北京2025年2月13日 /美通社/ — 在经济转型与人口老龄化的双重浪潮冲击下，保险业的发展格局迎来深度重塑。随着”健康中国”战略稳步推进，健康险市场热度持续攀升。在这样的背景下，2023年11月，由德国安顾集团与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）共同投资的安顾方胜保险经纪应势成立。
安顾方胜以创新为驱动，充分发挥双方股东的优势，专注健康险领域的深耕细作。作为保险经纪公司，安顾方胜整合了保险公司、再保险公司以及健康管理第三方服务机构等多方资源，为企业客户和员工及其家庭量身定制全面的保险综合解决方案。凭借独特的优势与创新策略，安顾方胜在市场中崭露头角，展现出强大的发展潜力。
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聚焦团体健康险，产品创新把握市场机遇
近年来，国内健康险市场规模持续扩张，团体健康险虽增长迅速，但仍旧存在创新不足、产品和服务同质化等问题。安顾方胜借鉴国内外成熟市场先进经验，并结合本土实践，于2024年推出”安+守护”系列团险套餐。
其中，”安享守护员工关爱计划”为中小企业员工提供高端医疗保障与全面健康管理服务。该计划3人即可投保，被保险人可在公立医院特需及国际医疗部、昂贵医疗机构就医，保险责任覆盖特殊门诊医疗、质子重离子治疗、CAR-T等前沿医疗手段，给予慢重病员工及家属更全面的保障。
“安行守护企业海外商旅套餐”为企业海外差旅及出海需求量身定制，提供全方位的保障与救援服务。在核心保险责任基础上，还包含海外行程可能遭遇的意外伤害、身故及意外医疗保障，并由安顾援助提供医疗救援和7×24小时英文服务，为企业员工的海外行程筑牢安全防线。
2025年，安顾方胜将持续深化创新”安+守护”系列产品，以客户需求为核心，为其提供更加全面、个性化的健康保障解决方案。
服务革新，驱动企业降本增效与员工福祉提升
后疫情时代，企业面临降本增效与员工福利提升的双重挑战。安顾方胜通过服务创新与科技赋能，为企业降本增效提供了强有力的支持，同时也为员工带来了更优质的福利体验，展现了其在保险保障与健康管理服务领域的独特价值。
在服务端，安顾方胜借鉴慕尼黑再保险和德国安顾的先进经验，深入分析企业需求，为其量身定制更为科学合理的保险方案，在保障员工福利的同时有效降低企业成本。此外，公司通过整合优质医疗服务资源，推动企业员工福利从”保医疗”向”保健康”转型升级，进一步强化了员工福利商保的核心竞争力。
在提升员工福祉方面，安顾方胜采用B2B2C职域营销模式，自建专业经纪人团队，联合健康管理服务合作商，深入企业开展保险咨询、心理关怀、健康沙龙等活动。这种模式以其专业、灵活、优质的服务精准触达企业员工及其家庭的保险与健康需求，提升了员工满意度和企业凝聚力。
科技实力是安顾方胜的有力后盾。其自主研发的弹性福利平台，帮助企业合理优化福利管理流程，精准控制成本，并通过积分机制实现福利的个性化定制，满足员工的多样化需求。这一创新不仅提升了企业雇主品牌形象，还实现了福利成本的高效转化，为企业与员工创造了双赢局面。
整合优质资源，构建一站式服务
作为安顾集团在华保险战略布局的核心组成部分，安顾方胜构建了”保险经纪+健康险TPA+健管服务”一站式综合解决方案服务模式，以客户为中心，聚焦体验优化，通过整合优质资源，并深度运用数字化技术赋能保险经纪服务的各个环节，显著降低了运营成本，为客户提供了高效、便捷且高性价比的全方位保险经纪服务体验。
凭借敏锐的市场洞察力和风险评估能力，安顾方胜的专业团队为客户量身定制科学、高效的保险方案。同时，通过构建多层次供应商管理体系，无论是保障家庭安康，还是护航企业发展，都能满足客户多元化、个性化的需求，在产品创新与定制服务领域树立起差异化竞争优势。
安顾方胜与行业内专业的理赔TPA公司及优质的健康管理服务供应商建立了深度合作网络，旨在为客户提供高效、优质的健康管理与医疗服务。其创新的团体门诊互联网分级诊疗模式，为企业客户打造了覆盖员工全生命周期的健康医疗解决方案，不仅满足了降本控费的需求，更实现了保险经纪公司、保险公司、TPA公司与企业客户之间的多方共赢，推动了行业生态的良性发展。
2025年，安顾方胜将持续打造”保险经纪+健康险TPA+健管服务”一站式综合解决方案服务模式，通过聚焦团体健康险、服务革新、整合资源等系列举措，打开健康险市场高质量发展的另一重想象空间，为保险行业的高质量发展提供新的思路和方向。
报道原文：转型下半场：一家外资保险经纪公司何以重塑风险解决方案新生态？https://www.toutiao.com/article/7463404027670364691/
SOURCE 安顾方胜
