本文原载于腾讯新闻、腾讯财经，作者：腾讯财经。转载已获授权。 北京2025年6月27日 /美通社/ -- 6月24日晚，由腾讯新闻、腾讯财经联合长江商学院举办的夏季达沃斯愿景晚宴暨长江之夜在天津举行。本次活动主题为"智启新质，创领未来"，全球知名专家学者和产业前沿企业家热议AI发展新趋势和全球经贸变局。 IBM大中华区董事长、总经理陈旭东针对"加速AI规模应用，释放数智生产力"主题在晚宴发表演讲。他认为，企业级AI应用仍然面临挑战，当前企业对AI认知存在三大误区，这些认知偏差正在影响AI技术在企业中的规模化推广和应用效果。 对于企业AI认知误区问题，他表示，第一大误区是将AI等同于生成式AI。实际上，在生成式AI出现之前，IBM就已推出相关产品并在全球部署了约四万家客户。人脸识别、导航系统等早已广泛应用的技术同样属于人工智能范畴，不应忽视传统AI技术的价值。第二大误区是认为AI无所不能。尽管AI具有巨大潜力，但企业需要理性看待其能力边界，避免不切实际的期望。第三大误区是认为AI不靠谱或投入产出不合算，这种观念严重影响了企业推进AI应用的积极性。 在陈旭东看来，企业AI部署面临投入产出不合算的核心问题，实际上源于数字化基础建设的历史欠账。许多企业在推进AI应用时才发现数据整理不善、系统对接困难等基础问题，不得不临时补课，这些本应属于数字化建设的成本被错误地计入AI投资。 与此同时，他强调数字化是AI应用的必要前提。没有数字化基础的AI就是"空中楼阁"，企业如果连基础数据都无法有效管理，就无法实现AI智能体调用企业内部流程和接口。因此，企业必须首先评估自身数字化成熟度水平，夯实数字化基础。 针对企业AI推进路径，陈旭东提出两大实施方向。首先是从企业内部知识库和对外智能服务平台入手，充分利用生成式AI理解人类自然语言的优势，改变过去必须精确输入关键词的操作模式。其次是根据业务需求调整部门分工：IT部门负责完善数字化能力、建立AI技术平台并培训业务团队；业务部门负责提出具体需求，简单应用可自主完成，复杂方案则与IT部门共创。 最后，他特别提醒，企业必须明确AI应用场景和具体需求，避免盲目投资硬件设备却不知用途的浪费行为。只有基于真实业务需求的AI应用，才能真正产生经济价值，推动企业增长。 关于IBMIBM 是全球领先的混合云、人工智能及企业服务提供商，帮助超过 175 个国家和地区的客户，从其拥有的数据中获取商业洞察，简化业务流程，降低成本，并获得行业竞争优势。金融服务、电信和医疗健康等关键基础设施领域的超过 4000 家政府和企业实体依靠 IBM 混合云平台和红帽 OpenShift ...

日本山形2025年6月27日 /美通社/ -- 采用尖端发酵技术生产人造蛋白质纤维(ISO 2076)的先驱企业思百博 (Spiber) 宣布与Manifattura Sesia S.r.l.和Achille Pinto S.p.A.建立新合作。 Manifattura Sesia以采用环保材料并保证精良品质而闻名，之前双方已携手开发出含有30% Brewed Protein™纤维与羊毛混纺的创新纱线。 Manifattura Sesia s.r.l.创意总监Chiara Serra表示："我们为开发出新型纱线T-Gen（Technological Generation ...

54% 的受访高管低估了将AI战略转化为实际成果的运营复杂性。仅 22% 的受访组织为在自动化决策中使用 AI 建立了明确的指导方针和护栏。64% 的首席营销官（CMO）受访者现在负责盈利能力，其中 58% 需对收入增长负责。 北京2025年6月27日 /美通社/ -- IBM（纽约证券交易所代码：IBM）商业价值研究院的一项全新全球研究显示，受访的首席营销官（CMO）普遍认可人工智能（AI）的战略重要性，但他们在适应角色转变过程中面临执行差距——主要是由于系统的分散性。 此项针对1,800名营销和销售高管的全球研究*显示，尽管81%的CMO受访者认为AI是变革性技术，但84%的受访者表示，僵化且分散的运营流程限制了他们有效利用该技术的能力。超过半数（54%）的受访者承认，他们低估了将AI战略转化为具体成果的运营复杂性，而仅有17%的受访者认为自己已准备好将智能体AI整合到其流程中。 根据这项研究，只有 23% 的受访 CMO 认为员工已经为 AI 智能体带来的文化和运营转变做好了准备，67% ...

北京2025年6月27日 /美通社/ -- 2025年6月26日，国际权威金融媒体《亚洲银行家》在北京举办了2025年度中国奖项计划颁奖典礼，公布了2025年度中国奖项计划评选结果。招商信诺人寿保险有限公司（以下简称"招商信诺"）凭借在保险金信托服务领域的创新实践，从众多参选机构中脱颖而出，荣膺"中国最佳养老财富规划服务"奖项。 这一奖项不仅是对招商信诺十年深耕保险金信托服务的肯定，更凸显了其在养老金融领域的体系化布局 —— 通过"病有所医、失有所护、老有所养、财有所传"四大板块构建全生命周期养老解决方案。其中"财有所传"作为关键板块，正通过保险金信托服务重塑中国家庭的养老财富规划范式。 早在2015年，招商信诺就以敏锐的市场洞察与前瞻视野，在行业内率先推出保险金信托服务，并以"年复合增长率99.2%"的强劲势头实现跨越式发展。截至2025年4月，累计设立保险金信托10003件，信托规模突破630亿元，服务家庭超万家，稳居市场前三；最大单笔信托规模更突破1.7亿元，用数据印证了市场对其专业能力的高度信赖。 产品体系、服务体系、运营体系的不断优化升级，是招商信诺的保险金信托业务持续发展的关键。招商信诺的保险金信托业务历经1.0、1.5、2.0时代，产品矩阵持续丰富，可装入信托的保单类型、客户类型、功能范围越来越多、越来越广，可实现功能也从原来的通过保险杠杆放大保险金信托资产规模、定向资产传承，扩展至债务/婚姻的风险隔离和资产保全。 目前，可以装入招商信诺保险金信托的保险产品主要有三大类：第一类是聚焦身后传承，为对冲身故风险进行传承安排的"传家"系列终身寿险；第二类是聚焦生前传承，为二代生前提供持续稳定现金流的"传家"系列固定年金保险和"招盈"系列分红年金产品；第三类是聚焦自己和家人养老，对冲生存风险，以提供与生命等长现金流的"自在"系列年金和"和瑞"系列增额寿险。 随着老龄化社会的加速来临，养老规划已不再局限于简单的"资金储备"，而是升级为一个综合性金融课题，涵盖了财富传承、风险隔离、品质养老以及健康保障等多个方面。在实际业务场景中，招商信诺的客户能够借助保险与信托相结合的方式，确保获得保险合同约定的稳定现金流，满足长寿时代的养老资金需求。同时，通过资产隔离机制，根据法律法规规定有效避免财产被其他继承人侵占或挥霍，保障养老资产实现专款专用。并且，客户还可依据自身养老需求，设定条件进行支付，灵活应对不同阶段的养老支出。值得关注的是，随着保险金信托设立标准下调至100万元总保费或基本保额后，这一原本高净值人群专享的财富管理工具，正加速走进普通家庭视野，为广大民众打开了一扇通往专业化养老规划的新窗口。使其能够基于家庭实际需求，定制兼具灵活性与安全性的养老财富方案，有效应对长寿时代的资金配置挑战。 此外，招商信诺作为一家在大健康领域具有专长的保险公司，凭借其优质的医疗资源及广泛的服务网络，在保险金信托业务中配套推出了五大健康管理服务。这些服务覆盖了客户的健康管理、国内与海外就医直通、全球紧急援助以及留学子女和老人养护等多方面需求。这种"财富 + 健康"的双轨模式，为千万家庭筑牢"财富安全线"，铺就"养老幸福线"，不仅满足了客户的健康保障需求，更是让"病有所医、老有所养"的美好愿景得以呈现。 亚洲银行家中国奖项计划作为行业内备受尊崇与广泛认可的年度奖项计划，在业内享有极高声誉。在2025年，该奖项计划共收到来自中国各机构递交的近600份申请资料，评审工作前后历时三个多月，由亚洲银行家研究团队严格按照评分卡进行多维度评估选出入围机构，名单交由知名学者、行业顾问和业界领袖组成的独立评审委员会确认产生。 SOURCE 招商信诺

巴黎2025年6月27日 /美通社/ -- 在中欧建交五十周年和《巴黎协定》达成十周年这一具有里程碑意义的时刻，"气候挑战赛（海南保亭）欧洲站"于当地时间6月26日在法国巴黎成功举办。这场盛会由海南省保亭黎族苗族自治县人民政府与海南宁远气候与可持续发展研究院联合主办，得到了中欧气候领袖以及中国驻法国大使馆的鼎力支持，吸引了来自中欧多国八十多家机构的百余名代表踊跃参会。活动中，六项中欧重点合作项目成功签署，"气候挑战赛"首批入围重点项目也完成了精彩的现场路演，为中欧绿色低碳合作注入了新的活力与动力。 中欧携手，共探绿色低碳发展新路径 中欧（保亭）绿色数字创新合作区是中欧合作、为共同探索海洋与海岛地区，气候韧性可持续发展模式提供的应用场景，肩负着《联合国气候变化框架公约》气候与健康宣言实践地"的重要使命。气候挑战赛聚焦主动健康、可持续建筑、1.5度生活方式、可持续农业和食品四大关键场景所面临的紧迫发展挑战，广泛征集富有前瞻性的气候解决方案。 开幕式上，中国气候变化事务首任特使解振华先生通过视频致辞，深刻阐述了提高气候行动能力和力度的紧迫性，强调气候行动、健康产业、海洋保护的协同推进至关重要，国家规划、地方行动与国际合作需紧密配合，企业和社会的广泛参与则是坚实的支撑力量。他还从标准互通互认、可持续金融以及保亭气候与健康可持续发展创新模式及标准体系推广等方面，对中欧（保亭）合作区的建设提出了期望与建议。 欧洲气候基金会首席执行官、法国前气候变化谈判大使劳伦斯•图比娅娜女士通过视频致辞，对中欧（保亭）合作区的价值给予高度肯定，认为合作区为海岛地区树立了典范，为中欧以及国际组织之间的国际多边合作提供了宝贵经验。她赞赏保亭县到2040年实现碳中和的低碳发展目标，并期待这一范例激励更多地方实现气候目标。 中国驻法国大使馆科技处公参郭晓林出席活动并致辞，指出"气候挑战赛"依托中欧（保亭）合作区建设，立足海南自由贸易港，面向欧洲创新资源，聚焦绿色能源、智慧农业、生态旅游、低碳技术等关键领域，致力于推动形成可复制、可推广的绿色发展模式，为中欧绿色低碳合作搭建了广阔平台。 经验分享，为合作区建设提供智慧借鉴 活动中，欧洲政府机构、产业合作组织以及企业机构代表齐聚一堂，分享绿色低碳发展领域的宝贵经验，为中欧（保亭）合作区建设建言献策。法国上法兰西大区政府国际关系事务负责人Clémence Xu探讨了中法交流合作的实践成果与未来展望；法国健康产业联盟联席主席Olivier Dessajan分享了健康产业在应对人口老龄化挑战、提升老年人生活质量方面的创新实践；瑞士South Pole公司首席执行官Daniel Klier阐述了通过金融创新打造有弹性的未来；法国薇姿市政府代表Yves-Jean Bignon分享了薇姿市在利用温泉资源发展康养产业方面的成功经验，为合作区建设提供了有益参考。 项目路演，开启绿色低碳合作新征程 中欧机构在活动中签署了气候与可持续发展重点合作项目，为绿色低碳领域合作奠定基础。"气候挑战赛（海南保亭）欧洲站"首批入围重点项目进行了现场路演，包括"低碳健康温泉医学中心""创新材料构筑可持续的世界""北欧工程：从哥本哈根到世界的综合能源创新"以及"为了更长寿、更健康的生活"，涵盖绿色低碳发展的多个关键领域，展现了中欧在应对气候变化、推动可持续发展方面的创新思维与实践成果，取得积极反响。   本次"气候挑战赛（海南保亭）欧洲站"活动的成功举办，标志着中欧绿色低碳合作开启了新的篇章。未来，期待更多机构、项目投身赛事活动，携手共进，为全球气候韧性建设与可持续发展贡献更多智慧与力量，共同创造更加绿色、低碳、可持续的未来。 ...

上海2025年6月27日 /美通社/ -- 喜讯传来！安联中国凭借卓越的员工体验、完善的培训体系及高信任度职场文化，再度荣获卓越职场®（Great Place To Work®）权威认证！这不仅是实力的延续，更是安联深耕职场生态的有力见证——继斩获"2025年大中华区最佳女性职场"后，再度荣膺这一全球雇主品牌殊荣！ 作为全球最具公信力的职场认证之一，卓越职场认证完全基于员工真实反馈以及对企业文化的评估结果。最新调研数据令人振奋，安联中国90%员工由衷认同"这里是理想工作场所"。五大核心维度信任、尊重、公平、友爱、自豪均获高分认可，综合得分达87%，较去年同期提升5个百分点，实现职场满意度的持续进阶。 安联的卓越绝非偶然，而是"以人为本"理念的具象化实践： 全维福利，守护安心：除法定保障外，定制重疾险、灵活办公、家庭关怀假等特色福利，为员工及家人构筑坚实后盾； 成长引擎，点亮未来：依托"一个中国"共享学习平台、双向导师计划、跨部门轮岗机制等发展矩阵，助力员工在企业内实现职业进阶； 文化共鸣，凝聚力量：多元包容俱乐部、韧性与健康关怀系列活动、女性领导力项目持续落地，让职场成为价值共生的温暖社群。 "每一次认证都是新起点。"安联（中国）保险控股有限公司CEO林顺才先生表示："安联始终以‘员工体验'为品牌内核，未来将继续深化卓越职场文化，在职业发展通道优化、福利关怀等领域探索创新，让‘安联式幸福'成为吸引优质人才的核心竞争力。" 从承诺到行动，安联中国始终践行"携手安联，筑梦未来 Let's care for tomorrow"的雇主使命。未来，安联将继续以员工需求为导向，优化办公环境、拓宽发展路径、深耕人文关怀，与每一位伙伴同心同行，共绘职场新蓝图！   SOURCE ...

上海2025年6月27日 /美通社/ -- 6月26日上午，破局人才瓶颈，赋能全球战略，中资企业"走出去"高端人才建设大会在临港新辰国际会议中心举行。大会以"新片区出海，与世界共赢"为核心理念，聚焦破解中资企业出海人才瓶颈，系统输出全链路的高端出海人才解决方案，吸引全国各地政府、投资贸易促进机构、出海企业、顶尖学府、国内外专业出海服务机构等500余人参会。 本次大会由中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会指导，临港集团主办，临港新片区"走出去"综合服务平台、临港新片区经济公司承办。 大会现场发布了"新片区出海人才培养基地"。该基地将落户在临港新片区滴水湖金融湾涉外中心大楼，成为深刻理解全球化产业环境的高层次、复合型出海人才孵化高地。 "新片区出海人才合作伙伴联盟"由临港新片区"走出去"综合服务平台与20家知名学府和服务机构共同成立，聚焦产学研资源整合与生态共建，推动国际化人才供给与企业出海需求的精准匹配。 其中，北京大学光华管理学院，上海财经大学滴水湖高级金融学院，上海交通大学安泰经济与管理学院，法国雷恩商学院，盈科律师事务所，开疆企业管理咨询（上海）有限公司等业内顶尖高校与机构共同启动"首期新片区出海高端人才培养项目"。权威课程覆盖全球化战略、资本布局、科技出海、涉外法律等全维度，集结院士、院长、行业专家等硬核师资，为出海企业提供从战略规划到执行落地的系统化知识体系与实践指导，全方位支持中资企业培养具有国际化视野和跨国发展实操能力的优秀人才，构建全球竞争力、开拓商业新疆域。后续，临港新片区"走出去"综合服务平台将持续深化与国内外顶尖高校、专业服务机构的战略合作，针对不同行业、不同发展阶段企业的出海痛点，推出系列化、定制化的出海培训课程，精准匹配企业需求，助力中资企业高效实现全球化布局。 著名经济学家、北京大学博雅特聘教授姚洋，就"中国企业出海国际化人才战略"发表重磅主旨演讲。圆桌讨论上，全球顶尖商学院INSEAD欧洲工商管理学院高管教育部大中华区合作负责人陈书乐，与出海企业代表惠生工程HRD兼总裁办总经理张光录，原阿里巴巴集团人力资源共享服务中心全球负责人陈蓉，及全球知名跨国服务商安永人力资本部服务与咨询合伙人王诤，就"全球化思维与本土化执行：成功企业出海领军人需要具备哪些特质"的话题开展智慧碰撞。 四场聚焦出海痛点的人才培养公开课在大会当天下午同步开讲。上海财经大学滴水湖高级金融学院、北京大学光华管理学院、上海外服（集团）有限公司、亚太国际仲裁院联合上海临港产教融合促进中心，分别就出海决策密码、宏观经济形势、全球化员工管理、海湾新兴机遇等企业核心关切的话题展开深度分享，为参会企业提供了从战略布局到战术执行的全链条知识赋能。 此次中资企业"走出去"高端人才建设大会标志着临港新片区在出海人才建设领域的系统性突破。未来，临港新片区还将持续深化制度创新，优化营商环境，在投融资等企业出海的关键环节及数字文化出海等新质生产力赛道持续链接全球资源，推动"SAGG新片区出海"品牌成为中资企业参与国际竞争的核心助力，为中资企业全球化发展注入长效动能。 临港新片区党工委委员、管委会专职副主任赵义怀，上海市商务委员会总经济师罗志松，临港集团副总裁顾春华，临港新片区国际合作首席事务官钟儒育，全国相关省市政府部门、上海市政府相关部门、临港新片区管委会相关处室、国内外官方投资促进机构及商会、出海企业、专业服务机构等参加此次活动。 SOURCE 上海临港新片区经济发展有限公司

上海2025年6月27日 /美通社/ -- 6月23日至24日，布勒集团于瑞士乌兹维尔召开布勒2025互联盛会（Bühler Networking Days 2025）。吉家宠物集团董事长崔佳作为嘉宾参会，与来自食品、饲料及可持续材料领域的1200余位企业家共话"共同加速影响力"（Accelerating Impact Together）的大会主题。本届盛会聚焦全球资源循环再生与绿色环保议题，旨在促进行业协同，扩大影响力，共创可持续商业未来。 践行绿色制造：江苏苏宠工厂的环保实践 会议期间，崔佳参观了布勒集团最新研发的食品生产设备，并与布勒全球宠物食品负责人Carsten Petry博士进行深入交流。Carsten博士介绍了涵盖挤压膨化、干燥、喷涂、成型等宠物食品生产关键工艺的生产设备，崔佳对生产设备中的智能温控系统和低能耗设计作了深入了解。在交谈过程中，Carsten博士说："吉家宠物对品质与可持续的双重追求，与布勒‘以技术驱动绿色未来'的使命高度契合。"然而这已不是吉家宠物与布勒第一次就绿色生产问题进行探讨了。 2023年，早在吉家宠物集团位于江苏新沂的苏宠工厂建设伊始，就曾对布勒从原料处理到成品包装的全流程生产设备进行过深入调研。这座总投资超13亿元、占地200亩的现代化工厂，全面对标LEED绿色建筑标准体系，在能源结构优化、资源循环利用、员工健康安全等方面作出了全方位的可持续发展布局。 能源结构优化：工厂采用屋顶光伏系统，通过布局先进的能源管理系统，优选节能降耗的设备设施，在减少传统能源使用的同时，提高了能源利用率。运用LCA（Life Cycle Assessment）建筑生命周期模拟技术，为全生命周期减碳措施的落地提供支持。资源循环利用：工厂将"无废工厂"核心目标和设计理念充分融合，专注于废弃物的精细化管理，不仅在建设期间采用30%的可持续材料，还落地多项节水设施设备和配套计量系统。员工健康安全：工厂采用环保建筑材料，大幅减少室内空气污染。室内安装高效F7过滤装置和二氧化碳检测仪，确保空气质量达标。 吉家宠物集团始终将可持续发展理念贯穿于宠物食品生产全过程，显著降低碳足迹，展示了中国制造业向低碳转型的可行性，在保证产品品质和生产效率的同时积极履行环保责任，为行业可持续发展树立标杆。 创新驱动未来：安全、健康、绿色的宠物食品 面对全球宠物食品市场对安全与营养需求的升级，吉家宠物集团将持续每年投入1.5亿元专项资金用于产品研发，确保配方的科学性和有效性，让每一款产品都能切实满足宠物健康需求。 吉家宠物始终认为卓越的宠物食品始于对自然馈赠的敬畏与对科学创新的追求，坚信真正的品质源于严选天然食材与科学配方的完美结合，旗下蓝氏LEGENDSANDY、疯狂小狗、茁悦等品牌坚决摒弃化学合成风味剂，创新采用动物肝脏与肉类酶解物构建天然风味体系，严格规避人工抗氧化剂等添加剂，以实际行动响应全球消费者对"清洁标签"的期待。 ...

以美育赋能成长，打造亲子体验新范式 北京2025年6月27日 /美通社/ -- 钓鱼台美高梅酒店集团重磅推出全新儿童IP——MGMKids小狮子俱乐部（以下简称"MGMKids"），该全新儿童计划将于今年 7 月在旗下全品牌酒店启动系列活动，进一步拓展品牌价值边界。 MGMKids以"美育赋能成长"为核心理念，携手国内外知名儿童美育专家及机构，构建覆盖3-10岁儿童的美育体验内容体系，以艺术启蒙（Art Inspiration）、创意思维（Creative Thinking）、亲子联结（Family Bonding）、多元成长（Holistic Development）为四大支柱，旨在让孩子于玩乐过程中提升审美力、创造力以及文化感知力，为家庭客群提供兼具美育与娱乐属性的独特价值体验。 在具体内容上，MGMKids的四大支柱定义沉浸式美育体验。艺术启蒙通过绘画、音乐、戏剧等多元形式，融合中国文化与国际视野，开启美学启蒙；创意思维以科学实验、益智游戏激发儿童创新潜能。同时，通过家庭协作任务、主题探险强化亲子联结，借助礼仪教育、生态探索培养儿童文化包容性与社会责任感，全方位助力儿童多元成长。 美高梅国际酒店集团中国区酒店总裁周锋表示："MGMKids是集团深化高端亲子市场的重要战略，我们致力于将美高梅标志性的娱乐基因与美育理念深度融合，让家庭客群在奢华旅居中收获超越期待的成长体验。集团将依托旗下酒店的地域文化特色与全球化资源网络，持续创新产品与服务，为家庭客群提供兼具情感温度与成长价值的高端旅居选择。" 钓鱼台美高梅酒店集团为MGMKids构建专属的视觉体系，通过LOGO、标语、IP形象，将品牌娱乐基因与美育理念巧妙融合。标语"Roar into Imagination"巧妙结合狮吼动作（Roar）与想象力（Imagination），以语言符号激发联想——孩童模仿小狮子昂首"咆哮"的画面彷佛就在眼前，既呼应娱乐基因，又传递"释放童真创造力"的美育理念。专属IP形象"活力小狮子"拥有棕黄色鬃毛与矫健身姿，其主演的原创绘本《小狮子找朋友》以"寻找熊猫伙伴"为主线，串联长城、竹林等文化元素，在趣味叙事中激发孩子的想象力。 钓鱼台美高梅酒店集团全新IP —— MGMKids的亮相，旗下全品牌酒店均根据各自资源及本地文化，依托美高梅丰富的娱乐产业运营经验与国际化视野，开发"娱乐+美育"创新内容，如戏剧表演工坊、魔法主题夏令营、非遗文化手作等，赋予IP持续生命力；深耕地域文化特色，打造丰富的场景化内容。 ...

上海2025年6月26日 /美通社/ -- 上海康莱德酒店即日起至 8 月 30 日，联袂 MONARCH 签约沙特当代先锋艺术家 REXCHOUK 推出联名艺术下午茶，同期于酒店欧赛朵地中海餐厅及酒吧展示艺术家标志性作品。这场跨越地域的合作，以 "沙漠狂想曲" 为主题，将 REXCHOUK 作品中流动的沙纹笔触、大胆的几何构图转化为沉浸式味觉体验，为申城宾客打造艺术与美食交织的感官盛宴。 艺术家跨界叙事：从沙漠到全球的艺术远征 作为沙特当代艺术界的先锋代表，REXCHOUK 的作品将阿拉伯传统纹样通过现代艺术视角重构，被业界称为 "沙丘上的波普狂想"，在画布上演绎沙漠的呼吸韵律与文明对话。他曾在 ...