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瓦努阿图维拉港2024年11月21日  /美通社/ -- 为庆祝 15 年来的卓越成就，领先的多资产经纪商 Vantage Markets（简称"Vantage"）发布了一段名为《终极交易工具*》的视频，向 15 年来公司在创新、精准方面的努力，以及为全球交易者赋能的不懈追求致敬。该视频概括了 Vantage 的发展历程，展现了品牌大胆而富有雄心的精神。   视频中介绍道："在追求卓越的过程中，精准和速度就是一切。"15 年来，Vantage 一直走在创新的前沿，不断发展以满足交易者的需求。公司不仅推出了专属移动应用程序和跟单交易平台等工具，还与 TradingView进行合并。根据 Investing.com 最近的一项评估，Vantage 在多个关键指标上表现优异，包括杠杆、点差价值、点差稳定性、无滑点率、市场深度和掉期竞争力。这项评估是在美国大选这个最动荡的时期进行的。Vantage...

文学灵感点亮五城"发现未见"地图 上海2024年11月21日 /美通社/ -- 探索万般灵感，邂逅不期而遇的本地精彩。2024年度"万丽全球发现日"来临之际，万豪旅享家旗下超30个卓越品牌之一的万丽酒店宣布中国当代作家马伯庸先生出任全新"万丽大使领航员"，共同推出"发现未见"万丽"领航员地图"，为宾客呈现充满想象和地域文化特色的发现之旅。 作为万丽酒店的标志性体验，万丽领航员（Renaissance Navigator）引领宾客深入目的地，发现别样风土人情。"发现未见"万丽领航员地图从马伯庸先生笔下《古董局中局》、《长安十二时辰》、《大医•破晓篇》、《长安的荔枝》及《食南之徒》五部代表作的城市风貌描写中汲取"未见"灵感，启发宾客在下榻位于北京、上海、深圳、西安和香港五座城市的万丽酒店时，探索每座城市的隐秘精粹。 "马伯庸先生的作品以细致入微的历史文化视野和天马行空的想象力为读者绘就了精彩纷呈的故事。作为万丽‘大使领航员'，马伯庸先生以他独特的视角，为万丽酒店的探索基因带来无限灵感。"万豪国际集团大中华区市场、传讯、高级及精选品牌副总裁田青瑶表示，"此次万丽酒店与马伯庸先生的合作是将文学作品与旅行体验相融合的全新尝试，让旅行者以不同的视角联结目的地，让探索发现的旅行更具魅力。" 万丽大使领航员马伯庸先生表示："旅行的意义，并不仅仅是抵达，沿途的风景也会成为人生回忆的一部分。很开心担任全新万丽大使领航员，与大家一起触摸城市历史纹理，感受人文脉搏，沉浸真实纯粹的本地文化。"   五座城市的"发现未见"万丽"领航员地图"网罗新奇出色的目的地体验，从冷门宝藏餐厅到本地特色小店，再到神秘的古建遗迹，为旅行者深入目的地提供全新发现之趣。 以北京富力万丽酒店为起点，由热闹的潘家园深入静谧的胡同小巷，从京派酒吧到隐藏在寺院里的西餐厅，行走其间发现历史与现代交融。从西安万丽酒店出发解锁长安十二时辰唐风主题市井街区，探访特色小店的地道美味，体会西安的古今文化脉络。上海的地图充满摩登和复古趣味，从上海漕河泾万丽前往宁波路徘徊于历史街区，造访"老上海"情怀的爵士酒吧，或者前往创意新潮的沉浸式剧场观赏演出。从深圳湾万丽酒店出发，从富有历史感的南头古城到活力四射的欢乐海岸，这些 "未见"之地折射出城市的多面气质。从香港万丽酒店出发探索地道的港味餐厅，以渡轮解锁维港夜色或前往太原街市集享受淘货的乐趣。 大中华区32家万丽酒店更是携手当地合作伙伴，共庆2024"万丽全球发现日"，带来打破边界、耳目一新的探索之旅。北京富力万丽酒店不仅携手潘家园礼物店打造北京市井的"寻宝探索之旅"，更有"探京城•灵感市集"在夜间上演精彩的京韵演出。北京中关村东升科技园万丽酒店联动"汉服北京"社群，将华服换装、限定"凯旋"鸡尾酒品饮等活动穿插到剧本杀中，令人沉浸式感受跨越古今的灵感之夜。珠海中海万丽酒店聚焦本地海洋文化，邀请本地艺术家通过时装、涂鸦等方式演绎"海女的故事"。厦门万丽酒店联合本地非遗传承人，以"滨海非遗文化市集"邀请宾客开启闽南文化之旅。 ### 如需了解关于万丽酒店及"万丽全球发现日"的更多信息，请访问https://renaissance-hotels.marriott.com/ 关于万丽酒店 万豪国际集团旗下的万丽酒店在全球超35个国家和地区拥有超过170家充满活力、引人入胜的酒店和度假酒店，让每一次旅行都成就一段未经刻意雕琢、值得隽永回味的探索和发现。万丽酒店通过其充满戏剧张力的设计、丰富的晚间酒吧互动体验及标志性万丽领航员服务，创造让宾客体会当地风情特色的机会，邀请宾客在酒店内外开启意想不到的旅行体验。了解更多万丽酒店的信息，请浏览：www.renaissancehotels.com。万丽酒店是"万豪旅享家"（Marriott Bonvoy®）旅行计划的参与品牌。通过万豪旅享家旅行计划，会员可体验到万豪国际在全球范围内的庞大酒店阵容，兑换"万豪旅享家Moments™ "的会员专属体验，获取丰厚的会员礼遇，如免费住宿及尊贵会员礼遇等。免费注册成为会员，或者垂询更多信息，请登录marriottbonvoy.cn。 关于万豪旅享家...

上海2024年11月21日 /美通社/ -- 2024年11月15日至17日，上海和睦家医院迎来了产儿科领域的一大盛事——"国际产儿科适宜手术推广国际交流会议"。由中国妇幼保健协会主办，上海和睦家医院承办的此次会议，内容涵盖无创助产、高危新生儿脑部发育环境及NICU改进措施、新生儿大脑发育、NICU氧气使用、母乳喂养等多个方面。通过讲座、案例分析等形式提供全方位学习体验，不仅展示了产儿科领域的最新进展和创新技术，更为母婴健康开启了新的篇章。 国际视野与实操技术的结合 会议期间，来自世界各地的专家和学者齐聚一堂，共同探讨和交流产儿科的最新发展。本次大会特别邀请了美国旧金山太平洋医学中心妇产科执行主席范渊达教授，以及斯坦福大学妇儿医院的专家们，他们分享了国际先进的产科管理和新生儿NICU救治经验。这些国际专家的参与，为会议带来了国际视野，也为与会者提供了宝贵的学习机会。 "三胎政策放开之后，给行业带来的是发展机遇，妇幼行业可以抓住转型期，提高行业的高质量发展，从服务体系、技术体系、人员素质、人文关怀，全方位的进行提升。"中国妇幼保健协会常务副会长兼秘书长于小千先生在现场分享到。以和睦家为例介绍，尽管目前已然转型为综合医院，但和睦家初期从妇儿起家，按照国际标准和医疗行业规范进行建设，院方一直倡导无创助产理念，产科以无创助产技术、无/低侧切、无创产钳、VBAC试产、无痛分娩等技术，引领减少分娩创伤理念，这些都走在全国前列。 本次交流会议的亮点之一是实操技术的展示与学习。无创助产、无创产钳技术的应用实操，让参会者们亲身体验并学习到最新的助产技术。上海和睦家医院为学员们以及和睦家医疗团队设计了深入的互动及实践环节，通过在产房中的实际演练，这些技术不仅能够提升医生们的临床技能，还能展现和睦家医生们在助产领域的专业水平和实力。 专业交流与临床热点研讨 专业交流是会议的另一大亮点，是来自各妇幼保健机构、综合医院产科、新生儿NICU及相关医疗机构的专业人员齐聚一堂，共同探讨和交流产儿科的发展动态。这种跨机构、跨领域的交流，为产儿科的发展提供了新的动力和方向。此外，会议还针对产科高危急重症处理及新生儿NICU存在的救治与预后等医疗护理质量提高的临床热点进行了深入研讨。这些热点问题的研讨，不仅提升了参会者的专业水平，也为产儿科的临床实践提供了新的思路和方法。 上海和睦家的转型与发展 2010年以来，整个社会的医疗需求和上海的市场环境都在发生改变：最初一批寻求产科服务的客户随年龄增长以及家庭结构的变化，逐渐衍生出更多妇科相关的就诊需求，并希望将全家的健康托付给值得信任的上海和睦家医院；另一方面，伴随社会办医的快速发展，更多本土患者对高品质医疗服务的追求逐步推升，就诊偏好由公立医院转向高品质社会办医疗机构。 基于对这两个变化的洞察，上海和睦家妇产科由此开启了"转型之路"——打造全方位满足"从摇篮到摇椅"的全生命周期健康管理需求的"女性健康中心"。以上海和睦家医院基于综合性医院的定位优势，打造"女性健康中心"，集预防、筛查、诊疗、康复于一体，为女性提供一站式高品质医疗服务。 和睦家医疗上海大区总院长、北京和睦家京北妇儿医院院长刘薇女士曾在女性健康中心的成立仪式上表示，"这意味着我们不能只面向'生产'一个单一环节，而是实现备孕、产检、分娩以及产后康复的全流程服务覆盖，关注女性在生产链路上全方面健康需求。比如，越来越多女性希望在孕期保持良好、健康的身材，或希望在产后得到专业照料、以及科学的康复指导，女性健康中心遂推出'非手术整体康复'概念，建立了女性整体康复门诊，提供包括盆底康复、疼痛管理，以及女性术后机体功能康复及孕产运动等项目，帮助我们的孕产客户更快恢复到满意的生活状态。"  多对一医疗服务团队的建立 在此背景上，上海和睦家打造了由妇产科医师、麻醉医生、新生儿科医生、助产士等组成的"多对一"医疗服务团队，并于近期实现了"主诊医师负责制"在三院区的全面贯彻，为孕产客户及家庭提供更专业、更连贯、更贴心的一站式医疗服务。这些努力，不仅提升了医疗服务的质量，也为母婴健康做出了重要贡献。通过这次会议，和睦家医院再次展示了其在产儿科领域的专业水平和实力，也为产儿科的发展提供了新的思路和方向。 本次会议的成功举办，不仅为参会者提供了学习和交流的平台，也为产儿科领域的未来发展指明了方向。上海和睦家医院将继续秉承其国际化理念，为母婴健康做出更大的贡献。未来，我们期待和睦家医疗在产儿科领域取得更多的成就，为母婴健康开启更多的新篇章。 网站：shanghai.ufh.com.cn  SOURCE 上海和睦家医疗

香港2024年11月21日 /美通社/ -- 2024年11月21日（星期四），三一环球控股公司（Trinity Global Holdings）于加拿大温哥华隆重举行"合力共赢 • 共创未来"三一环球控股并购发布会暨庆祝晚宴。本次盛会将全面揭示公司最新的并购成果及未来发展蓝图，并以前瞻性视角探讨市场新趋势，推动各界携手共创合作新机遇。 顶尖嘉宾 共话全球投资前景 发布会特别邀请到享誉国际的经济学家及金融投资专家--王铁锋教授，为活动带来重磅演讲，主题为《美国大选与中国刺激共振：投资新机遇何在？》。 王教授身兼多所中国985高校的兼职教授及博士生导师，并于金融与投资领域拥有卓越的专业实力与丰富的实战经验。他现任中国内地、香港及加拿大多家智库首席经济学家，同时担任多家著名投资基金副董事长及多间证券公司、信托投资公司高管职位。他的深刻见解将为与会者提供独到的全球市场洞察及投资策略指引。 三一环球控股：并购引领 跨越未来 作为一家注册于香港的国际投资公司，三一环球控股致力于推动全球市场的可持续增长与深度变革，业务范畴涵盖股权投资、资产重组、永续与影响力投资、全球市场多角化、策略合作与合资企业、顾问及顾问服务、替代投资、科技与创新投资，专注于为每个市场提供量身定制的解决方案。通过创新性投资机遇及运营提升，公司以助力企业实现财务与社会影响的最大化为使命，并持续为所有利益相关方--企业、投资者及社区--创造长期可持续价值。 更多信息，请访问三一环球控股官网：https://trinityglobal.hk/zh。 活动亮点 最新并购成果发布：全面展示三一环球控股最新并购布局与全球战略权威经济学家深度剖析：顶尖经济学家解读中美共振下的投资趋势精英汇聚：汇集政商领袖、行业翘楚，共探合作潜力高端庆祝晚宴：共襄盛举，交流思想，共拓未来发展蓝图 诚邀莅临 共享未来 三一环球控股致力于通过多元化的投资组合与专业的战略指导，为全球企业与市场创造可持续价值，并推动实现更广泛的积极变革。此次发布会暨晚宴将成为业界交流合作的重要契机，我们诚挚邀请您莅临，共同见证这一历史性时刻，携手开启共赢未来！...

~ShemarooVerse在PWR Chain上独家发布，将Shemaroo Entertainment丰富的内容库与先进的区块链技术相结合。~ 印度孟买2024年11月21日 /美通社/ -- 拥有六十多年历史的印度媒体和娱乐业领军企业Shemaroo Entertainment宣布与先进的第0层区块链基础设施PWR Chain建立战略合作伙伴关系。 通过这一联盟，PWR Chain成为ShemarooVerse的官方区块链合作伙伴，ShemarooVerse是Shemaroo Entertainment的沉浸式平台，旨在提供下一代沉浸式内容。 这种合作伙伴关系是印度娱乐和技术格局中具有里程碑意义的一步，将Shemaroo庞大的内容产品与PWR Chain的可扩展和环保高效的区块链功能相结合。 Shemaroo Entertainment的数字足迹遍布YouTube上的50多个内容频道，拥有2亿多订阅者，每天的浏览量达1亿次，内容涵盖宝莱坞、地区、电视、宗教和儿童娱乐等多个类别。 ShemarooVerse将利用PWR Chain的高速分散式基础设施，为印度及其他地区的受众创造身临其境的交互式数字体验。 PWR Chain的区块链技术是最具可持续性的技术之一，以最小的碳足迹运行。...

深圳2024年11月21日 /美通社/ -- 深圳市理邦精密仪器股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年3月14日与Global Health Labs, Inc（以下简称"GH Labs"）在美国华盛顿州贝尔维尤市签署了关于人工智能超声项目的《主许可、开发、商业化协议》，具体内容详见公司于2024年3月15日于巨潮资讯网披露的《自愿披露关于与Global Health Labs, Inc合作开发项目的公告》（公告编号：2024-001）。 该项目启动后，公司和GH Labs联合开发完成了人工智能驱动的经济型手持超声设备（以下简称"合作产品"）的需求调研、项目筹划、人工智能模型的轻量化与集成，以及软件功能开发，目前处于临床数据采集和性能优化阶段，符合双方既定预期。 基于目前项目的阶段性成果以及比尔及梅琳达•盖茨基金会（以下简称"盖茨基金会"）对该项目的预期，为进一步支持公司开发新型超声解决方案，帮助助产士为孕妇和临产妇进行产科超声筛查，从而在低收入和中等收入国家识别和管理妊娠风险，公司于2024年11月18日与盖茨基金会签署了《GRANT AGREEMENT》（以下简称"赠款协议"）。根据赠款协议，盖茨基金会将向公司提供共计265万美元的赠款，用于支持合作产品的临床测试、注册申请以及初期市场导入工作。本项目的主要情况如下： 一、项目相关方情况 名称：比尔及梅琳达•盖茨基金会 基本情况：秉承"所有生命价值平等"的理念，盖茨基金会于2000年成立，致力于减少全球的不平等现象。盖茨基金会资助新想法，以对抗贫困、疾病以及医疗卫生资源、教育和经济发展机会短缺等问题，帮助人们过上健康而富有成效的生活。盖茨基金会总部设在美国西雅图。盖茨基金会北京代表处设立于2007年，在中国支持了一系列卫生和发展项目。 其他说明：GH Labs系一家由Gates...

北京2024年11月21日 /美通社/ -- 在近日举办的openEuler Summit上，DEKRA德凯亚太区高级副总裁、中国大陆及香港董事总经理Kilian Aviles博士受邀出席openEuler全球可持续化发展倡议的启动仪式并发表演讲，与行业领先的专家和技术社区成员共同探讨如何通过开源技术的创新实践推动全球可持续化发展。DEKRA德凯此次与openEuler的深度合作，旨在通过标准化与认证服务提升操作系统的安全性与透明度，助力构建一个可信赖、可持续的全球开源社区生态。 共创全球可持续化发展蓝图 openEuler是面向全球的开源社区，致力于以操作系统技术创新和多元生态合作为驱动，加速全球数字化转型和行业升级。发展至今，openEuler为千行万业数智化提供坚实可靠的基础软件底座，是中国行业数智化的中流砥柱。全球可持续化已成为技术发展的重要议题，openEuler全球可持续化发展倡议的启动旨在通过开放合作与技术创新，构建一个绿色、安全、开放的技术生态体系。 作为全球领先的检验检测认证机构，DEKRA德凯期待在openEuler的生态体系中承担起重要的角色。通过提供专业的网络安全测试、评估、认证等第三方专业技术服务，DEKRA德凯与openEuler携手提升操作系统产品的安全性、透明度和全球适配性，帮助社区及其成员构建技术信任基石。 安全与可持续化的双重赋能 Kilian Aviles博士在演讲中提到：“我们与openEuler的合作，不仅是对开源技术的安全支持，更是对全球技术可持续发展的承诺。DEKRA德凯将以自身在安全与认证领域的专业经验，赋能openEuler社区及其合作伙伴，提升社区安全合规和供应链信息披露的能力，致力于构建一套全面的安全治理框架，共同推动行业迈向更加绿色、安全和可持续的未来。” DEKRA德凯在网络安全领域拥有丰富经验，其全球化的专业团队能够提供从安全评估到产品认证的全方位解决方案。DEKRA德凯将与openEuler携手合作，通过安全评估、认证、SBOM管理及国际标准实践，全面提升操作系统安全性和透明度，强化其国际竞争力并巩固其全球开源平台地位。DEKRA德凯协助构建符合通用准则（CC）和密码模块认证要求的安全框架，推动机密计算和技术标准的国际化，保障全球市场推广。通过漏洞扫描与安全开发生命周期（SDLC）优化服务，提升社区漏洞治理能力，并构建AI伦理、安全合规及数据保护治理框架，DEKRA德凯助力openEuler实现技术与责任融合，推动全球可持续化发展倡议，构建绿色、安全、负责任的开源生态体系。 在倡议启动仪式上，Kilian Aviles博士向全球技术组织和合作伙伴发出号召。实现可持续发展需要全球的共同努力，DEKRA德凯期待更多企业、机构与开源社区加入‘openEuler全球可持续化发展倡议’，通过技术创新与责任协作，共同迈向绿色未来。 ### 关于DEKRA德凯 DEKRA德凯成立于1925年，旨在通过车辆检验确保道路安全。如今DEKRA德凯的范围更广泛，是全球最大的独立非上市专家机构，涉及检验、检测和认证领域。作为一家提供全方位服务和解决方案的全球性服务商，我们助力企业提升安全、保障和可持续性发展绩效。2023 年，DEKRA德凯营业总额达到41亿欧元，业务遍布世界5大洲60多个国家和地区，逾49,000名员工致力于提供独立的专家服务。DEKRA德凯连续荣获EcoVadis铂金评级，位列前1%的可持续发展公司之列。更多信息，请访问www.dekra.com.cn SOURCE...

——CGMA 2024年度中国大奖暨CFO高峰论坛圆满举行 获奖榜单揭晓 上海2024年11月21日 /美通社/ -- 20日上午"CGMA全球管理会计2024年度中国大奖暨CFO高峰论坛"在上海隆重举行。由AICPA & CIMA国际注册专业会计师公会主办，上海交通大学上海高级金融学院（SAIF）协办的本次盛会聚焦了管理会计领域的卓越贡献与领导力，并庆祝了这一享有"财界奥斯卡"美誉的大奖走过20年的辉煌历程。 自2005年创立以来，CGMA中国年度大奖见证了中国财务和会计行业的快速发展，促进了财务领导力的提升和行业标准的不断演进。今年大会以"新质经济时代的财务创新与重塑"为主题，呼应了当今技术变革和全球经济环境变迁所带来的挑战与机遇。 论坛由AICPA & CIMA北亚区总裁李颖女士（FCMA, CGMA）致欢迎辞，她说："时代的创新，源于知识的深刻积累。在这个充满挑战和机遇的时代，财务职能的转型与创新正成为企业发展的核心驱动力。"  随后，英国皇家特许管理会计师公会首席执行官夏鼎（FCMA, CGMA）与上海高级金融学院副院长李峰教授分别发表开幕致辞。夏鼎先生在致辞中强调了CIMA在支持全球及中国市场财务专业发展方面的长期承诺。李峰教授指出，全球经济的复杂性和快速变化要求财务专业人士不断提升技能，以保持竞争力和创新能力。 在上午的主旨演讲中，上海交通大学上海高级金融学院兼聘教授，广开首席产业研究院院长兼首席经济学家连平教授发表了题为"货币政策功能拓展的意义深远"的演讲。连平教授分析了全球经济环境的不确定性和多变性，強調货币政策功能拓展在支持经济稳定和增长中將发挥重要作用。他指出，随着全球经济环境的复杂化和日趋严峻，货币政策功能覆盖金融市場，效应进一步完善，财务与会计从业者必须深刻理解政策变化对市场和行业的长期深刻影响，从而在制定财务策略时做出更明智的决择。 在下午的主旨演讲中，AICPA & CIMA全球首席执行官柏瑞•梅兰肯（Barry C....

北京2024年11月21日 /美通社/ -- 世界领先的云计算和运营商中立数据中心、主机托管和互联解决方案提供商里瑞通(Digital Realty)（NYSE：DLR，以下简称"Digital Realty"）今日宣布，日本人工智能（AI）公司Preferred Networks, Inc.（以下简称"PFN"）已选择Digital Realty位于日本东京的最新数据中心NRT12来托管其先进的AI计算平台。 PFN是日本最具价值的AI和深度学习公司之一。 该公司采用垂直整合的方式开发先进的软硬件技术，涵盖AI解决方案、生成式AI基础模型、超级计算机和芯片。 PFN支持企业、研究机构和政府机构应对制造、材料、零售、医疗保健等领域的挑战。 今年10月，PFN推出了Preferred Computing Platform，这是一项专为深度学习和AI打造的云服务。 该平台由PFN自主研发的加速器MN-Core™系列处理器所驱动，可提供强大的AI算力和高效率。 为了支持该服务，PFN需要稳健可靠的数字基础设施。 PFN最终选择了NRT12，原因在于NRT12具备先进灵活的设计，能够提供高达150千瓦的可扩展机架功率容量，可支持高性能服务器的运行。 Digital Realty在数据中心运营和直接液体冷却方面的专业知识也对PFN的决策起到了至关重要的作用。 NRT12由Mitsubishi Corporation和Digital Realty...

上海2024年11月21日 /美通社/ -- 员工体验的话题已探讨多年，但对于很多人力资源1号位而言依然面临诸多难点：如何从0到1搭建、如何有效落地、如何持续运营等，基于此易路发布一系列解决方案。 近两年，出于降本增效、赋能经营、提升核心员工留存等目标，企业对员工体验的关注程度达到前所未有的高度。自上而下推行员工体验管理，成为越来越多CHO、HRVP、CHRO等人力资源1号位要持续面对的课题。 但在持续服务客户的过程中我们却发现：对员工体验管理如何从0到1搭建、如何有效落地、如何持续运营等仍心存困惑的CHRO们，不在少数。面对上述问题，易路基于iBuilder HR智能体平台等创新成果或许能为CHRO们提供新的解题思路。 01、为什么要聚焦员工体验？ 企业开始关注员工体验，最早源于其与客户体验的强绑定关系，即：员工体验影响客户体验水平，是客户体验管理的重要一环。其与企业经营间的正相关性，也得到诸多数据印证。埃森哲研究表明： 如果仅有客户体验，利润仅提高11%，如果员工体验与客户体验兼备，企业利润率将提高21%，这提升的10%就是员工体验带来的商业价值。 此外，从人效提升、人才管理等角度看，德勤大学出版社一项研究表明：全球近80%的高管认为员工体验非常重要。企业采用科学策略提升员工体验后， 员工生产力提高了28%，离职率降低了37%，雇主净推荐值提高了142%，组织承诺提高了46%，工作满意度提高了59%。 简单而言，当前复杂多变的经济形势下，员工体验肩负了来自"管经营"和"管人才"两方面的使命。显然，要实现卓越有效的员工体验管理，难。 02、从理念到落地，好体验到底难在哪？ 毫无疑问，人力资源部门将是员工体验的核心设计者、交付者。而在开始拆解"如何面向全员营造良好体验"的课题时，首先要面对这些事实： 服务对象多：横向上，员工体验管理的对象覆盖一线员工、各级管理者乃至供应商、加盟商等"外部员工"等；而这些对象因职级、岗位性质、从属企业内外部等差异，故而对体验的要求及标准不同，导致HR实际要服务的对象更加庞大；交付节点多：纵向上，员工体验管理贯穿入职（甚至更前期到员工投递简历、面试阶段）到离职，全生命周期。由于处在不同阶段的员工体验需求各有差异，HR部门在员工体验体系设计时需予以关注；响应标准高：基于前述两点，海量业务需求将随时随地从四面八方向HR"砸过来"。而为了营造超出期待的优质员工体验，HR响应需求时不仅要处理得快，还要处理得好。 总结而言，人力资源管理面临的这些客观事实，加之体验"感受至上"的天然属性，人力资源部门落地员工体验管理时，必然面临"效率"与"质量"难以兼得、却又必须兼得的难题。这将要求以HR部门为主导力量的员工体验管理体系必须具备3项核心能力： 响应与触达能力一站式办事能力精益化运营能力 03、会问答、能办事、懂运营：员工体验管理"三板斧" 为了赋能企业构建员工体验管理能力、打造员工全生命周期的体验管理体系，易路人力资源科技以"软件+AI+服务"为核心战略提供支撑，并取得一系列成功实践。...