普华永道调查：近五分之三的首席执行官对全球经济前景持乐观态度
-近五分之三的首席执行官对全球经济前景持乐观态度，并计划增加员工人数及继续推进AI应用：《PwC 2025年全球CEO调研报告》 近60%的首席执行官预计未来12个月全球经济将加速增长，高于去年的38%和两年前的18%42%的受访者预计将在未来12个月增加员工人数，比预期减少人数的受访者多出两倍。 首席执行官们倾向于认为生成式人工智能将带动员工人数增加，而非减少首席执行官们观察到生成式人工智能带来的切实影响：56%的受访者表示效率有提升，而三分之一的受访者认为盈利（34%）和收入（32%）有增长42%的首席执行官认为，如不实施变革，其公司在未来10年将无法生存，而有近四成的首席执行官表示，他们在过去五年内已经开始在新领域展开竞争气候相关投资导致收入增加的可能性是导致收入减少的六倍 瑞士达沃斯2025年1月22日 /美通社/ -- 今日在世界经济论坛年会期间发布的《普华永道第28期年度全球首席执行官调查报告》显示，近60%的首席执行官预计未来12个月全球经济将会加速增长。 该报告对109个国家和地区的4,701名首席执行官开展调查，结果显示有42%的受访者预计员工人数在未来12个月将增加5%或以上，这一比例比预计员工人数减少（17%）的受访者多出两倍，相比去年的39%有所上升。 该比例在规模较小（年收入低于1亿美元）的公司中最高（48%），而在科技（61%）、房地产（61%）、私募股权（52%）以及制药和生命科学（51%）等行业同样较高。 尽管首席执行官们对全球经济持乐观态度，但宏观经济波动（29%）和通胀（27%）仍是全球首席执行官们眼中未来一年的主要风险，但各地区之间差异明显。 地缘政治冲突被视为中东（41%）和中东欧（34%）的最大风险。 西欧方面，网络风险（27%）占比略高于熟练工人短缺（25%）和通胀（24%），而宏观经济波动率以29%位居首位。 通胀是非洲地区首席执行官关注的首要问题（39%），而北美和亚太地区对风险的关注则与全球平均水平基本一致。 普华永道（PwC）全球董事长Mohamed Kande表示： “今年的首席执行官调查结果揭示了鲜明的对比——全球各地的商业领袖都对未来一年持乐观态度，但同时也深知必须对创造、交付和获取价值的方式实施变革。 生成式人工智能等新兴技术、地缘政治局势变化和气候转型都将彻底改变经济的运作方式。 新的商业生态体系正在形成，使企业竞争和创造价值的方式发生转变。 为了实现蓬勃发展，商业领袖必须即刻行动，在战略上做出大胆决策——无论是人员、业务布局和供应链，还是商业模式的变革。” 变革势在必行 与过去两年一样，有四成（42％）的首席执行官认为，如果公司继续沿着目前的道路前进，他们的公司将无法在未来十年生存。 在那些认为自身企业若不进行重大变革便无法持续经营的受访者中，42%认为监管环境的变化对其企业的经济可行性影响最大。 但首席执行官们正在采取行动——在所有行业中，近三分之二（63%）的首席执行官在过去五年已至少采取一项重大举措，以改变其公司创造、交付和获取价值的方式，而那些在过去五年采取更多变革行动的首席执行官表示过去12个月取得了更高的利润率。 在企业寻求变革业务模式的过程中，近四成（38%）受访者表示在过去五年已开始在至少一个新领域展开竞争——约三分之一（34%）的受访者表示，由此产生的收入占比在此期间已超过其总收入的20%。 然而，变革的步伐非常缓慢，绝大多数公司缺乏敏捷性。 对于在项目和业务部门之间调配预算和人员，大约一半的首席执行官表示，他们每年重新分配的财务和人力资源不超过10%。 超过三分之二的企业重新分配的比例不到20%。 平均而言，在过去五年中，仅有7%的收入来自不同的新业务。 首席执行官们看好生成式人工智能的潜力，但期望得到更可观的成果 首席执行官们表示生成式人工智能带来切实影响。 超过一半（56%）的受访者表示，在过去12个月中，员工使用时间的效率得到提升，另有三分之一（32%）的受访者报告收入取得增长。 然而，业绩略低于去年的预期。 2024年，46%的受访者表示他们预计盈利能力会有所提高。...
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