上海2026年9月9日 /美通社/ — 近日，”智能浪潮下的洞察与引领——人力资源高管思享会”圆满落幕。时值上海外服（集团）有限公司（以下简称”上海外服”）成立42周年司庆月，本次活动亦是公司客户生态”F续力未来”系列活动的重要一站。活动由上海外服发起的”中国人力资源智库联盟（HRTTA）”提供智库支持，汇聚跨国企业及行业领军企业的人力资源高管与专业领域资深专家，围绕AI时代的人才战略与组织变革展开深度研讨。
上海外服副总裁于玲为本次活动致辞。于总指出，人工智能正深刻驱动人力资源管理逻辑的系统性重塑，智能化转型已是关乎企业长远发展的战略必答题。她表示，上海外服始终坚持以客户需求为导向，持续推动数智化在人力资源服务场景中的落地应用，期待与会嘉宾依托HRTTA平台深度对话，共同探求智能化时代的创新路径。
世界人工智能大会（WAIC）核心承办方与实体化运营主体——上海东浩兰生威客引力信息科技有限公司战略规划部王蓉以《WAIC2026的组织进化洞察与生态实践》为题，展示了WAIC如何成为链接技术创新与产业应用的关键枢纽，并系统剖析了AI技术驱动下组织、人才与HR的转型与变革。具身智能领域创新平台——上海具身慧智科技有限公司首席技术官杨昕迪则从技术底层出发，带来《具身智能核心应用突破：从算法模型到本体部署的全链路迭代》的主题分享，系统阐述了具身智能从技术突破到产业化落地的发展路径，为HR管理者理解”人机协同”提供了产业前沿视角。
圆桌交流环节，卡尔蔡司大中华区人力资源副总裁顾凌玫、美乐家（中国）人力资源副总裁吴泽锋、斯凯孚中国人力资源副总裁曹旭等企业高管，与上海产训融合技能发展中心、外服远茂等服务专家同台对话，围绕”人工智能引领人力资源范式重塑与组织进化”展开深度探讨。台上嘉宾从各自行业实践出发，分享AI在人才甄选、绩效管理、组织发展等场景的落地案例。
台下企业人力资源高管也积极参与互动交流，就”个体效率如何转化为组织效能””文化思维转型如何破局”等现实难题，与台上嘉宾展开深入探讨。嘉宾们一致认为，AI技术正在深刻改变人力资源管理的底层逻辑——智能化工具不仅提升了运营效率，更催生了全新的组织协作模式与人才价值评估体系。
本次思享会立足产业前沿洞察与企业管理实践。与会嘉宾纷纷表示，面对AI浪潮的奔涌而至，人力资源管理者需要以更加开放的姿态拥抱技术变革，在战略抉择与人才引领中把握先机，助力企业在智能化转型中构筑可持续的组织竞争力。
未来，上海外服将持续通过”F续力未来”系列活动，为人力资源高管搭建深度对话与思想碰撞的平台，并肩探索行业前沿、共研管理实践。
SOURCE 上海外服
