近53万个就业机会。展现了其在促进灵活就业方面的创新实践和卓越贡献。 希尔顿集团大中华区及蒙古人力资源副总裁王晓蓉表示："零工项目不仅是希尔顿集团在中国市场的战略创新，更是推动酒店运营高效化、服务品质提升的有效举措。它不仅为业主创造更好的回报，还通过希尔顿集团完善的培训体系，持续为宾客带来可靠而友好的入住体验。更重要的是，该项目为社会广泛群体提供了大量的优质就业机会，实现了企业、员工与社会的多方共赢。"  希尔顿集团自2023年3月向社会推出"零工"项目，旨在让旗下酒店和求职者能够以更直接、高效的方式实现人力资源的管理和交流，助益酒店提升运营效率、降低人力资源成本。目前，希尔顿集团已开放36个零工岗位，覆盖16岁至50岁以上多个年龄层，其中50岁以上从业者占比近7%。这一创新用工模式不仅为年轻人提供了宝贵的酒店行业实践机会，也为经验丰富的中年群体创造了灵活就业新机遇，实现了不同年龄层人才的优势互补，有效促进了社会人力资源的多元化配置与价值释放。 据统计，希尔顿集团的零工团队成员平均接单率为93%，重复接单率达77%，这得益于集团提供的全面在岗职业技能培训，持续提升零工团队的专业服务水平，同时为零工提供更多进阶岗位的选择。值得注意的是，酒店的一线岗位通过零工项目成功吸引了大量高学历人才，54%的零工团队成员拥有大专及以上学历，这不仅为零工提供了在酒店行业探索职业发展的广阔空间，也为希尔顿集团注入了更多高素质人才，实现双赢。 希尔顿集团致力于通过创新推动酒店的运营效率。零工模式依托灵活高效的用工机制和高标准服务要求，在多个关键岗位实现了运营效率的显著优化。集团重点在厨房、全日制餐厅以及宴会部门拓展更多零工岗位和班次，打造了更加精准灵活的运营模式，这不仅有效保障了旺季的服务供给能力，更在淡季实现了精益化运营，在降低整体运营成本的同时，实现了人力资源的最优配置，为酒店行业的用工模式创新树立了典范。 作为连续十年荣登"大中华区最佳职场"榜单的酒店管理公司，希尔顿集团始终秉持"以人为本"的理念，致力于为所有团队成员打造一个理想而包容的职场家园。未来，希尔顿集团将进一步优化和推广零工模式，为更多人才提供丰富的岗位选择和阶梯化的发展路径；同时，也为零工团队成员打造温暖、人性化的职场体验，助力他们在希尔顿的舞台上展现真我，实现个人与职业的蓬勃发展。 关于希尔顿集团 希尔顿集团 (NYSE: HLT) 是国际知名的酒店管理公司，旗下拥有24个卓越酒店品牌，在全球140个国家和地区拥有8,400多家酒店和超过125万间客房。希尔顿集团一直致力于实现"让世界充满阳光和温暖，让宾客感受到'热情好客'"的创始愿景，在其百年发展历程中，为超过30亿宾客提供服务。希尔顿集团在《财富》杂志与卓越职场研究所"全球最佳职场"评选中荣登榜首；并被道琼斯可持续发展指数评为全球领导者。希尔顿集团推出了包括电子房卡分享 (Digital Key Share)、金卡及钻石卡会员客房自动升级、"直订连通房"等先进的服务，持续完善宾客体验。通过屡获殊荣的客户忠诚度计划"希尔顿荣誉客会"，超过2.1亿希尔顿荣誉客会会员可享受物超所值的积分兑换住宿。通过免费的希尔顿荣誉客会专属 APP，宾客可以方便地完成住宿预订。更多详情请登录 stories.hilton.com，并可通过"希尔顿集团资讯中心"及"希尔顿Hilton"微信公众号、"希尔顿Hilton"官方微博，以及希尔顿荣誉客会中文APP与希尔顿集团联系。 SOURCE 希尔顿

约翰内斯堡和加利福尼亚州圣克拉拉2025年3月1日 /美通社/ -- 为通信服务提供商（CSP）提供云原生数字商务和货币化平台的LotusFlare今天宣布，与非洲最大移动网络运营商MTN South Africa合作，以支持南非市场的战略计划。   通过利用LotusFlare的云平台及其在数字商务和货币化方面的丰富经验，MTN致力于提高灵活性，以满足客户不断变化的需求。 通过这一举措，MTN旨在为创新和增强客户体验设定新的标准。 此次合作标志着MTN南非电信发展战略的一个重要里程碑。 LotusFlare首席执行官Sam Gadodia表示：“我们很高兴与非洲电信市场的真正领导者MTN South Africa合作，并在这一变革之旅中为他们提供支持。” “我们相信，我们的云平台将使MTN能够实现其为客户提供真正卓越体验的愿景。” “与LotusFlare合作标志着我们不断致力于为南非各地的客户提供世界一流的体验的一个重要里程碑。 这种合作将使我们能够转变和提升我们的服务，进一步巩固我们作为该国领先的电信提供商的地位。”MTN SA首席战略和转型官Divyesh Joshi表示。 关于LotusFlare LotusFlare的使命是设计、构建并不断开发数字商务和货币化平台，精简技术和客户体验，为企业带来有价值的成果。 LotusFlare为T-Mobile US、Deutsche Telecom、Globe Telecom、Liberty Latin America、Singtel、Globe Telecom、A1 Group和其他领先的CSP提供服务。 如需了解更多信息，请访问lotusflare.com...

弗吉尼亚州阿什本2025年3月1日 /美通社/ -- 全球领先的财富500强技术服务提供商DXC Technology（纽约证券交易所代码：DXC）今日宣布，任命Jennifer Ragone为首席人事官。 Ragone将直接向DXC总裁兼首席执行官Raul Fernandez汇报工作。 在这一职位上，Ragone将领导DXC的全球人事战略，专注于通过创新的人才解决方案推动公司实现盈利性增长。 她将主导一系列举措，以强化员工队伍，帮助员工为未来的工作做好准备，并大力倡导一种以客户为中心、注重问责制且追求卓越绩效的包容性、价值驱动型企业文化。 “自2020年以来，我先是以董事会成员的身份、现在又以DXC首席执行官的身份，有幸与Jennifer共事。 她对我们的业务有着深刻的理解，并且在人力资源领导方面有着经实践验证的出色履历，这使她成为推进我们‘以人为本’战略的理想人选，”DXC Technology总裁兼首席执行官Raul Fernandez表示。 “她在运用人工智能和数据分析促进人才培养方面的专业能力，与我们对于未来工作的愿景高度契合，这将确保我们持续吸引、培养并赋能全球顶尖人才。” Ragone此前担任DXC业务人力资源副总裁，在此期间，她与业务部门的领导者们建立了紧密的合作关系，并推动了人才培养工作的进展以及组织效能的显著提升。 在DXC的职业生涯中，她曾在人力资源部门担任多个领导职务，始终展现出优秀的适应力和韧性，同时提供创新解决方案，助力业务增长。 Fernandez补充道：“我们为Jennifer迄今为止所做出的贡献深感自豪，并期待着她在新的岗位上继续发挥领导才能。 作为一名经验丰富的高管，她将助力加速变革，并将成为我的高级领导团队中的关键成员。” 有关DXC领导团队的更多信息，请访问 https://dxc.com/us/en/about-us/leadership-and-governance 前瞻性叙述 本新闻稿中所有与历史事实不直接、不相关的叙述均构成“前瞻性叙述”。 这些叙述仅代表当前的预期和信念，无法保证任何前瞻性叙述中描述的任何结果、目标或计划能够或一定会实现。 此类叙述受许多假设、风险、不确定因素和其他因素的影响，可能导致实际结果与此类叙述中所述的结果存在实质性差异，其中许多因素我们无法控制。 关于这些因素的详细描述，请参阅DXC发布的截至2024年3月31日财年年度报告Form 10-K中标题为“风险因素”的部分，以及随后美国证券交易委员会（SEC）文件中的任何更新信息。 读者注意不要过分依赖这些叙述，因为这类叙述只代表作出叙述当日的情况。 除非法律要求，否则我们没有义务更新或发布对任何前瞻性叙述的修订，或上报本文件发布日期之后的任何事件或情况，或反映意外事件的发生。 关于DXC...

近三分之二的女性认为她们的财务安全感与母亲那一代相比有所改善。67%的女性表示，健康问题是促使她们做出重大财务决策的最主要人生事件。72%的女性曾为了支付子女或年长亲属的护理费用而放弃自己的医疗治疗。70%的女性将拥有足够储蓄以应对意外开支列为首要的财务安全目标。44%的母亲表示在兼顾子女和年长父母的财务需求方面倍感压力。65%的女性表示难以找到适合自身需求的理财产品。 香港2025年2月28日 /美通社/ -- Sun Life Asia的最新研究表明，尽管障碍犹存，亚洲女性在财务权能方面已取得显著进展。 这项名为Women's Wealth in Focus: Building Confidence and Security（聚焦女性财富：建立信心与安全感）的研究，对3,000多名女性受访者进行了访谈，旨在了解中国香港特别行政区、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡和越南等地女性的财务态度、行为及面临的挑战。 亚太地区的财务规划在增强所有女性的经济权能方面已经取得了长足进步。 然而，在管理财富方面，女性仍然面临着与工作和个人生活紧密相关的挑战。 为她们提供契合人生阶段和目标的财务建议，能够助其建立更强的财务信心和安全感。 虽有代际进步，“夹心一代”仍感压力在整个地区，女性感觉自己的财务安全感较前几代人有所提升，近三分之二（65%）的女性表示，与母亲在她们这个年纪时相比，自己的财务状况有所改善。 然而，传统的家庭关系以及女性在家中承担的责任，阻碍了许多女性实现财务稳定。 44%的母亲表示在兼顾子女和父母的需求方面倍感压力，这反映出许多女性肩负着多代责任。 有趣的是，虽然61%的女性在为父母当下或未来的养老进行储蓄，但仅有16%有子女的女性期望在年老时得到子女的全力赡养。 这或许反映出，女性越来越希望培养自身的财务韧性，选择独立为自己的未来养老需求做准备，而非完全依赖子女。   克服障碍，实现财务愿望医疗保健已成为财务决策的关键因素，多达67%的女性认为健康问题是促使她们做出重大人生决策的首要因素，其次是购房（40%）和收入发生重大变化（39%）。 然而，超过半数（57%）的受访者表示，医疗保健费用是实现财务安全的主要障碍。 紧随其后的是投资机会有限以及缺乏理财教育（均为41%）。 当被问及财务安全的含义时，大多数女性表示，财务安全是指拥有足够储蓄以应对意外开支（70%）、拥有稳定且充足的被动收入（54%）以及无负债（53%）。 对于母亲而言，财务愿望主要聚焦于确保长期安全。 最常见的目标包括为子女的教育储蓄（56%）、建立应急资金储备以提供财务保障（49%），以及传授理财知识和投资理念（47%）。...

深圳2025年2月28日 /美通社/ -- 作为全球领先的AIoT模组及解决方案提供商，广和通26年来始终致力于为全球千行百业打造创新物联方式。面向全新的AI时代，广和通推出「AI For X」，宣布以全方位、多方式的AI技术能力、产品、行业解决方案、生态融合助力多行业从"互联万物"向"智联万物"跃迁。 广和通为「AI For X」赋予独特标识，并为其注入清晰的价值主张与内涵。后续，「AI For X」将应用于广和通AI系列发声，讲述如何以AI重塑千行百业。 技术融合：从"通信管道"到"智能基座"的范式革命 传统通信模组的价值局限于"连接"，而「AI For X」重新定义了广和通的角色——将通信能力与AI算力深度融合，打造软硬一体的智能基座。在硬件上，通过OpenCPU架构，将无线通信模组及解决方案升级为"主控+连接+算力"三合一平台，替代传统"MCU+模组"的冗余设计。在软件升维上，基于多操作系统和多芯片平台，广和通模组及方案可支持Fibocom AI Stack，实现从模型云端连接到端侧部署推理的全流程闭环。广和通打破了"连接与计算分离"，让每个通信节点都成为智能决策的起点。 产品重构：重新定义AI模组及解决方案 面向更广泛的行业AI应用，广和通积极推动DeepSeek、ChatGPT等优质模型在高、中、低算力AI模组及解决方案部署，提供不同参数模型服务，进一步降低端侧AI的门槛，并优化成本，帮助客户快速增强终端AI推理能力，赋能更广泛的物联网设备实现AI化。在这其中，面向消费电子、智慧零售、车联网、工业级/消费级机器人，广和通均推出相应的行业解决方案，重新定义AI模组及方案。 场景赋能：千行百业的"最小可用AI单元" "X"不仅是千行百业的象征，更代表了广和通精准赋能产业的思路——通过模块化AI能力及产品组合，为不同场景提供"刚好够用"的AI。如高算力解决方案支持多传感器融合，时延达到毫秒级，满足智能机器人、智能驾驶等场景需求。中低算力解决方案搭载端侧轻量化模型，功耗更低，续航更长，使AI更加普惠化。 生态共建：AI的"乐高式创新" "AI For X"的目标是构建开放化、标准化、可复制的AI生态，帮助客户一键部署AI。广和通解决方案兼容不同芯片平台，降低客户部署AI的成本，客户可更专注于业务逻辑与市场开拓。再者，客户可将自研模型与广和通模型仓中的预训练模型自由组合，最大化行业AI价值，解决行业痛点。模组及解决方案还可与AI功能订阅结合以拓展商业模式，帮助客户创新市场。广和通利用多样化的AI生态内涵，在数据增值、成本结构、收入延展等多方面，与客户共建AI生态圈。 专注产业的AI未来 「AI For X」源于广和通对AI产业痛点的精准洞察和破局。广和通将AI深度融入自身技术及产品方案，以云端、纯端侧及端云融合的方式优化客户终端成本、整合各场景碎片化需求，携手客户重建各行业AI价值。基于「AI For...

弗吉尼亚州阿什本2025年2月27日 /美通社/ -- 全球领先的财富500强技术服务供应商DXC Technology（纽约证券交易所代码：DXC）今日宣布，任命Pat McClanahan为人工智能驱动型咨询与工程服务（CES）业务与销售运营全球负责人，任命自即日起生效。 McClanahan将直接向DXC CES总裁Howard Boville汇报工作。 “Pat在海军的杰出领导经历开启了他推动国防部及其他领域不断追求卓越的职业生涯。”DXC Technology总裁兼首席执行官Raul Fernandez表示。 “他在整个职业生涯中，于众多大型且复杂的领导岗位上都拥有有目共睹的成功履历，最近的职位是担任美联储的首席运营官兼首席财务官。 他是一位充满活力且经验丰富的全球领导者，将为DXC的转型与成功做出重要贡献。” 在这一职位上，McClanahan将负责监督DXC在CES领域的全球业务和销售运营工作，并主导转型计划，以推动业务增长和提升运营效率。 他的职责包括提升员工生产力、优化销售效能，以及确保公司在人工智能驱动的咨询与工程服务领域实现战略一致性。 McClanahan加入DXC，并带来了他在公共和私营部门的丰富领导经验。 最近，他曾担任美国联邦储备委员会的首席运营官，负责领导一个由高级管理人员组成的团队，统筹财务规划、IT、网络安全、人力资源和战略规划等关键职能。 此前，他曾担任Gannett人事运营和战略副总裁，为超过15,000名员工提供支持。 在此之前，McClanahan在美国海军服役24年，退役时军衔为上尉。他曾在五角大楼、参谋长联席会议担任关键领导职务，并被选为白宫学者。 他将军事经历与私营部门经验完美结合，为DXC的运营转型计划注入了宝贵洞察。 有关DXC领导团队的更多信息，请访问https://dxc.com/us/en/about-us/leadership-and-governance。 前瞻性声明 本新闻稿中所有与历史事实不直接、不相关的声明均构成“前瞻性声明”。 这些声明仅代表当前的预期和信念，无法保证任何前瞻性声明中描述的任何结果、目标或计划能够或一定会实现。 此类声明受许多假设、风险、不确定因素和其他因素的影响，可能导致实际结果与此类声明中所述的结果存在实质性差异，其中许多因素我们无法控制。 关于这些因素的详细描述，请参阅DXC发布的截至2024年3月31日财年年度报告Form 10-K中标题为“风险因素”的部分，以及随后美国证券交易委员会（SEC）文件中的任何更新信息。 读者注意不要过分依赖这些声明，因为这类声明只代表作出声明当日的情况。 除非法律要求，否则我们没有义务更新或发布对任何前瞻性声明的修订，或上报本文件发布日期之后的任何事件或情况，或反映意外事件的发生。 关于DXC...

与 Zaha Hadid Architects 合作，即将在 Al Marjan Island, Ras Al Khaimah 推出的首个项目 阿联酋迪拜2025年2月28日 /美通社/ -- Richmind ，一家专门从事超高端房地产产品的高端开发商， Richmind Holding的旗舰垂直业务，自豪地宣布进入阿联酋市场，介绍其高端房地产的变革愿景。 Richmind定位于艺术、自然和设计的交汇处，将成为超小众房地产领域的主要参与者。 在Richmind首席执行官Mohammad Rafiee先生主持的Atlantis The Royal活动中，该品牌在贵宾和贵宾面前亮相。 “我们正在重新引入优质概念，重新调整排他性，重新构想卓越建筑。 我们不仅仅建造建筑物，我们还创造杰作。 对我们来说，这超越了业务或利润，建立了持久的遗产。 与 Zaha Hadid...

广州2025年2月28日 /美通社/ -- 香港特区政府驻粤经济贸易办事处（驻粤办）2月底起推出"香港盛事活动专列"宣传项目，向9个大湾区内地城市，介绍2025年香港焦点盛事及丰富旅游资源。驻粤办同时在微信公众号推出"2025年香港盛事预告专页"，方便市民查阅最新的信息。           由2月底至4月底，驻粤办陆续在三列覆盖9个大湾区内地城市的高铁上，宣传"香港盛事多、无处不旅游"的主题，将文化艺术、体育、金融创科展览、熊猫主题活动、以及生态旅游等5大范畴的资讯，带给高铁的乘客。 项目同时引入香港专属IP《PFFHK熊猫香港亲友会》，陪伴大湾区市民乘坐高铁出游，并为香港精彩盛事及丰富旅游资源，进一步增添活力和吸引力。 2月28日，驻粤办在广州东站举办"香港盛事高铁专列"开行仪式。驻粤办主任苏惠思致辞时表示，《2024年施政报告》提出，要"促进文化体育旅游融合发展，推动多元经济"。就此，特区政府去年底推出《香港旅游业发展蓝图2.0》，提出4大定位、4大发展策略，以及133项措施。未来大家会看到更多具香港及国际特色的旅游产品，包括"文化+旅游"、"体育+旅游"、"盛事+旅游"等。 苏惠思又提到，这是驻粤办首次同时向9个大湾区内地城市宣传香港旅游。期待更多大湾区内地城市的朋友到香港来，多走走，多看看，体验香港独特的精彩魅力。 出席开行仪式的主礼嘉宾包括，來自中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室广东联络部、广东省人民政府港澳事务办公室、广东省文化和旅游厅、广州市人民政府港澳事务办公室、广州市文化广电旅游局和香港旅游发展局的多名领导。 "香港盛事活动专列"宣传项目由驻粤办主办，香港旅游发展局作为支持机构，并由AllRightReserved提供《熊猫香港亲友会》IP的使用权。 根据广铁集团提供的客流资料，在整个宣传周期内，3列高铁总运行超过300车次，预计可接触到92万人次的乘客。 SOURCE 香港特别行政区政府驻粤经济贸易办事处

新加坡2025年2月28日 /美通社/ -- GRAVITY Co., Ltd. (NasdaqGM: GRVY)旗下子公司Gravity Game Hub (GGH) PTE.LTD宣布，其全新游戏《Ragnarok Idle Adventure Plus》已在全球（不包括中国大陆、韩国、日本、中国台湾、中国香港和中国澳门等部分国家和地区）上线。在成功完成预注册阶段后，玩家可在Google Play Store、Apple App Store和华为应用市场平台上下载该游戏。截至2025年2月20日，已有超过100万名玩家准备好踏上穿越时空的冒险之旅。 《Ragnarok Idle Adventure Plus》是基于原版《Ragnarok Online》（仙境传说）的故事背景创作的，并被重新设计为一款放置类角色扮演游戏(RPG)。该游戏注重简化玩法，确保即使在低配置移动设备上也能流畅运行，提供轻松上手的游戏体验。 Gravity Game Hub (GGH)总裁Harry Choi表示："我们收到了大量正面反馈，并且成功吸引了100万预注册玩家。此次发布标志着一个重要的里程碑，我们迫不及待想让玩家们开启他们的新旅程。"Harry Choi还补充道："作为深受全球2.3亿玩家喜爱的《Ragnarok》IP的官方续作，《Ragnarok...

2024年集团营收3.28亿欧元，同比下降23%；在此转型关键期，集团深化战略调整与创意革新，为长期可持续发展奠定坚实基础St. John和Caruso营收稳健，展现出韧性；其余品牌致力于重塑市场定位，强化竞争力与品牌价值日本和北美市场表现稳定；EMEA及大中华区快速应变，灵活制定本地化策略并高效执行2025年全面升级后的创意与领导团队就位，集团深度释放品牌潜力，开启增长新阶段 纽约2025年2月28日 /美通社/ -- 全球时尚奢侈品集团Lanvin Group（复朗集团）（纽交所代码：LANV，简称"集团"），今日公布了其2024年全年初步未经审计收入。集团旗下品牌包括Lanvin、Wolford、Sergio Rossi、St. John和 Caruso，全年整体营收为3.28亿欧元，同比下降23%。2024年作为转型关键节点之年，集团秉持前瞻性发展眼光，从创意端发力，深度优化运营流程，全方位推进各项调整举措，为未来在全球市场中实现可持续增长奠定坚实基础。  2024年全年初步、未经审计收入回顾 2024年全年初步未经审计收入（按品牌） (千欧元) 2024A 2023A 2024A vs. 2023A 未经审计数 经审计数 增长率 % Lanvin 82,720 111,740 -26 % Wolford 87,642 126,280 -31 % St....