PR Newswire

上海2024年9月9日 /美通社/ -- 今日，埃克森美孚旗下润滑油品牌美孚黑霸王举办品牌100周年启动仪式，正式开启以"领闯新程"为主题的一系列精彩庆典活动。同时，美孚黑霸王重磅发布全新产品美孚黑霸王1号 5W-30 K150，进一步拓宽旗下高品质产品矩阵，为广大卡友提供更多持久稳定的产品选择，助力他们在工作和生活中更好地全情投入、全力以赴。 【百年传承，创新不止】 1925年，美孚黑霸王品牌在工业化进程加速和运输业蓬勃发展的时代背景下应运而生，标志着埃克森美孚在商用车润滑油领域的一大重要布局。在近一个世纪的发展历程中，美孚黑霸王坚持对卓越品质的不懈追求，不断积累品牌力和产品力，在传承核心价值的同时，持续投入科技研发，推陈出新，凭借出色的抗磨损、抗腐蚀和清洁等产品性能深受市场认可，并且为行业的突破与进步带来不竭动力。 【深入市场，践行承诺】 1970年代，美孚黑霸王进入中国市场。从经历过去几十年的高速增长，发展到现在追求高质量、绿色转型的新阶段，美孚黑霸王伴随着中国的物流和工程机械行业，历经了数次技术更迭和市场变化。 在快速变化和竞争激烈的行业环境中，美孚黑霸王始终以用户需求为中心，深入本土市场，不断完善产品解决方案，提升用户体验，拓展服务网络，满足广大卡友和机手们多元化需求，以持久保护助力他们高效作业，在工作岗位上闯出自己的一片天地。 埃克森美孚（中国）投资有限公司总裁张松彬先生表示："美孚黑霸王品牌历经百年风雨，始终以敢为人先的勇气和持续创新的毅力，积极投入技术研发，提升品牌价值，为广大商用车用户提供多元化解决方案，践行对行业及中国市场坚定不移的承诺。在未来，我们将继续与本地经销商和合作伙伴紧密合作，携手向前，让美孚黑霸王品牌持续焕发出新的生命力。" 【全新产品，重磅上市】 在即将迎来品牌周年之际，美孚黑霸王重磅推出全新产品——美孚黑霸王1号 5W-30 K150先进全合成润滑油。这款产品延续了美孚黑霸王一贯的卓越品质，拥有高于行业标准的抗磨与清洁性能，可实现高达15万公里的换油周期 ，还能帮助节省燃油，最高可达2～2.6%。在这一里程碑的时刻推出新品，是美孚黑霸王持续深耕中国市场、践行长期承诺的有力印证。在未来，美孚黑霸王将继续以优质产品为卡友们提供持久保护，同时助力润滑油行业和中国经济社会的绿色发展。 如今，美孚黑霸王品牌不仅建立了符合不同排放标准、API等级需求、不同商用车润滑需求的丰富产品线，还拥有遍布全国300多个城市的直销中心，有效覆盖上万家以上的维修门店，并且联手经销商打造了"白金卡门店"服务网络，提供终端优质的维保服务和安心可靠的品牌体验。同时，美孚黑霸王还上线了一系列数字化服务平台，让用户通过在线渠道，轻松获取和使用到美孚黑霸王的产品，助力经销商伙伴业务取得新的增长。 展望未来，美孚黑霸王品牌将继续以创新科技为核心，聆听合作伙伴和客户需求，不断突破自我，为广大用户提供可信赖和可依靠的解决方案和优质服务，支持每一次的安心作业，守护每一程的高效出行，携手领闯新程，共赴更美好的生活。   在换油周期内，通过高品质润滑油帮助持续保障车辆及设备的稳定运转，具体因车辆的性能、工况等而异。...

上海2024年9月9日 /美通社/ -- 9月4-5日， 由智享会主办的"ALL IN 2024人力资源服务展-上海站"圆满举行，众合云科旗下51社保、HiWork品牌受邀参加。展会现场，51社保荣获"2024薪酬管理外包HR臻选服务机构"，HiWork荣获"2024出海薪酬服务HR臻选供应商"。 展会现场，众合云科副总裁黄柏南为与会HR分享《超大规模HRSSC市场化实践》。黄柏南介绍，《中国企业社保白皮书2024》调研显示，31.3%企业计划或已经搭建HRSSC，建立HRSSC的比例随企业人数规模增加而提高。黄柏南表示，在高速变化的市场环境下，搭建起满足跨地域雇佣、集团化管理的SSC成为必须思考的问题。 在落地超大规模SSC的实践过程中，51社保搭建起覆盖全国200+城市的直营服务体系网络，并自研101HR SaaS 实现跨地域服务和集团化管理的数字整合。以入职场景为例，雇员提交入职信息后，101HR后台自动匹配雇员所在地的主体，发送入职合同，同时，其信息自动同步社保及发薪系统，确保三位一体合规，提升了人才雇佣关系全生命周期的服务效率。 面向未来，HRSSC呈现企业人力资源管理能力「服务化」，新生代劳动者雇佣体验「C端化」，企业与第三方专业机构「共建化」，事务性工作「解放化」的发展趋势。而通过服务体系设计、数字化能力加持，内外部资源合建，HRSSC将成为提升雇员服务满意度的重要着力点。 未来，51社保将持续赋能HRSSC数字化管理服务升级，助力企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。 ### 关于51社保 51社保是技术驱动的PEO专业雇主服务商，以101HR SaaS和智能社保SaaS为基础，采用超大规模SSC架构，构建覆盖全国城市的直营网络，为企业提供一站式数字化人力资源互联网共享服务，帮助企业聚焦核心主业、提升管理效益、实现专业合规、优化雇员体验。 SOURCE 51社保

北京2024年9月9日 /美通社/ -- 迪卡侬作为全球多领域专业运动品牌，始终秉承"Move People Through the Wonders of Sport"这一宗旨，为从初学者到顶级运动员的广泛人群提供服务。今年，迪卡侬有幸参与了在法国举办的全球顶级体育盛事——2024年巴黎奥运会与残奥会。 作为2024年巴黎奥运会与残奥会的官方合作伙伴，迪卡侬通过标志性的奥运志愿者制服和在开幕式上大放异彩的奥运火炬手专属服装，向世界展示了其在体育用品技术研发和风格引领方面的卓越实力。同时，得益于迪卡侬运动员团队中23名运动员在赛场上的优异表现，迪卡侬在2024年巴黎奥运会期间获得了令人瞩目的成就。 此外，位于巴黎拉维莱特公园（Parc de la Villette）中心的迪卡侬PLAYGROUND，与巴黎奥运会同时期开幕后，已迅速成为大家在这场体育盛典期间的必打卡之地。 更值得一提的是，2024年8月25日，迪卡侬集团中国员工罗丽，身着迪卡侬设计的火炬手服装，在法国参与了巴黎残奥会火炬传递。 迪卡侬法国董事总经理Bastien Grandgeorge表示："这次合作是一个绝佳的机会，让迪卡侬向全世界展示，我们不仅能生产高性能、价格合理的产品，还可以创造出引领风潮、设计感十足的产品。" "对迪卡侬而言，首次与奥运会携手合作，标志着我们在发展征途中迈上了一个崭新的台阶。对于这次合作，我们深感自豪，因此满怀激情地全身心投入，并持续为这一合作注入勃勃生机。无论是对于志愿者团队、由特迪•里内（Teddy Riner）领衔的运动员阵容或是奥运火炬手，还是我们精心挑选的官方授权产品系列以及迪卡侬PLAYGROUND，迪卡侬都始终秉持着坚定信念，致力于在全球舞台上彰显我们的核心价值观——‘用体育的力量改变生活，以运动的魅力凝聚人心'。正是这些强大的动力，引领我们不断前行，迈向成功。"迪卡侬2024年巴黎奥运会合作伙伴关系总监Virginie...

上海2024年9月9日 /美通社/ -- 9月4-5日， 由智享会主办的"ALL IN 2024人力资源服务展-上海站"圆满举行，众合云科旗下51社保、HiWork品牌受邀参加。展会现场，51社保荣获"2024薪酬管理外包HR臻选服务机构"，HiWork荣获"2024出海薪酬服务HR臻选供应商"。 随着中国经济的崛起，中国企业的全球竞争力日益增长，开拓海外市场成为参与全球化竞争的必然，海外市场成为中国企业价值增长的重要动力。与此同时，由于经济水平，文化语境，合规性等等国别差异和地区差异存在，中企开始寻求第三方机构为出海提供更强有力的专业支持和服务保障。 展会现场，众合云科企业出海战略研究员梁恬为与会HR带来《出海智略：出海人力服务的金字塔模型》主题分享。梁恬表示，对于HR而言，中长期要关注组织机制、人才服务、规制和文化三大方面。 以规制和文化为例，除了要设置符合出海国规制的合同、保险、薪酬、福利等完整的人力资源管理服务体系，也需要从文化层面进行主动性介入并制定克制性规则，实现从适应当地文化环境到两者相互融合，进而因地制宜打造更有竞争力的组织团队。在早期启动阶段，出海企业可以通过EOR高效合规地搭建全球人才组织。 作为"2024出海薪酬服务HR臻选供应商"，HiWork提供的EOR全球雇佣管理解决方案，覆盖全球160+国家和地区，支持超过140+币种支付报酬，助力企业合规搭建全球团队并便捷管理薪资&税务。此外，HiWork深度合作DEEL、Atlas，整合全球优质服务商资源，并提供7*24小时全流程的中文服务支持，降低出海企业的事务性工作压力和全球市场开拓成本。 未来，HiWork将进一步加快全球直营体系布局，并整合全球优质服务商资源，持续提供专业人力资源全球解决方案，并携手更多出海企业，跨山越海，共赴全球，释放中国企业增长力。 ### 关于HiWork HiWork是一个为全球数字工作者提供工作机会、薪酬服务、福利保障的科技平台。我们通过SaaS系统连接数字经济工作机会和全球公共服务资源，为数字工作者提供专业、便捷、稳定的一站式服务。 SOURCE HiWork

上海2024年9月9日 /美通社/ -- 泰国国际酒店及餐饮业博览会 （HOTELEX Thailand）已于2024年8月24日在曼谷诗丽吉国际会议中心圆满落幕！泰国凭借其独特的魅力和优势，在酒店餐饮领域展现出强大的吸引力。相关产业不断优化升级，服务品质日益提升，为来自世界各地的宾客提供了卓越的体验。众多企业纷纷抓住这一发展机遇，积极拓展业务，共同推动泰国酒店餐饮业迈向新的高峰。相信在未来，泰国在这一领域将继续保持良好的发展态势，创造更多辉煌。 泰国国际酒店及餐饮业博览会 （HOTELEX Thailand）是泰国旅游与酒店周的关键组成部分之一，是食品、餐饮和酒店业的重要国际贸易活动。在"打造食品和酒店业的未来"主题下，HOTELEX Thailand通过与泰国国际食品与酒店展（FHT）以及泰国酒店及商业空间展览会（Hotel & Shop Plus Thailand）的合作，创新并发展了更为丰富的展品类别，深入连接行业上下游。通过召集专业人士，提供一个动态的商业网络和思想交流空间，HOTELEX Thailand为本土及海外企业提供了一个可以在竞争激烈的食品与酒店业中蓬勃发展的专业商贸平台。本届展会聚集了来自老挝国家工商会（LNCCI）、柬埔寨餐厅协会（CRA）、柬埔寨厨师协会（CCS）、柬埔寨酒店协会（CHA）、柬水疗与健康协会（CSWA）、越南零售商协会（AVR）的6个国际团体、51个地方团体的407名代表。四天里，HOTELEX Thailand共吸引了来自63个国家和地区的参观者，观众人次相较于2023年实现了8.97%的整体上涨。其中，观众来源占比前十的国家和地区依次为中国内地、柬埔寨、新加坡、马来西亚、老挝、越南、日本、香港特别行政区、缅甸和印度。 上海博华携30余家中国杰出展商组成中国特色展团共同参展，中国展团在本届展会中展现出耀眼光芒。展会现场，商贸洽谈活动气氛热烈。作为Informa Markets英富曼集团旗下食品酒店系列展的中国独家代理机构，上海博华国际展览有限公司致力于为国内企业提供更广阔的海外商业合作平台。通过组织规模庞大的中国展团，上海博华已成功协助数百家优质本士企业在国际市场上占据一席之地，彰显了中国企业的实力与风采。 下一站，新加坡酒店展（FHA HoReCa）将于2024年10月22日-25日在新加坡博览中心拉开帷幕。在整个亚洲市场中，新加坡国际食品与酒店展（以下简称FHA）一直汇聚着全球较大规模的餐饮供应商阵容，并且也是全球供应商与亚太地区分销商、进口商、制造商和零售商会面的首选平台。随着餐饮行业的不断发展变化及创新，包括整个行业对可持续发展食品未来的讨论，FHA连接了全球餐饮专业人士，向整个地区的新市场扩张，为供应商与买家搭建桥梁。自FHA...

柏林2024年9月9日 /美通社/ -- 继IFA首日荣耀Magic V3及Magic系列多品类旗舰级产品海外发布，为全球消费者带来多项软硬件结合、端云协同的AI创新体验，引发业界轰动之后，9月6日，荣耀CEO赵明在2024德国柏林消费电子展（Internationale Funkausstellung Berlin，以下简称IFA）再度带来端侧AI创新最新进展，首次向外界透露荣耀AI Agent（即智能体）相关创新成果，并面向全球发布行业首个跨应用开放生态智能体，同时宣布荣耀AI Agent将在下一代荣耀全能旗舰荣耀Magic7系列上落地商用。 荣耀致力于在开放生态下，为用户打造能够完成跨三方应用操作的AI Agent。荣耀认为，开放生态、以人为本、隐私安全是移动AI时代的关键词，能够最大化实现用户价值呈现的AI Agent，必须具备"自然语义理解和计算机视觉"、"用户行为习惯学习和场景环境感知"、"意图识别及决策能力"、"应用内及跨应用操作"四大核心能力。 赵明在现场表示："荣耀AI Agent不仅能够调用我们系统自带的服务，还面向所有第三方服务开放合作。"作为AI领域的探索者与领导者，荣耀在过去八年持续深耕端侧AI领域，本次带来行业首个跨应用开放生态智能体荣耀AI Agent，再次实现端侧AI的创新叠加效应和用户体验增值，继续引领"服务找人"的业态趋势，也宣告智能手机行业正式迈入更加波澜壮阔的智能体时代。 基于对用户习惯的了解以及当前使用场景的环境感知，荣耀AI Agent能够精准理解用户需求并迅速做出响应，执行、调取手机各类资源与三方服务，以更加安全和个性化的方式为用户提供服务，满足用户需求。 此次IFA现场，荣耀向业界展示了荣耀AI Agent的综合应用场景：通过语音指令激活智能体，实现了一键关闭自动续费、一键点饮品、一键旅行规划与订票等多项颠覆性AI Agent体验。值得一提的是，荣耀把信任感与掌控感作为当前阶段打造AI...

南京2024年9月9日 /美通社/ -- 9月8日，鱼跃医疗参访交流会在南京举行，董事长吴群及高管团队陪同来自全国的一百多名合作伙伴参观扩址新建的鱼跃科技中心，探讨前沿医疗科技，共谋未来发展新篇章。 鱼跃科技中心位于南京市玄武区，承载了多功能展厅、数字化运营、研发、营销、智慧医疗生态等业务领域，此次参观加深了合作伙伴对鱼跃医疗技术创新与企业实力的了解。 欢迎晚宴上，鱼跃医疗董事长吴群致辞，围绕"战略一致、迭代升级、聚焦资源、长期主义、健康前行"六大关键词，详细阐述了鱼跃医疗未来两到三年的发展战略。 吴群表示，尽管当前全球经济环境面临诸多挑战，高性价比的中国医疗器械产品仍在海外具有显著优势，鱼跃医疗积极寻找并抓住市场机遇，继续聚焦呼吸治疗、糖尿病护理和家庭检测等核心业务板块，通过优化资源配置，进一步巩固和提升市场竞争力。他提到，新产品的开发与推广是公司未来发展的重中之重，鱼跃将助力医疗企业健康前行，以长期主义应对全球挑战，与合作伙伴共享业务增长成果。 业务交流会上，鱼跃团队分享了新品战略规划、业务布局、市场现状以及行业发展趋势分析等内容，助力合作伙伴更精准把握市场机会，拓路创新、合作共赢。此外，合作伙伴也在现场充分了解到鱼跃医疗近年来与多家三甲医院、学术机构开展的临床研究及科研项目，这些活动为产品开发迭代、解决临床需求奠定了基础。 未来，鱼跃医疗将继续携手合作伙伴，共同打造医疗器械创新生态，以前瞻性技术研发与应用创新强势赋能上下游链路，持续激发产业活力，驱动医疗健康新质生产力加速发展。 SOURCE 鱼跃医疗

苏格兰爱丁堡2024年9月9日 /美通社/ -- 作为 国际电工委员会IEC （以下简称为"IEC"）的成员机构，BSI 很荣幸主办IEC 2024年度大会和相关活动。这是 35 年来这一盛事首次重返英国，将于  10 月 21 日至 24 日在苏格兰爱丁堡国际会议中心 (EICC) 举行。 本届年度大会将迎来 1,500 多名 IEC 代表以及国家官员和全球高级嘉宾，并仅限受邀者参加。作为本次大会活动的一部分，我们诚挚邀请您参加由BSI 及其合作伙伴主办的连续4天的Showcase日。活动面向社会各界，并将重点关注可持续发展和数字化转型两大热门话题。 City to City...

深圳2024年9月9日 /美通社/ -- 随着计算机技术的飞速发展，信息网络已经成为社会发展的重要工具，网络安全是国家安全的重要组成部分，是维护国家经济社会稳定运行，保障广大客户权益的必要前提。在当今时代背景及发展趋势下，保障网络安全需要政府、企业、社会组织、广大网民共同参与，共筑网络安全防线。 9月9日，由中央宣传部、中央网信办、中国人民银行等十个部门联合举办的"2024年国家网络宣传周"活动拉开序幕。招商信诺人寿保险有限公司（以下简称"招商信诺人寿"）积极贯彻落实活动要求和部署，以"网络安全为人民，网络安全靠人民"为活动主题口号，通过线上线下相结合的方式，借助传统媒体与自媒体的力量，多渠道开展系列宣传活动，向公司内部员工及外部客户普及金融网络安全知识，剖析金融网络诈骗典型案例，聚焦关键环节，揭露网络诈骗常用手段和方法，提高社会公众防范网络诈骗的意识与技能。 与用户相约"云端" 本次宣传周期间，招商信诺人寿内外部相辅相成，积极开展"云端"教育宣传活动。对外，招商信诺人寿充分利用自媒体用户年轻态、粘性高、互动强的特点，通过自媒体宣传阵地及公司官方网站，以漫画、海报等消费者喜闻乐见的形式开展教育宣传活动，加深消费者对网络安全的理解和认知。 对内，招商信诺人寿设计专业的网络信息安全宣传材料，通过公司在线学习平台发布全员必修课程《信息安全培训》，在公司办公协同平台发布网络安全宣传周海报，通过设置主题桌面壁纸，让员工对于网络信息安全看得见、听得懂、学得会。 活动期间，招商信诺人寿总公司与分支机构通力合作，结合全国各地不同受众背景和风格各异的文化特点，精心策划组织形式多样的宣传活动。当招商信诺工作人员走向网点、走向客户，发放一张张宣传资料，组织一场场沙龙培训，均获得用户的支持与好评。在广东佛山，招商信诺的工作人员不仅走进企业开展网络安全宣教活动，推动网络安全知识进企业，加强金融网络安全知识普及，还前往村居社区开展网络安全宣导活动，为社区居民讲解和宣导网络安全知识。 在每一场宣传活动中，招商信诺人寿始终贯彻落实网络安全工作"四个坚持"的重要精神，做好网络安全领域重要法律法规宣传贯彻工作，让网络安全融入工作和生活，共同营造稳定安全、和谐健康的网络和金融消费环境。 自成立以来，招商信诺人寿始终秉持Trust企业文化，以客为尊，积极保障客户权益，从客户角度出发，坚定落实保护客户个人信息和网络信息安全方面的职责，以专业、贴心的服务，为客户提供信息安全保障。近年来，招商信诺人寿将网络安全及客户个人信息保护纳入发展规划，严格按照公司及股东方安全工作要求，参考行业安全体系、信息安全等级保护、监管、ISO27001等安全标准，积极完善信息安全管理体系，夯实信息安全能力，提升安全运营水平，自公司成立以来，实现了重大信息安全事件及数据安全事件零发生。 未来，招商信诺人寿将坚定不移地履行维护网络安全的社会责任，继续加大在个人信息保护方面的投入，为广大客户提供更加安全、可靠、高效的金融服务，不断强化网络安全知识普及教育，共同营造和谐健康的网络环境，以坚实的文化力量助推金融业高质量发展。 SOURCE 招商信诺人寿

上海2024年9月9日 /美通社/ -- 9月5日，备受瞩目的2024年Inclusion•外滩大会在上海启幕。招商信诺人寿保险有限公司（以下简称"招商信诺人寿"）总经理助理兼网电事业部总裁顾育匡作为特邀嘉宾，参加本次大会的圆桌讨论环节，与行业专家、企业家们就AI赋能相关话题进行了深入探讨。 Inclusion•外滩大会是在具有全球影响力的金融科技和前沿科技大会，大会分享前沿科技趋势、探索产业新机遇、搭建国际交流平台，以人文视角共同探讨全球可持续发展的创新与责任。2024年大会以"科技•创造可持续未来"为主题，汇聚全球产学研界领袖，深入探讨科技与产业的深度融合，分享各嘉宾们的深刻见解和实践经验。 除主论坛外，大会还有36场针对不同领域的开放见解论坛。其中，在"颠覆还是协同？畅谈保险业AI科技浪潮"见解论坛上，顾育匡与上海财经大学金融保险研究所所长粟芳等嘉宾就"保险从业者未来是否会被AI替代？"相关话题进行深入交流。 在谈及AI应用、AI服务的优势与不足等问题时，顾育匡表示，招商信诺人寿近年来利用AI赋能在内部效率提升、外部客户经营方面取得了一定进展，且还在持续探索实践。相较于人工，AI服务在效率、可扩展性、标准化、规模化等方面有优势，但在复杂问题解决，不确定性问题处理、数据隐私保护处理等尚有待提升与突破。未来AI还将对保司在风险评估、个性化定价、全流程服务甚至多领域跨界生态方面产生革命性的推动影响，人与AI共生共荣也将成为新的趋势。 在金融科技应用方面，招商信诺人寿早在2015年便开始探索应用金融科技来提升公司的客户体验、运营效率以及销售业务效能。近年来借助股东招商银行及其集团各子公司的科技飞轮驱动公司的价值创造，在人+数字化战略背景下，公司逐步在员工培训、客户服务、营销赋能、销售支持、质检、智能化办公等多个业务场景的超自动化技术实践，开发自主知识产权产品，构建自主创新和自主可控的AI智能赋能PLUS全生态模式，加倍驱动保险服务提质增效。目前，招商信诺AI应用对内主打赋能效率提升，覆盖人机对练智能培训、智能办公、客服运营效率提升等方面；对外主要赋能客户经营，除了通过智能客服实现面向客户的7*24应答及处理，通过数字人、AI主播、AI物料等应用打造营销创意领域优势，还可实现风险测评与智能推荐。 作为一家成立于2003年的中外合资寿险公司，招商信诺人寿早在2013年就开始探索互联网保险业务的运营。2022年，在"大健康全球战略"指引下，招商信诺人寿紧抓市场机会，实现了互联网保险业务的深耕，与蚂蚁保等平台的合作取得了突破。经过多年的探索，已在互联网保险产品创设、系统技术支持、运营流程体验、客户服务支撑、线上营销运营等方面沉淀了丰富经验，为公司未来互联网保险业务的持续发展奠定了坚实的基础，也成为越来越多优秀合作机构选择招商信诺人寿进行深度合作的关键因素。其中，2022年以来，公司与蚂蚁保的合作日益向纵深推进，双方借助各自的专业优势，不断为客户提供好的产品与服务，覆盖其重疾保障、健康服务、年金等多元化需求。 未来，招商信诺人寿将继续贯彻落实公司战略，持续深耕健康生态领域，强化大健康服务的差异化特色，围绕人们对财富管理和健康保障的多元化需求，持续探索和应用新技术，丰富产品体系，提升服务质效，为客户提供更加优质、便捷的保险服务。 SOURCE 招商信诺人寿