北京2026年9月19日 /美通社/ — 2026年9月19日，由中国企业改革与发展研究会（简称中企研）、首钢集团有限公司（简称首钢集团）联合主办的第四届ESG创新年会（2026）及第二届ESG博览会在北京首钢园开幕。本届创新年会以”价值引领•生态共建”为主题，采用”会议+博览”并行举办模式，构建主旨大会定方向、平行会议做深耕、博览会促传播、企地联动强对接、绿动赋能拓实践”五位一体”总体框架，将高层研讨、专题交流、展览展示、企地对接、绿色实践融为一体，致力于打造集顶层共识输出、细分领域深度研讨、全生态成果展示、企地资源撮合、沉浸式绿色实践于一体的复合型ESG平台。
本届大会覆盖政府、中央企业、地方国企、民营企业、外资企业、国际组织和学术机构，涵盖能源、制造、科技、金融、消费品等关键领域，体现了ESG议题跨地区、跨行业、跨所有制的广泛共识。
在主论坛期间，年会发布三份报告：《2026中国ESG发展观察报告》聚焦趋势与监管要求；《2026中国企业ESG实践报告》梳理标杆路径；《企业社会责任品牌项目蓝皮书2026》探讨责任品牌塑造与价值口碑沉淀，三份报告为各行各业提供从趋势研判到标杆实践示范的完整参考图谱。
中智股份携杜邦、瑞穗中国、美亚财险企业代表参加《2026企业ESG实践报告》发布。
从战略到实践的绿色转型与创新
会议期间，由中国企业改革与发展研究会和中智股份共同主办的”全球视野•共生未来——知名企业ESG可持续发展大会”平行会议同期举行，大会汇聚了来自政府部门、中央企业、知名跨国公司与学术机构的众多嘉宾，围绕ESG落地实践、可量化价值创造、跨国企业本土化协同等核心议题展开深度研讨。
大会伊始，中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗发表致辞。他指出，ESG不仅是一种理念，更是一种行动指南，要求企业在追求经济效益的同时，充分考虑对环境、社会和企业治理的影响。面对ESG评价体系不完善、全球标准差异等挑战，他呼吁各方携手共进，鼓励企业结合自身实际进行创新探索，为全球可持续发展贡献智慧与力量。
随后，中智集团党委副书记、董事、工会主席张杰代表主办方致欢迎辞。他表示，本次大会以”全球视野•共生未来”为主题，聚焦经济社会全面绿色转型这一重大课题，”十五五”规划纲要专门部署加快经济社会发展全面绿色转型、建设美丽中国。企业既是绿色生产生活方式的供给者，也是绿色转型的实践者，应发挥供应链、品牌力优势，带动产业链、生态圈低碳升级。中智作为中国人力资源服务行业”国家队”，积极践行ESG理念，取得了EcoVadis和SBTi等国际权威认证，处于人力资源行业领先的地位，将继续协同客户落地ESG、推动价值创造，当好桥梁纽带。
主旨演讲：产业、资源与金融三重视角
主旨演讲环节，三位嘉宾从产业、资源与金融多维度分享了ESG与绿色发展的实践与思考。
欧莱雅北亚及中国可持续发展官朴智鲜（JeeSeon PARK）分享了欧莱雅从1979年至今45年的可持续发展历程。欧莱雅于2020年正式发布全球可持续发展战略”欧莱雅，为明天（L’Oréal for the Future）”，围绕引领气候转型、守护自然资源、促进循环利用和赋能社区发展四大支柱，系统推动企业可持续转型。集团连续10年获得CDP气候、森林、水三A评级，是全球唯一达成该里程碑的公司。在中国，欧莱雅以”可持续创新、可持续消费、可持续合作伙伴”三大路径推进本土实践。朴智鲜表示，欧莱雅始终追求”双重卓越”，即经济表现与环境责任不是取舍，而是齐头并进。
日本瑞穗银行常务执行董事、瑞穗银行（中国）有限公司副董事长•行长吉浦贤哉结合瑞穗中国实践，提出金融机构需要从单纯的”资金提供者”走向与客户共同推进转型、共同创造价值的”转型伙伴”。他认为，未来绿色金融将从支持单个项目走向支持企业整体转型、从连接产业链上下游走向连接全球市场。瑞穗中国在转型风险压力测试、绿色金融产品创新与环境信息披露方面持续探索，以”玉瑞共生，禾穗相伴”的理念扎根中国、服务中国。
中铁资源集团副总经理、华刚矿业股份有限公司董事长李圣以”绿色为底、民生为桥、治理为基”为题，分享了华刚矿业在刚果（金）的ESG实践。作为中国中铁所属中铁资源运营管理的海外骨干矿业项目，华刚矿业于2008年组建运营，确立”和谐自然、互利共赢、合规经营”三大支柱。环境维度，2025年可再生能源使用占比突破95%，水资源循环利用率达91.58%，废水、废气达标排放率保持100%，自主研发的”梯级浮选+高强磁选”技术被纳入自然资源部先进适用技术目录。社会维度，累计投入超过4000万美元建设医院、学校、示范新农村等民生工程。治理维度，构建三级ESG治理架构。当前，华刚矿业正推动相关项目打造为可复制、可推广的海外矿业社区可持续发展样板，为中国企业”走出去”提供有益借鉴。
三场圆桌：多维对话深化实践认知
大会设置了三场主题圆桌对话，第一场圆桌以”破局与赋能——知名企业ESG落地实践与可量化价值创造”为主题，由中智北京党委书记、总经理石帅男主持。博迈立铖投资（中国）、米思米（中国）、耐克、优酷、北京人寿、瑞浦兰钧、至纯科技七家企业代表围绕ESG落地难点、本土化适配与价值转化展开深入讨论。
第二场圆桌以”协同共生与价值跃迁——跨国企业ESG如何成为企业高质量发展的新引擎”为主题，由中智股份党委副书记陶骏主持。赛诺菲、IQair、杜邦、上海乐高乐园、OHLA欧和拉、欧摩威、空气产品公司等七家欧美企业高管，围绕ESG从”加分项”到”必答题”的转型路径、可持续目标走进研发与工程、跨国企业本土化协同、员工与组织推动等议题展开对话。
第三场圆桌以”匠心与责任——日企在中国可持续发展的课题与经验”为主题，由中智股份日企俱乐部智樱会部长冯串红主持。瑞穗中国、横河电机（中国）投资、麒麟(中国）投资、佳能（中国）、伊藤忠（中国）集团、岛津企业管理（中国）、东京海上日动火灾保险（中国）等七家知名日企的高管围绕ESG本质、制造业绿色转型、CSV经营驱动、健康经营等议题进行了深入交流。
成果发布：树立ESG实践标杆
大会期间，中智股份工会联合会发布了《在华外商投资企业ESG实践与发展蓝皮书（2026）》，系统梳理了在华外商投资企业在ESG领域的实践现状与发展趋势。
现场展台：连接•共生•向未来
会议期间，中智股份工会联合会在ESG博览会现场设立”在华外商投资企业ESG实践与发展”主题展台，以”连接•共生•向未来”为设计理念，汇聚杜邦、美亚财险、优酷、上海乐高乐园、欧摩威、瑞穗中国、佳能（中国）、横河电机、岛津企业管理（中国）、伊藤忠（中国）集团、东京海上日动火灾保险（中国）、麒麟（中国）投资、米思米（中国）、索尼中国、富邑葡萄酒集团、博迈立铖投资（中国）等16家企业伙伴。展台设置实物展示区和伙伴展示区，集中呈现不同行业企业在绿色低碳、科技创新、员工发展、社会公益等方面的实践成果。
中智股份党委书记、董事、总经理李双表示，人力资源行业的ESG核心是”投资于人”。中智以”咨询+技术+服务”的模式，为客户提供人力资源全价值链服务，积极服务国家战略。”在数字中国背景下，公司将数据安全、算法公平和人工复核纳入AI招聘应用。对中智股份来说，ESG是履行央企使命的一套经营方法，也是检验使命是否真正落地的一套标准。”
此次亮相2026 ESG中国•创新年会，是中智股份集中展示可持续发展实践成果、深化行业交流与伙伴协同的重要契机。面向”十五五”新阶段，中智股份将继续立足人力资源服务行业”国家队”职责使命，以服务国家战略为导向，以可持续发展为航向，深耕主责主业，加速数智转型，持续推进绿色发展和ESG理念融入经营管理全过程，为服务人才强国战略和经济社会高质量发展贡献更大力量。
SOURCE 中智股份
