全新任命带来战略专长，助力公司下一阶段增长
芝加哥2026年6月24日 /美通社/ — Heidrick & Struggles今日宣布任命Microsoft AI平台与量子业务公司副总裁Aseem Datar和Vodafone前首席人力资源官Leanne Wood为董事会（即公司治理机构）成员。 此次任命之前，公司近期已指定继续担任Heidrick & Struggles首席执行官的Tom Monahan为董事会副主席，同时任命Heidrick & Struggles总裁Tom Murray为董事会成员。 这些任命，让董事会在技术、领导力、人才和企业转型方面的实力更进一步，为公司作为私营企业迈入下一增长阶段做好充分准备。
Datar和Wood在技术创新、领导力、企业转型及全球商业战略方面拥有深厚专长，将助力Heidrick & Struggles持续推进全球长期增长战略与领导力咨询能力。
Heidrick & Struggles首席执行官兼董事会副主席Tom Monahan表示：“我们非常欢迎Aseem和Leanne加入董事会。 我们董事会所汇聚的专业能力，正是当今改变领导力与商业规则的最重要力量。 Aseem在AI创新和企业技术前沿的经验，加上Leanne在人才、文化和企业转型领域的卓越领导力，将在我公司持续投资创新、助力客户应对全球日益复杂领导力挑战的过程中，提供宝贵的视角。”
Datar现任Microsoft AI平台与量子业务公司副总裁，负责公司在前沿AI及下一代计算领域的战略规划与落地执行。 他在Microsoft工作二十余年，曾担任业务与产品战略、运营、云及AI平台增长等领域的多个高级领导职务（包括Microsoft Azure首席运营官），推动了该公司多项核心业务的规模化发展。 此外，他曾在Madrona Venture Group任职，积累了与新兴科技及风投支持企业合作的经验。
Wood是一位成就卓著的全球商业及董事会高管，在人才战略、企业转型及公司治理方面拥有丰富经验。 此前她曾担任Vodafone首席人力资源官，负责领导横跨欧洲和非洲、超10万名员工及运营体系的全球人才与企业转型计划。 她还曾担任Burberry和Diageo的全球高级领导职务，参与推动复杂的业务转型、领导层继任及企业文化建设。 此外，她具备丰富的董事会经验，曾任Vodafone Shared Operations Limited主席，并担任Compass Group和Vodacom Africa的非执行董事。
Heidrick & Struggles董事会主席Carmine Di Sibio表示：“在Heidrick & Struggles完成私有化转型后，在继续巩固市场优势地位的同时，吸引世界一流的高管加入董事会仍是我们的首要任务。 Aseem和Leanne在技术创新、人才领导力和企业转型方面均拥有高度相关的丰富经验，将在我们持续创新、为全球客户创造价值的进程中，提供宝贵的指导。”
2025年底，Heidrick在Advent International、Corvex Private Equity及全球众多战略投资者的牵头下完成私有化交易。此后，该公司董事会由公司领导层、投资者代表及独立商业高管共同组成。 董事会主席由Advent International运营合伙人、前EY全球主席兼首席执行官Carmine Di Sibio担任。 Heidrick & Struggles首席执行官Tom Monahan近期被任命为董事会副主席；Heidrick & Struggles总裁Tom Murray近期被任命为董事。 其他董事会成员包括：Corvex Private Equity管理合伙人Joe Costa；Advent董事总经理John DiCola；Advent董事Mark Dirzulaitis；Salem Capital Management总裁Chris Satti。 Advent管理合伙人Chris Egan与Mousse Partners董事总经理Paul Yun担任董事会观察员。
关于Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles是全球领先的高管领导力咨询公司，通过提供一流的人力资本领导力咨询服务，助力客户取得卓越业绩。 70多年来，我们利用无与伦比的专业知识，帮助企业发掘、培养杰出的领导者和团队，从而为客户创造价值。 如需了解更多信息，请访问www.heidrick.com。
媒体联系人
Bianca Wilson
公共关系全球总监
Heidrick & Struggles
[email protected]
SOURCE 海德思哲