数字化与可持续发展成为战略重点
德国慕尼黑2025年5月19日 /美通社/ — 国际领先的检测、检验和认证（TIC）服务提供商TÜV南德意志集团（以下简称TÜV南德）近期发布2024财年业绩报告。报告显示，集团2024年收入同比增长9.2%，达到34.29亿欧元；息税前利润（EBIT）为2.166亿欧元，与上年基本持平。截至2024年底，TÜV南德全球员工总数近3万人，其中海外员工占比超过50%。
稳健的商业模式：收入达34.29亿欧元，息税前利润（EBIT）为2.166亿欧元全面的市场定位：所有业务板块和地区均实现增长面向未来的投资：战略性收购及测试基础设施的扩建聚焦未来市场：数字化和可持续发展
TÜV南德是全球领先的测试、检验和认证（TIC）服务提供商之一。TÜV南德管理委员会主席Johannes Bussmann博士表示：”2024财年，我们在全球范围内实现了业务增长，并达成了预期目标。”在当前危机持续存在且充满不确定性的背景下，这一成绩来之不易。”为巩固和扩大市场地位，我们正聚焦核心竞争力及核心市场，并重点投资数字化和可持续发展等面向未来的关键领域。”
2024年，TÜV南德的收入显著增长9.2%，达到34.29亿欧元，而息税前利润（EBIT）保持稳定，为2.166亿欧元。Bussmann博士表示：”对这一结果我们感到满意。2024年，集团进行了多项战略性收购，扩建了全球测试基础设施，并通过FORWARD计划实施了重要的转型项目以推动集团现代化。”此外，TÜV南德历史上最大的数字化项目OPEn也正式启动。
全面增长奠定坚实基础
TÜV南德首席财务官Sabine Nitzsche说道：”我们特别欣慰地看到，所有业务板块和地区都为集团增长做出了贡献。”工业（INDUSTRY）、交通（MOBILITY）和认证（CERTIFICATION）三大业务板块各占集团销售额的三分之一左右。工业板块约7,900名员工在2024年创造了11.38亿欧元的收入，同比增长10.2%。交通板块7,000名员工也表现强劲，收入达11.82亿欧元，实现了10.1%的两位数增长。认证板块约9,300名员工创造了11.22亿欧元的收入，增长率为6.8%。与其它板块相比，认证板块增速相对放缓，主要受欧盟医疗器械法规过渡期延长的因素影响。
2024年，TÜV南德在所有地区均实现了增长。欧洲地区（包括德国）再次成为收入最高的地区。Nitzsche提到：”2024年，我们的欧洲地区收入达26.06亿欧元，约占集团销售额的四分之三。”同比增长8.5%。美洲地区的收入增长7.4%，达到2.123亿欧元，而亚洲地区的收入增长更为显著，达到6.11亿欧元，增幅为13.3%。
前瞻布局未来赛道
为保持成功的发展态势，TÜV南德通过多项战略收购、全球检测基础设施现代化升级、创新服务研发推进以及员工培训体系建设等多维度投入，夯实未来发展基础。
TÜV南德并购战略始终聚焦核心业务与关键市场。汽车板块瑞典Carspect集团的收购是国际化布局的重要落子。Carspect集团在瑞典、爱沙尼亚及拉脱维亚提供周期性技术检测（PTI）等车辆相关检验服务。在丹麦，TÜV南德收购了建筑检测领域龙头企业Domutech集团，获得住宅与商业地产能源认证及技术解决方案的领先服务能力，由此打开北欧可持续建筑市场的大门。
流程与服务的数字化转型
2024年，TÜV南德总投资1.505亿欧元用于推动集团的现代化升级，重点包括：内部流程数字化改造、创新服务研发、全球检测网络扩建、德国服务中心能效提升，以及将可持续发展理念贯穿新建项目——慕尼黑”Algorithm”大厦的核心设计。
TÜV南德Bussmann博士强调：”在服务体系的升级过程中，我们始终聚焦数字化与可持续性这两大时代命题，致力于为客户的关键转型提供最优支持。”集团目前已形成涵盖网络安全服务、人工智能（AI）安全及负责任应用指导等前沿领域的解决方案组合，尤其在医疗设备AI系统评估领域占据市场领先地位。
数字化转型同样深度赋能TÜV南德自身服务：
在”living lab”技术服务中心，专家团队正测试数字化工具在车辆定期检测中的应用通过无人机与AI导航分析系统的智能协同，实现风电设备高效检测
可持续发展领域的新机遇
当前全球政治局势下，部分国家的气候保护与可持续发展议题关注度有所下降。但Bussmann博士指出：”我们始终坚信，社会与经济向可持续转型是必然选择。这一领域将为集团创造重要发展机遇。”
2024年，TÜV南德通过三大举措系统拓展可持续发展服务版图：
碳管理服务：涵盖企业/产品碳足迹核算与验证环境体系认证：包括环境管理体系审计及认证清洁能源标准：基于行业领先的”绿氢”与”蓝氢”认证标准，助推气候友好型能源市场化
TÜV南德更携手IEEE标准协会，在”SustainMobility”倡议框架下共同开发可持续交通综合评估体系。”我们立志成为可持续发展领域的行业标杆，做客户转型路上的首选合作伙伴，”Bussmann博士强调。这一承诺同样体现在TÜV南德自身运营中：
慕尼黑”Algorithm”大厦等新建项目均采用同期最高能源标准2024年持续推进办公场所现代化改造与光伏系统安装科学碳目标倡议（SBTi）认证的碳中和路线图
国际权威评级机构EcoVadis连续多年对TÜV南德的可持续发展实践给予高度认可。”作为行业先行者，我们正按照SBTi标准向净零排放目标迈进。”Bussmann博士补充道。目前TÜV南德制定的气候目标已通过SBTi官方认可。
聚焦人才发展——以培训投资未来
2024年，TÜV南德全球员工总数增至近3万人，其中海外员工占比超过50%。人员增长既源于新岗位的增设，也得益于多项企业并购。在激烈的全球人才竞争中，TÜV南德实施精准人才战略，持续投入员工培训与发展——全年累计完成12.9万培训日，相当于每位员工平均接受34小时培训。
Bussmann博士对此表示：”通过FORWARD战略计划、OPEn转型项目、可持续发展重点布局、服务组合优化及员工定向培养，我们已为TÜV南德未来发展奠定坚实基础。”
更多信息，请访问：
年报：tuvsud.com/en/insights/annual-report董事会成员简介：tuvsud.com/en/about-us/leadership
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关于TÜV南德意志集团
TÜV南德意志集团成立于1866年，前身为蒸汽锅炉检验协会。发展至今，已成为了全球化的机构。TÜV南德意志集团在50个国家设立了1,000多个分支机构，拥有近30,000名员工，致力于不断地提高自身的技术、体系及专业知识。集团的技术专家在工业4.0、自动驾驶及可再生能源的安全与可靠性方面均作出了显著的技术创新。
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SOURCE TUV南德意志集团
