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一地一策全景纪实,中智股份探索差异化就业服务

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September 4, 2026
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一地一策全景纪实,中智股份探索差异化就业服务
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上海2026年9月4日 /美通社/ — 2026年,1270万高校毕业生踏入职场,人工智能加速重塑就业版图。6月17日,国务院印发《实施就业优先战略”十五五”规划》,首次将”高质量充分就业”确立为宏观决策优先目标。作为人力资源服务领域的”国家队”,中智股份近期梳理了全国约400个网点的一线就业服务实践——从商场里的招聘摊位,到工会主席的直播间,从退役军人的专场对接,到高校里的职业辅导课,以”人力赋能、投资于人”为锚点,将国家战略转化为覆盖千万职场人的可触摸服务动作。

2026年夏天,南京龙湖天街,一位刚毕业的大学生逛街时投出了人生第一份简历。
广州工会直播间,越秀区总工会副主席面对镜头推介现代服务业岗位,弹幕里闪过”已投简历”。
沈阳退役军人专场招聘会现场,一位老兵在职业指导专区前驻足良久,仔细询问岗位要求与技能培训政策。

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央企担当:锚定国家战略,践行人力服务初心

上述那些求职瞬间,正是中智股份对这一国家战略的回应。以遍布全国约400个服务网点构筑全域服务底盘,服务客户员工超1000万人。这意味着,你身边每50个职场人中,可能就有一个正在通过中智的系统寻找职业机会、规划发展路径。

以”人力赋能、投资于人”为战略锚点,中智股份将”就业优先”转化为可触摸的动作——把招聘会搬进商圈、把岗位送进直播间、把职业辅导做到大学课堂里,围绕退役军人、灵活就业群体、跨区域求职者等多元人群,让更多群体的就业之路,有了专属的中智解法。

自上而下的战略传导、自下而上的创新探索,如今已在全国数十座城市落地生根,涌现出一批鲜活可感的就业服务场景:南京龙湖天街,市民逛街之余即可现场投递简历、对接企业HR;广州工会直播间,求职者足不出户就能匹配生物医药、现代服务业优质岗位;沈阳退役军人专项会场,老兵在职业指导专区咨询转型路径、对接适配岗位。一个个微观服务切面,共同勾勒出中智股份2026年就业服务实践版图。

面对全新时代命题,中智股份依托全国分支机构网络,形成”纵线分区样板、横线通用解法”的立体服务架构,兼顾区域差异化需求与全国标准化能力沉淀。

纵线:因地制宜,打造城市就业服务样板

聚焦核心区域,结合地方产业特色和重点就业人群,打造专属就业解决方案,目前已覆盖长三角、粤港澳大湾区、京津冀及东北、西南等多个区域(部分实践仍在持续更新中):

在江苏,中智江苏把招聘会搬进龙湖天街、M会员店——求职者逛个商场即可对接岗位,63家企业1500个岗位在”人才夜市”中寻求适配人选。
在广州,中智广州让工会主席走进直播间——两场直播吸引超6.6万人次观看,22家企业700多个岗位”云端”对接。
在北京,中智北京把就业辅导做进大学课堂——与31所高校合作,从大一到大四全程陪伴,让职业规划不再是毕业前的”临时抱佛脚”。
在沈阳,中智沈阳连续三年承办退役军人专场招聘会——从”战场”到”职场”,搭建定向岗位对接通道。
在东莞,中智东莞把就业服务送进村社区——96场地推、397次上门,探索打通就业服务”最后一公里”。

中智香港,主办了”中智杯”航空服务英语大赛,并参与了同期的招聘会——317名学生参赛,246份简历投递,18人现场达成初步意向。

在深圳河套,42份香港高端人才简历、单日闭环评审、100%通过率——博士学历占比超90%,深港人才跨境选聘探索出标准化作业流程。
在上海,中智上海连续三年深入广西、贵州高校——从西部校园到东部职场,搭建跨区域人才对接通道。
在浙江,中智浙江把招聘摊摆进武林夜市——依托近10万人次夜间客流,就业服务从”坐等上门”变为”主动出摊”。

中智职业发展,依托朝阳区”1+43+N”零工服务体系,运营智荐零工市场一一841家企业入驻、5174人成功撮合,让灵活就业从”零散”走向”规范”。

横线:特色赛道,提炼全国通用创新解法

围绕数字化转型、产教融合、重点群体帮扶等核心赛道,沉淀跨区域可复制、可推广的标准化服务能力:

AI+数字就业服务
依托自研招聘管理系统,简历筛选效率提升60%以上;上线中智e享AI政策助手、AI智能咨询工具,以数字技术降低求职与用工双向成本。

重点群体精准服务
汇总全国退役军人专场、残障群体”拉手计划”、女性群体”巾帼护航”、高校毕业生”千校万岗”专项活动实操经验,搭建覆盖全部重点人群的精准服务矩阵。

实干答卷:以服务初心作答就业时代命题

稳就业、促就业是中智股份2026年贯穿全年的核心履职任务。对标”十五五”高质量充分就业工作新要求,公司坚持数字化赋能、差异化落地、精准化服务三维并举:一方面下沉城市一线,贴合地方产业、人群需求定制就业服务;另一方面提炼区域优秀实践,形成标准化模式向全国复制推广;统筹兼顾短期求职对接与长期人才培育、线下实体场景与线上数字服务、青年毕业生、退役军人、残障劳动者等多元群体就业需求,全方位破解结构性就业矛盾。

纵线因地制宜打造样板,横线沉淀能力全域复用,是中智股份2026年就业服务创新的底层逻辑,也是公司立足全国数十座城市实践,交出的一份服务国家就业战略、助力民生保障的实干答卷。

SOURCE 中智股份

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