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全球物流REITs巨头布局中国资本市场,华夏安博仓储REIT获批

全球物流REITs巨头布局中国资本市场,华夏安博仓储REIT获批

上海2025年9月23日 /美通社/ -- 证监会以及深交所官网信息显示,9月22日,华夏安博仓储物流封闭式基础设施证券投资基金(以下简称"华夏安博仓储REIT")已正式获得证监会准予注册批复及深交所无异议函。华夏安博仓储REIT的成功获批是外资加速布局中国公募REITs市场的体现,也对推动中国物流基础设施行业发展具有重要意义。 自2024年国家发改委全面推动基础设施领域不动产信托基金(REITs)项目常态化发行以来,基础设施REITs市场表现稳健,外资企业的参与积极性显著提升。此次华夏安博仓储REIT的获批,不仅是借助金融创新工具助力实体经济的发展,更为国际行业龙头企业积极参与中国资本市场的发展创造了更多机会,并能够为中国公募REITs市场注入新的活力。 底层资产聚焦粤港澳大湾区 华夏安博仓储REIT的首发底层资产来自安博位于粤港澳大湾区的三个标杆项目:安博广州开发区物流中心、安博东莞石排物流中心和安博东莞洪梅物流中心。值得关注的是,华夏安博仓储REIT是目前已上市及申报中的仓储物流类REITs中唯一全部资产均位于大湾区的产品。 依托粤港澳大湾区经济发展的强大动能和韧性,当地仓储物流需求高度旺盛。华夏安博仓储REIT的三处底层资产均位于大湾区的核心区位,辐射广州、深圳、东莞、佛山、中山等多个大中城市,服务庞大消费群体和成熟零售商业网络。三处资产均按国际领先标准设计、建造并管理,资产成熟度高、运营状态良好,主要用于城市配送,服务于当地居民和产业的刚性需求,受外贸政策波动影响较小。 持续扩大在中国市场的投资 华夏安博仓储REIT的发起人安博(Prologis, L.P.)是全球领先的物流仓储设施投资商和运营商,专注于物流仓储设施的开发、收购与运营,其庞大的物流仓储设施网络覆盖全球四大洲20个国家,资产管理总面积达1.21亿平方米,服务全球6,500家客户。 安博于2003年进入中国市场,采用全球统一标准和运营理念,持续投资并深耕中国市场,目前在中国24个核心消费城市运营管理44个物流中心,资产总面积约530万平方米,服务高端制造、医药、汽车、新能源、电商零售及快递快运等行业的众多头部企业。 安博中国董事长吴娟表示:"此次在中国发行公募REITs,是安博进一步扩大在华投资的重要工具,不仅有助于提升我们的资本运作效率,也为境内外投资者创造了深度参与中国物流基础设施行业发展的机会。这一举措彰显了安博持续深耕中国市场的战略眼光和长期承诺,体现了我们对中国经济韧性与未来增长潜力的坚定信心。" 卓越管理经验保障稳定运营 在全球范围内,安博拥有丰富的国际化REITs运营管理经验。作为安博在中国资本市场的首秀,华夏安博仓储REIT备受重视。 多年来,安博中国凭借引领行业标准的优质资产和卓越的运营管理能力,以高品质的物流基础设施和服务,支持各个行业供应链的效率提升和迭代升级。通过华夏安博仓储REIT,安博将充分发挥其全球的规模优势和运营管理经验,赋能实体经济的发展,保障供应链的稳定和韧性。 华夏安博仓储REIT运营管理机构的核心团队均来自安博中国,运营团队也均来自原有三个项目的一线管理团队,具备丰富的行业经验,主要管理人员从业经验均超过15年。 华夏安博仓储REIT的成功获批,不仅引进安博全球领先的REITs运营管理经验,也将助推中国公募REITs市场的国际化进程,进一步增强中国资本市场的开放性和国际吸引力。同时,安博也有望依托其全球领先的REITs运营管理经验和资本市场的运营能力,持续拓展在中国市场的业务,开启在中国的新一轮增长,并为投资者提供更为多元化的投资选择。 SOURCE 安博(中国)管理有限公司

Orbit Flex推出对冲基金级投资研究及AI工具

Orbit Flex推出对冲基金级投资研究及AI工具

-Orbit Flex为所有投资者提供对冲基金级投资研究及AI工具 全新模式实现金融研究普惠化,扩展Orbit Insight独家金融数据与工作流的应用范围 伦敦2025年9月23日 /美通社/ -- Orbit Financial Technology今天宣布推出全新Orbit Insight月度会员系统,其旗舰研究和分析平台已被领先的资产管理公司和对冲基金使用。 这一变革为小型公司、精品基金和独立研究人员敞开了大门,使他们能够使用全球投资公司所信赖的同类机构级工具。 Orbit Insight将Orbit的独家金融数据与先进的AI基础设施(包含检索增强生成技术,简称RAG)相结合,助力投资者同时筛选数万家企业并执行可靠的多文档分析。 名为Orbit Flex的新会员模式扩大了该功能的获取渠道,消除了成本与访问壁垒,使更广泛的用户能够利用AI驱动的洞察。 研究团队和个人投资者传统上都面临着可处理数据量的限制,这迫使他们必须在覆盖范围上做出艰难抉择。 Orbit的AI基础设施使用户能够同时筛选数以万计的公司,该功能由检索增强生成(RAG)技术驱动,用以进行可靠的多文档分析。 除Orbit独有的数据和分析外,用户还可以将自己的数据导入Orbit环境。 Orbit可集成到领先的大语言模型中,包括Claude、Copilot和ChatGPT。...

栖心七载,燕归来:CIGALONG品牌七周年

栖心七载,燕归来:CIGALONG品牌七周年

北京2025年9月23日 /美通社/ -- CIGALONG是由中国新锐珠宝设计师龙梓嘉创立的东方美学珠宝品牌,自2018年翩然启程,至今已历七载。七年间,品牌相继推出多个原创珠宝系列,一步步踱入东方美学的深境,在古蕴与新章间,探寻属于东方的呼吸与脉动。值此七周年之际,品牌以「栖」为题,「燕」为引,回溯七年时光里的创作与成长,以一錾一嵌的匠心坚守,持续拓展中式珠宝语言的表达边界。                       戏在魂里 • 燕是归人 主理人龙梓嘉出身自梨园世家,儿时陪伴他在湘剧戏台边长大的姥姥——国家一级湘剧演员陈爱珠女士,用她眉目间的一颦一笑和浸透岁月风华的吟唱,为他埋下最初的美与执念,也藏着他创立CIGALONG时的璀璨初心。 恰逢品牌七周年,跟随品牌的视觉符号「飞燕」一路向南,回到湖南故土,拍摄了一部溯源影片「栖」。在影片中,龙梓嘉久违的和姥姥同台唱戏,漫步湘江,记录这些珍贵回忆,以镜头回溯那段始于故里,存于戏梦的岁月。 童年时姥姥给予的悉心照料与温暖陪伴,如戏曲艺术般充满动人力量。这份珍贵的亲情记忆,也融入了品牌的创作脉络,将对亲情的温暖感知藏进珠宝的线条设计里,融合艺术的雅致气韵与细腻的情感温度,共筑作品灵魂。让珠宝不只是闪耀的装饰艺术品,更成为情感的载体,承载着人与人之间的真挚联结,传递着温暖的祝福与爱意,见证每一个值得铭记的重要时刻。 燕戏游园...

第十二届IMA管理会计高峰论坛 报名通道火热开启

第十二届IMA管理会计高峰论坛 报名通道火热开启

北京2025年9月23日 /美通社/ -- 在全球经济格局深度调整、中国式现代化加速推进的背景下,企业面临日益复杂的内外部环境与转型压力,管理会计作为支持战略决策、引导资源配置、提升运营效率的关键管理工具,正站上新一轮变革的前沿。值此关键时期,为促进理论与实践深度融合,赋能企业应对挑战、把握机遇,由IMA 管理会计师协会举办的"第十二届管理会计高峰论坛"将于 2025年 11 月 14日(周五)在北京隆重拉开帷幕。 本届高峰论坛旨在搭建国际化管理会计领袖思想交流平台,通过云集众多来自国内外知名大型企业的战略决策者、财务领袖,聚焦全球视野下的管理会计融合发展变革趋势与企业可持续发展创新实践路径,深度解析管理会计在企业优化资源配置中发挥的作用,全方位助力加速推进财务转型升级与治理现代化能力提升,推动管理会计在中国本土化应用与国际标准的融合发展。 本届论坛四大核心亮点——"连接、拓展、赋能、探索"集中呈现,系统勾勒出财会专业发展的新框架。论坛致力于打造国际化专业精英社交网络,促进全球高端资源互联与跨界协作;强调通过持续教育构建综合型知识体系,拓展人才的认知边界与能力纵深;聚焦职业晋升路径中的系统性赋能,助力与会者实现复合能力提升与价值突破;并积极探索管理会计在新经济环境中的创新应用与破局路径,推动行业应对变革、引领转型。整场论坛突出专业性、前瞻性与生态性,为管理会计领域的高质量发展注入新动能。 本届论坛将限时开启优惠报名通道,仅限前100位现场参会名额,报完即止。限量现场参与门票将包含一张论坛全天门票、茶歇及午宴。同时,参会人员还将有机会与分享嘉宾进行面对面的学习交流,搭建未来职业晋升社交网络,获取更多潜在提升机会。在优惠报名期完成注册及缴费,更可享受限时优惠提前购票价,名额有限,还请尽早预定参与席位。 ### 点击下方链接,即刻报名参加https://imaannualconference.glueup.cn/event/47968/  SOURCE IMA管理会计师协会

聚焦青年成长,传递美育力量:欧莱雅携手艺术家张晓刚等嘉宾打造“美之道-读者与作者”沙龙

聚焦青年成长,传递美育力量:欧莱雅携手艺术家张晓刚等嘉宾打造“美之道-读者与作者”沙龙

北京2025年9月23日 /美通社/ -- 2025年9月14日,由欧莱雅中国携手松美术馆联动著名当代艺术家张晓刚举办的"美之道・读者与作者"沉浸式青年美育项目圆满落幕。其中核心环节"美之道•读者与作者"沙龙,由资深艺评人鞠白玉主持,邀请到艺术家张晓刚、策展人崔灿灿、欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍、读书博主都靓展开跨界对谈。四位嘉宾从各自的专业领域出发,围绕着"美的启迪"、"美的升华"、"美的共生"展开,探讨"美"在绘画、策展、文学与生活中的多重呈现,以及在全球化与个人身份认同的交汇点,如何找到并表达独特的文化之美。 美的启迪:于震撼瞬间种下审美火种 艺术与美的种子,常萌发于个体记忆和对时代的思考。张晓刚分享,青年时在四川阿坝草原采风,看见夕阳下背着牛粪的女孩,让自己立刻想到当时最喜欢的米勒的作品,"那种震撼像火种,埋在心里会慢慢发芽",彼时虽条件艰苦,却因艺术对生活充满信心。兰珍珍提及,在昆明看张晓刚个展时,展览旧物与书信唤醒她在重庆山间的童年记忆与独特经历,"四五岁突然看到一位穿着干净整洁、打扮时髦的女人出现在家门口,给当时赤脚的我买了一双布鞋,后来我才知道这个美丽的女人是我妈妈",她对美的感知从那一刻开始,也埋下了她深耕美业的初心。读书博主都靓则结合自身经历感慨,"经历过震撼的美,我愈加谨慎,也更能看见真实并接纳多元之美" —— 川西亚拉雪山"乌云压顶的黑灰色"带来的敬畏感,让她真正明白美不只是愉悦,更是对生命的触动。 美的升华:在创作实践里,让美持续生长 美无处不在,其脉络始终与时代同频,每一次对美的探寻,都会沉淀为滋养创作的养分。艺术家张晓刚结合创作经历坦言,启蒙老师教他"先画生活里的东西,而非石膏",画拖鞋、画床上的书等日常事物,让他逐渐意识到"美藏在平凡里",而后自己在欧洲看展时更深刻体会到"美的独特性源自一种对应关系,你的生活和文化是滋养具体创作的土壤"。兰珍珍则分享了自己在欧莱雅的实践:从推广"彩染"打破审美禁锢,到推动"有意思青年"、"科技女生赋能计划"等项目,她始终坚信"美并不专属,它随生活、阅历与年龄不断生长,我们要以始终稳定的内核去拥抱并创造新的美",并强调"行动是关键,哪怕一开始不被理解,坚持就会看到改变"。无论是从日常里发现美的踪迹,还是用行动让美突破边界,美从非遥不可及:用心感受、勇敢实践,人人都能成为美的探寻者与创造者,让美的脉络在行动中愈发清晰。 美的共生:"读者"与"作者"的身份循环中,续写美的生生不息 "读者"与"作者"从不是固定的身份,而是在共鸣与创造中不断循环的角色。主持人鞠白玉提到,"追寻美、创造美不是"作者"的特权,而是人人平等的权利"。策展人崔灿灿则从青年成长角度提出了自己的建议,"发现自己的美与发现世界同样重要,对自己诚实,去成就我们的'独特性'",鼓励年轻人在感知美的同时,找到属于自己的表达。兰珍珍提及欧莱雅"美之道"的理念与实践,此次三方携手让为学生提供免费看展机会并打造沉浸式青年美育项目,正是希望让美在艺术家、艺术机构、企业与青年间形成联结。都靓则从年轻视角补充,"要对生活和时代保持敏感,张晓刚先生作品里的元素现在仍能引发共鸣,是因为美能穿越时间,让不同时代的人找到共通点。"依托这份共通,再注入每个人的独特表达,美的共生便在其中悄然实现。   除"美之道沙龙"外,当天的跨界导览、百人共创等环节亦精彩纷呈,在场青年及观众在沉浸式的身份流转中,完整体验"感受美—创造美"的过程。值得一提的是,张晓刚"读者与作者"个展于9月13日至12月4日在松美术馆对外开放,作为本次展览的"青年美育伙伴",欧莱雅中国特别支持展览向所有学生免费开放,为年轻人走近艺术、感受美提供更多机会。 此次"美之道・读者与作者"项目,是欧莱雅联结艺术与青年的一次重要实践,让美育真正走进年轻人的生活。未来,欧莱雅中国将继续以"美之道"为引,联合更多伙伴,打造"各美其美,美美与共"的美育平台,让更多人能亲近美、读懂美、创造美,真正实现"美之道,人人都知道"。 ### 附录1:嘉宾简介 张晓刚:1958年生于云南昆明,1982年毕业于四川美术学院油画专业,现居北京。作为极具国际影响力的中国艺术家,他以个人经历和记忆为基础,通过叙述性的画面场景,将历史与现实、集体记忆和私人回忆的典型意象重组并置,传达出具有时代特征的集体心理记忆与情绪。自九十年代起,他以冷峻内敛及白日梦般的艺术风格,对社会、集体、个人以及家庭、血缘进行悖谬式的呈现和模拟,具有强烈的当代意义。其作品曾展出于威尼斯双年展、圣保罗双年展、旧金山现代艺术博物馆、香港M+艺术博物馆等重要美术馆及机构,并被纽约现代艺术美术馆、英国泰特当代美术馆、法国蓬皮杜艺术中心等众多机构和个人收藏。 崔灿灿:策展人、写作者,自2012年起策划200余场展览和活动。代表群展有"成都嘻哈"(2025)、"游牧在南方"(2023)、"断裂的一代"(2022)等,还策划了"成都双年展""泛东南亚艺术三年展"等重要展览,以及近100位艺术家的个展与回顾展。他以独特的策展视角和创新的展览形式,推动了当代艺术的发展,成为艺术领域的先锋。曾获《当代艺术新闻》亚洲最佳策展人(2023)、《卷宗》年度最佳展览体验奖(2022)等多项荣誉。 兰珍珍:1993年在香港加入欧莱雅,后成为中国内地市场创始团队成员,目前领导北亚区的集团形象、企业传播和公共事务等工作。秉持着以公关搭建不同文化之间沟通桥梁的理想,她在任职期间开创并促成了诸多关于科学、文化、教育、美育、女性、青年与可持续发展领域的项目,这也使得她成为公共关系和文化交流领域的先行者和推动者。她曾被全国妇联评为"全国优秀创业女性",并荣获了公关界奥斯卡SABRE奖,法兰西国家功绩骑士勋章,上海白玉兰纪念奖等。...

正雅在中东举办GS颌位重建学术会议,推动正畸技术国际交流

正雅在中东举办GS颌位重建学术会议,推动正畸技术国际交流

上海2025年9月23日 /美通社/ -- 正雅于9月11日至12日在沙特阿拉伯,9月14日在迪拜成功举办三场GS颌位重建学术会议,此次会议以"颌位重建技术的基本原理与临床应用" 为核心议题,旨在为中东地区的正畸医师提供涵盖GS颌位重建理论体系、临床实操培训以及病例研讨的全面课程。泰康口腔首席正畸专家、正雅GS技术首席科学家沈刚教授及其团队核心成员郭涛博士、卢境婷博士受邀进行了学术分享。 沙特站:深入探讨下颌前导与隐形矫治技术扩展 在沙特的两场会议中,郭涛博士发表了题为《下颌前导治疗:基本机制、治疗程序和临床疗效》的专题演讲。长达四小时的讲座从GS颌位重建的基础理论讲起,逐步深入到临床实操的具体细节,内容系统且充实,为与会医生提供了一场高密度的学术盛宴。 此外,沙特资深正畸医生Dr. Ali也进行了以《Smartee GS:拓展隐形正畸的边界》为主题的分享,结合其自身的临床经验,探讨了该技术在隐形矫治中的应用及其拓展。 迪拜站:精准诊断分类是突面畸形治疗的关键 9月14日,正雅在迪拜举办的学术会议引起了广泛关注。会议伊始,Dr. Alwafi以《Aligner Intelligence-Smartee成功背后的生物力学原理》为题,分享了使用GS颌位重建技术的实践经验和关键生物力学机制。 随后,沈刚教授与团队卢境婷博士分别就"以面形为切入点的诊断与分类"、"下颌位置与形态分析"以及"突面畸形的新分类诊断方法"展开了深入探讨。通过系统解析突面畸形的病因、分类与诊断路径,讲者为与会医生提供了清晰且实用的临床思路。 沈刚教授强调:"突面畸形的临床发病率较高,其诊治需高度重视。通过颌位重建技术,可有效引导下颌回到正确的位置,刺激髁突增生改建,改善‘三深'现象,实现良好咬合关系。"他进一步指出,"准确的诊断分类是实施精准治疗的基础。医生应熟练掌握突面畸形的分类方法,并根据个体差异的具体情况制定个性化的治疗方案。" 推动国际正畸技术交流与合作 正雅此次在中东地区连续举办三场学术会议,不仅系统传递了前沿的颌位重建理念与技术,也加强了与国际正畸医师的交流与合作,进一步推动了隐形正畸技术在全球范围内的应用与发展。 SOURCE 正雅齿科科技(上海)有限公司

第17届中国冷暖产业发展峰会圆满落幕

第17届中国冷暖产业发展峰会圆满落幕

上海2025年9月23日 /美通社/ -- 9月16-18日,第17届中国冷暖产业发展峰会暨中国"冷暖智造"颁奖盛典在上海举办。本届冷暖峰会规模与影响力再攀新高,来自政府相关机构、高等院校以及暖通空调产业的上下游数百家企业、经销商代表及媒体等600余人出席了会议。 作为面向暖通空调产业的专业盛会,2025冷暖峰会以"冷暖智造•共生共赢"为主题,设置主题峰会+五大专题论坛,峰会同期举行了第9届中国"冷暖智造"颁奖盛典。GB/T 18836《风管送风式空调(热泵)机组》、GB/T 20738《屋顶式空气调节机组》(20253892-T-604)(含直膨式组空)、GB 19576《单元式空气调节机能效限定值及能效等级》(20253199-Q-469)、GB 37479《风管送风式空调机组能效限定值及能效等级》(20242202-Q-469)四项国家标准会议、"2025年白皮书"筹备会暨行业交流会以及冷暖产业展示会也于峰会期间举行,内容架构更趋丰富多元、全面立体。 冷暖智造•共生共赢主题峰会精准聚焦 9月18日上午举行的主题峰会,精准聚焦"冷暖智造•共生共赢"这一主题。中国制冷空调工业协会会长、全国冷冻空调设备标准化技术委员会主任委员、合肥通用机电产品检测院有限公司院长李江,中国节能协会监事长兼热泵专业委员会主任委员房庆为大会做开场致辞。 李江会长表示,过去一年,中国制冷空调行业在复杂环境中展现强劲创新活力与应变能力。技术创新上,智能控制突破推动行业智能化等转型;市场应用中,新场景扩展带来新增长空间。下半年,虽然宏观经济仍有不确定性,但新质生产力与绿色低碳转型带来机遇,行业应聚焦创新与生态协同,拓展应用。行业协会将多举措赋能企业,携手构建健康可持续生态链。 房庆监事长在致辞中指出,冷暖产业是高耗能行业,产业链各环节都应节能提效,如探索压缩机、制冷剂等以低消耗发挥大动力。过去一年,我国冷暖产业在复杂市场中稳健前行,以旧换新政策落地,为消费者带来实惠,为企业带来发展空间,形成多方共赢的局面。但面对全球气候变化和多元化需求的大背景,行业发展依然任重道远。 主题演讲 进入分享环节,首先由国家发展和改革委员会能源研究所研究员胡润青发表主题演讲。她介绍了碳达峰碳中和目标下的能源转型趋势,以及绿色供热制冷的需求和路径,并对热泵绿色供热制冷面临的机遇和挑战进行了详细解读。最后指出,双碳目标下要实现热泵应用的绿色低碳价值,要尽快推进热泵分类,可再生能源量和碳减排量核算等各方面工作。 国联民生证券研究所副总经理、家电行业首席分析师管泉森的演讲主题是"越过山丘——复盘历史看家电内外销后势",他汇集了大量的行研数据,从内外销两个层面分析了去年四季度以来的家电行业发展形势,最终从资本市场维度对家电产业发展给出了长期乐观的坚定信心。他指出,从长线配置看,家电板块优质公司增长稳健且股息回报可观。 上海海立电器有限公司CTO周易的分享主题是"海立压缩机,科技驱动推动行业发展"。他表示,在经济环境复杂多变,整体行业发展承压的情况下,海立的业务持续扩张,技术起到了很大作用。接着从核心零部件、检测、AI应用等方面对海立在压缩机以及新能源技术领域的技术成果进行了分享。 产业在线董事长杨洁本次带来的演讲主题是"青山仍在,春生其间——调整格局下的产业发展与全球市场"。她表示,以"青山仍在,春生其间"为主题,既有对产业在线17年来数据记录行业发展的寓意,也表达了对暖通空调全球市场大有可为的坚定信心。接下来从 2025 年市场格局调整、产业发展变化、全球市场发展空间和机会三个方向对冷暖产业发展形势进行了全方位的解读。...

51社保荣获智享会「2025薪酬管理外包HR甄选服务机构」

51社保荣获智享会「2025薪酬管理外包HR甄选服务机构」

上海2025年9月23日 /美通社/ -- 9月16日-17日,由智享会主办的ALL IN 2025人力资源服务展在上海跨国采购会展中心隆重举行。会上,众合云科旗下51社保凭借在专业雇主领域的深入实践,荣获智享会「2025薪酬管理外包HR甄选服务机构」。 作为技术驱动的专业雇主服务商,51社保将深度积累的跨地域、分布式、多类型雇佣合规专业知识和行业解决方案整合,自研101HR SaaS平台,将人力资源能力服务化、产品化、数字化。在雇佣关系管理层面,101HR系统原生三位一体管理架构,确保雇员合同、社保公积金、发薪报税主体一致,充分满足企业快速扩张阶段的人力资源管理服务需要。 在雇员侧,101HR不仅实现了即时雇佣、秒级上社保、属地化T+0发薪,101HR员工服务端还集合了电子签约、考勤打卡、服务办理、信息查询、智能分析、在线咨询多种等功能,在打造一站式的线上服务平台的同时,为雇员带来高效流畅的数字化服务体验。 在属地服务方面,51社保搭建起覆盖全国200+城市,拥有超过400+的属地化主体的大规模SSC架构,充分满足客户企业跨地域、分布式的用工需求,持续提供优质与快速响应的服务。与此同时,基于客户服务3.0理论和五维服务满意度模型,51社保搭建起以"客户为中心"的客户成功服务体系,帮助企业充分挖掘人力资源潜力,赋能企业管理,优化人才配置,有效支撑其业务发展,实现可持续的增长和核心竞争力的提升。 未来,51社保将持续为客户提供更优质的专业雇主服务方案,不断推动企业人力资源数字化进程,通过高效智能的综合服务流程,为企业跨地域经营、分布式雇佣提供专业护航。 SOURCE 51社保

HiWork荣获HRTech「2025最佳出海人力资源大奖」

HiWork荣获HRTech「2025最佳出海人力资源大奖」

深圳2025年9月23日 /美通社/ -- 9月11日,由HRTech主办的2025人力资源科技年度论坛•"What's Next" 在深圳成功举办,会上同步发布HRTech「2025最佳出海人力资源大奖」,众合云科旗下全球人力资源服务品牌HiWork荣获该荣誉。 「最佳出海人力资源大奖」旨在挖掘和表彰在中国企业海外拓展中发挥重要作用的人力资源管理实践,以及那些勇于探索和分享经验的个人和团队。此次荣获该奖项也是对HiWork不断迭代产品服务,加速全球直营服务网网络建设方面的肯定,也是HiWork在全球化道路上高效推进的有力证明。   《中国企业社保白皮书2025》调研显示,11.9%的受访企业已逐步推进或实现全球用工,8%的受访企业未来1年内有出海用工计划,中企出海蔚然成风。受访HR表示,了解出海目标国劳动雇佣知识、识别网络政策信息准确性、精算雇佣成本、编写雇佣管理手册成为出海企业HR的前置功课。 针对出海企业发展中遇到的雇佣合规难题,HiWork推出包含ECC雇佣合规咨询服务、EOR名义雇主服务、Payroll薪酬管理服务、Contractor全球自由零工服务的全球雇佣解决方案,助力中国企业从零到一搭建海外团队,快速拓展目标市场。 以EOR全球名义雇主服务为例,出海企业无须在出海目标国设立实体,即可实现便捷雇佣当地人才、统一管理薪酬福利;HiWork则作为雇员的名义雇主,一站式处理雇佣关系中的合规问题。截至目前,HiWork全球人力资源服务已实现东南亚直营服务体系组网,已覆盖160+国家,支持140+币种支付劳动报酬。 与此同时,HiWork自主研发HiWork全球用工平台、全球用工政策库等多款更适合中国企业的人力资源数智化产品,在创新交付流程,提升服务价值和体验的同时,进一步提升出海企业全球雇佣管理服务能力,助力出海企业在激烈的全球化合作竞争之中,聚焦核心主业,实现快速成长。 未来,HiWork将进一步加速全球直营服务网络主体建设,提升产品服务数字化能力,助力更多中国企业在全球市场实现新增长。 SOURCE HiWork

亿万富豪与初创企业押注泰国”无限机遇”

亿万富豪与初创企业押注泰国”无限机遇”

他们认为,泰国成熟的投资政策可有效应对全球动荡 曼谷2025年9月23日 /美通社/ -- 多位因在泰国投资获利数十亿美元的企业家表示,在充满不确定性的当下,东南亚经济体泰国正成为新兴的机遇中心。 在独家访谈中,四位外籍出生、常驻曼谷的商界巨擘表示,这个拥有7000万人口的国家,将继续为其公司和新投资者创造利润。他们的企业均经受住了多次经济危机和政治转型的考验。 William Heinecke、Harald Link、Aloke Lohia和Yeap Swee Chuan掌舵的企业,在泰经营历史合计超250年。他们的观点,为泰国政府近期推出的"泰国:投资无限可能"(Thailand: Invest in Endless Opportunity)招商活动提供了有力背书。 官方数据印证了他们的看法:2025年上半年,提交至泰国投资促进委员会(BOI)的投资申请额同比激增139%,达到创纪录的1.06万亿泰铢(约合325亿美元)。与此同时,泰国也出现"逆向人才回流"现象,不少优秀人才从海外归国,创办了从人工智能初创公司到高端餐厅等各类企业。 美籍亿万富豪Heinecke表示:"泰国有一种常被忽视的内在稳定性。"他旗下的Minor International PCL已从1978年曼谷郊外的一家海滨度假村,发展成为拥有640多家酒店的全球酒店帝国,在60多个国家雇佣了8万名员工。"泰国的交通便利性、基础设施和法治水平独具优势,所有这些不仅让我们公司感到安心,也让任何来此的投资者放心。"...

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